龍蟠科技2019年校園招聘簡章
一、企業(yè)簡介
江蘇龍蟠科技股份有限公司于2003年誕生在六朝古都南京,2017年4月10日在上交所成功IPO上市,股票代碼603906。
短短十余載,龍蟠一躍成為國內(nèi)規(guī)模領(lǐng)先的汽車環(huán)保精細化學(xué)品企業(yè),旗下?lián)碛旋報礉櫥?、可蘭素、3E養(yǎng)護品三大品牌,八家下屬公司,11大產(chǎn)品系列,共計1200多個SKU,覆蓋車用潤滑油、工業(yè)潤滑油、車用化學(xué)品、PM2.5治理等多個領(lǐng)域,產(chǎn)品市場布局全球。
龍蟠科技注重品牌、實力的錘煉,先后榮獲國家火炬重點高新技術(shù)企業(yè)、中國馳名商標、江蘇自主工業(yè)30強、江蘇省質(zhì)量獎等多項稱號及榮譽,旗下?lián)碛蝎@得CNAS認證的國家級實驗檢測中心、博士工作站、江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地。此外,龍蟠科技與德國比勒菲爾德大學(xué)合作成立的生物科技聯(lián)合實驗室在德國正式掛牌,龍蟠潤滑油連續(xù)三年被評為中國500最具價值品牌,并獲得LubTop2016中國潤滑油排行榜年度十強。
公司多年持續(xù)獲得奔馳、寶馬、沃爾沃、康明斯、大眾等國內(nèi)外頂級汽車品牌的肯定和認證,并成為優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略合作伙伴,是全國工商聯(lián)石油業(yè)商會的潤滑油專業(yè)委員會的發(fā)起人單位和主任委員單位,也是聯(lián)合國下屬的“全球契約”組織(Global Compact)和“關(guān)注氣候變化”國際行動(Caring For Climate)的正式成員。
未來的龍蟠,將以更加現(xiàn)代化、更卓越的公司治理和多元化的發(fā)展態(tài)勢,成為一家橫跨新能源汽車、潤滑油、車用養(yǎng)護品、汽車尾氣污染治理與凈化產(chǎn)品、生物材料等多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高科技創(chuàng)新企業(yè)集團。
二、招聘崗位
序號 | 崗位方向 | 培養(yǎng)方向 | 專業(yè)要求 | 工作地點 | 薪酬待遇 |
1 | 供應(yīng)鏈 | 從事制造、采購、倉儲、智能化、計劃、設(shè)備、物流等管理崗位 | 工業(yè)工程、經(jīng)濟管理類專業(yè) | 南京 天津 蘇州 | 本科:6-10K/月 碩士:8-12K/月 博士:10-14K/月 |
2 | 財經(jīng) | 從事審計、證券、財務(wù)等崗位 | 財務(wù)、審計、金融、經(jīng)濟等專業(yè) | ||
3 | 管理 | 從事戰(zhàn)略、體系、制度流程、人力等崗位 | 經(jīng)濟管理類專業(yè) | ||
4 | 技術(shù) | 從事研發(fā)、質(zhì)量、技術(shù)支持等崗位 | 化工、高分子等相關(guān)專業(yè) | ||
5 | 市場營銷 | 從事市場、策劃、銷售、產(chǎn)品管理等崗位 | 市場、營銷、策劃等專業(yè) | 國內(nèi)、新加坡、東南亞 |
三、招聘要求
(一)基本要求
1、2019年全日制統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生,985、211優(yōu)先;
2、能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證以及英語等級證書(CET-6級及以上);
3、專業(yè)成績排名前30%,無掛科或補考現(xiàn)象;
4、身心健康,在校期間無重大違紀違規(guī)現(xiàn)象;
5、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲獎學(xué)金、獲校級先進稱號的畢業(yè)生及學(xué)生黨員優(yōu)先。
(二)素質(zhì)要求
1、責(zé)任:積極履職,主動承擔(dān)、全力以赴,勤勉實干;
2、挑戰(zhàn):敢于突破,勇于挑戰(zhàn)自己、對手和標桿;
3、創(chuàng)新:有開拓和創(chuàng)新精神,敢于改變舊有思維,創(chuàng)造性的開展工作;
4、卓越:心懷夢想和野心,渴望通過自我驅(qū)動和奮斗成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。
四、企業(yè)優(yōu)勢
(一)全方位薪酬福利
1、薪酬體系:月度工資、特殊貢獻獎、年終獎、項目達成獎、超額利潤獎;
2、社保公積金:五險一金,補充商業(yè)險;
3、假期福利:法定節(jié)假日、帶薪年假等國家規(guī)定的各種假期;
4、工會福利:生日慰問、三節(jié)福利、特困補助等;
5、辦公福利:工作服、辦公用品、勞保用品;
6、生活福利:工作餐補助、免費班車、免費宿舍、通訊補貼;
7、健康福利:定期免費健康體檢、防暑降溫、大病救助。
(二)成熟的培養(yǎng)體系
對于2019屆管培生區(qū)別以往普通校招管培生,啟動“卓越培養(yǎng)計劃”,直接面向未來5年培養(yǎng)管理者和專業(yè)專家:
1、實習(xí)期:2個月,通過車間和市場,所有人了解端到端流程,到期述職評價;
2、實訓(xùn)期:5個月,直接到對應(yīng)部門以經(jīng)理助理開始工作,由經(jīng)理培養(yǎng)幫帶;
3、見習(xí)期:5個月,直接到對應(yīng)中心/BU以負責(zé)人見習(xí)助理開始工作,由負責(zé)人培養(yǎng)幫帶,;
4、定崗期:通過述職,優(yōu)劣勢評估,分配到對應(yīng)部門,直接擔(dān)任主管,見習(xí)期3個月;
5、培養(yǎng)路徑:結(jié)合黃金通道,細分“卓越培養(yǎng)計劃”五部曲:
第2年主管—第3年副經(jīng)理—第4年經(jīng)理—第5年高級經(jīng)理—第6年總監(jiān)級
五、招聘流程
網(wǎng)申—篩選簡歷—線上測評—初面—復(fù)試及高管見面—錄用—簽約
六、簡歷投遞
1、招聘郵箱:lopalxz@lopal.cn
備注:簡歷投遞標題格式:姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位方向
2、招聘電話:025-85576506
3、公司官網(wǎng):www.lopal.com.cn
龍蟠科技人力資源中心
2018年9月