貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司招聘公告

為營(yíng)造陽(yáng)光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺(tái)，保證國(guó)有企業(yè)新增人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員充實(shí)到國(guó)有企業(yè)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司招聘公告》(以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》)。根據(jù)《人力資源市場(chǎng)管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，受仁懷市交通建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司委托，公開(kāi)招聘交通土木工程等專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員9名，派遣到交投公司工作，現(xiàn)公告如下;

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

二、招聘對(duì)象及條件

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員9名。招聘職位、人數(shù)、崗位類別、學(xué)歷要求及其他相關(guān)要求見(jiàn)《貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司公開(kāi)招聘職位表》（附件1）。

（一）招考對(duì)象

專業(yè)技術(shù)人員和管理人員需全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，其他崗位人員可放寬至大專及以上學(xué)歷，戶籍、性別不限(具體見(jiàn)附件1)。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲至35周歲(1983年10月22日-2000年10月22日出生)；符合此次招聘專業(yè)的研究生以上學(xué)歷或具有國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬到40周歲（1978年10月22日以后出生），經(jīng)考察合格后可以直接引進(jìn)錄用。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件；

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、截止2018年10月22日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；

2、新招錄（聘）到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；

3、現(xiàn)役軍人；

4、有違法犯罪記錄；

5、司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹榛蛘诮邮芗o(jì)檢部門調(diào)查的；

6、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)等單位開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

8、不符合招考職位所需資格條件的人員。

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘程序

在“貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司”網(wǎng)站（http://xhlw.d5hl.com）發(fā)布招聘公告，公告起止時(shí)間：2018年10月22日—2018年10月30日。

（一）報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫并遞交報(bào)名表（附件2）。

報(bào)名時(shí)需本人持相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料；本人兩寸近期免冠彩色白底照片4張。

2、網(wǎng)上報(bào)名。按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員登陸“貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站”（http://xhlw.d5hl.com），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”頁(yè)面，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”，選擇“貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期正面免冠白色背景的證件照片(jpg格式、20KB以下。對(duì)報(bào)名照片進(jìn)行處理時(shí)，請(qǐng)用附件中的“網(wǎng)上報(bào)名照片處理工具”)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、到貴州省仁懷市國(guó)酒中路148號(hào)（原就業(yè)局二樓）繳費(fèi)確認(rèn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，需妥善保管。

3、報(bào)名截止后，如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在“貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司” 網(wǎng)站（http://xhlw.d5hl.com），向社會(huì)公布。

4、報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日—2018年10月30日（上午8:30-12:00，下午2:00-17:30）

5、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省仁懷市國(guó)酒中路148號(hào)（原就業(yè)局二樓）。

6、本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。

7、報(bào)名咨詢方式：0851-22276668 、15208634395

（二）資格審查

此次招聘資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假材料或條件不符合的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其報(bào)考、聘用資格。

（三）考試、復(fù)審和成績(jī)計(jì)算

此次招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式，滿分為100分，筆試占60分、面試占40分。

1.筆試

（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知；

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；

（3）筆試方式：閉卷考試；

（4）考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（綜合）；

此次招聘筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，參加筆試人員憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘名額1:3比例確定進(jìn)入面試（末尾成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試）。

未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)?ldquo;貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司”網(wǎng)站（http://xhlw.d5hl.com）向社會(huì)公布,請(qǐng)考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因電話停機(jī)或關(guān)機(jī)導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

2.面試

（1）面試方式：結(jié)構(gòu)化；

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；

（3）面試內(nèi)容：招聘單位或其主管部門根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)技能、需要具備的相關(guān)工作能力等。面試可結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬等不同形式進(jìn)行。

面試結(jié)束，將考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在“貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司”網(wǎng)站（http://xhlw.d5hl.com），進(jìn)行公布。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)職位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+ 面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試，以新的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（四）體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以新的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由祥輝勞務(wù)派遣有限公司組織，考生需在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔少F州祥輝勞務(wù)派遣有限公司具體實(shí)施?？疾靸?nèi)容為被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及其家庭情況等。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件（貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司通過(guò)教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對(duì)考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn），確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察對(duì)象須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料?？疾觳缓细竦模ê栽阜艞壍模?，取消資格，依次遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬試用人選并公示。

（六）公示

經(jīng)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢及考察合格的人員，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，查實(shí)不符合招聘條件的，取消資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩試用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否試用。

四、聘用方式

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司及時(shí)與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)事項(xiàng)。試用期6個(gè)月，試用期間及試用期滿考察不合格者退回，所缺崗位由交投公司另行招聘。

五、聘用及工資待遇

派遣人員試用期間工資待遇參照市國(guó)有企業(yè)員工試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿由交投公司對(duì)所派遣人員進(jìn)行考察、考核，考察、考核合格者由交投公司予以聘用并簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照市國(guó)有企業(yè)員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，堅(jiān)持公平公正、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決防止弄虛作假、徇私舞弊、優(yōu)親厚友等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題發(fā)生，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

附件一：貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.doc

附件二：貴州祥輝勞務(wù)派遣有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc