昭通市萬(wàn)豐商貿(mào)有限公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

昭通市萬(wàn)豐商貿(mào)有限公司成立于2007年，現(xiàn)有職員500余人，主要經(jīng)營(yíng)昭通市第一人民醫(yī)院后勤保障服務(wù)，性質(zhì)為私營(yíng)企業(yè)。公司秉承“團(tuán)結(jié)”、“誠(chéng)信”、“創(chuàng)新”、“專(zhuān)業(yè)”的企業(yè)價(jià)值觀念和“質(zhì)量第一，服務(wù)至上”的服務(wù)理念。由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司誠(chéng)聘更多有志之士加入，艱苦創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展。

二、招聘崗位

公司與員工簽訂2年勞動(dòng)合同（含試用期），試用期2個(gè)月，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，招聘崗位具體要求如下：

（一）項(xiàng)目經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1、配合董事長(zhǎng)統(tǒng)籌公司內(nèi)部管理工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)、各科室之間的工作關(guān)系。

2、根據(jù)公司工作需要，提出人員調(diào)整意見(jiàn)并提交董事會(huì)決定。

3、負(fù)責(zé)組織制訂、修訂分管工作的相關(guān)管理制度，呈交董事長(zhǎng)審批并提請(qǐng)董事會(huì)通過(guò)后監(jiān)督實(shí)施。

4、對(duì)項(xiàng)目管理處的下屬部門(mén)指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的具體工作。

5、制訂公司的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。

6、對(duì)公司員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、考評(píng)等工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有3年以上從事企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、思維清晰，文筆流暢，寫(xiě)作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)文字處理功底，具有較高的綜合素質(zhì)；

3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，能夠盡快掌握公司流程化作業(yè)的基本要領(lǐng)，并能夠根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖進(jìn)行合理的工作安排與細(xì)節(jié)執(zhí)行；

4、較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力、誠(chéng)實(shí)守信、為人正直、保密意識(shí)強(qiáng)；

5、工作勤奮，主動(dòng)熱情，有親和力，有獨(dú)立處理事務(wù)的能力和人際關(guān)系處理能力；

6、性格開(kāi)朗，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的抗壓能力；

7、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、富有責(zé)任心。

薪酬待遇：

工資：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，綜合月薪4000元-6000元。

（二）辦公室主任1名

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系及事務(wù)處理。

2、負(fù)責(zé)召集公司辦公室會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議主持、記錄工作，會(huì)議紀(jì)要整理，審稿、復(fù)稿，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理策劃、撰寫(xiě)、起草各類(lèi)重要報(bào)告和文件。

3、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

4、制定和完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展招聘工作。

5、貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合。

6、負(fù)責(zé)行政部門(mén)工作，全面安排公司行政事務(wù)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；

2、思維清晰，文筆流暢，寫(xiě)作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)文字處理功底；

3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，能夠盡快掌握公司流程化作業(yè)的基本要領(lǐng)，并能夠根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖進(jìn)行合理的工作安排與細(xì)節(jié)執(zhí)行；

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力、誠(chéng)實(shí)守信、為人正直、保密意識(shí)強(qiáng)；

5、工作勤奮，主動(dòng)熱情，有親和力，有獨(dú)立處理事務(wù)的能力和人際關(guān)系處理能力；

6、性格開(kāi)朗，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的抗壓能力。

薪酬待遇：

工資：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，綜合月薪3000元-5000元。

(三)辦公室文員2名

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助做好辦公室各項(xiàng)日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，問(wèn)題收集上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助處理。

2、負(fù)責(zé)各種會(huì)議通知，會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要、會(huì)后檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

3、協(xié)助部門(mén)主管策劃、撰寫(xiě)、起草各類(lèi)重要報(bào)告和文件。

4、貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合。

5、監(jiān)督執(zhí)行公司管理制度。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一年以上辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)；

2、思維清晰，文筆流暢，寫(xiě)作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)文字處理底；

3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠盡快掌握公司流程化作業(yè)的基本要領(lǐng)，并能夠根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖進(jìn)行合理的工作安排與細(xì)節(jié)執(zhí)行；

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力、誠(chéng)實(shí)守信、為人正直、保密意識(shí)強(qiáng)；

5、工作勤奮，主動(dòng)熱情，有較強(qiáng)的親和力，有獨(dú)立處理事務(wù)的能力，具備一定人際關(guān)系處理能力；

6、性格開(kāi)朗，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的抗壓能力。

薪酬待遇:

工資：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，綜合月薪2500元-4000元。

（四）餐廳大堂經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定餐廳年度、季度、月度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做好餐廳日常工作的計(jì)劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查及管控，保證餐廳正常運(yùn)行，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊(duì)組建，定期組織下屬員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)。

3、負(fù)責(zé)餐廳的安全、衛(wèi)生檢查，定期開(kāi)展員工安全常識(shí)的培訓(xùn)。

4、與顧客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向主任和廚師長(zhǎng)反饋顧客、醫(yī)患人員對(duì)食品和服務(wù)方面的要求，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為顧客及醫(yī)患人員提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品及服務(wù)。

5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，定期對(duì)餐廳工作流程進(jìn)行優(yōu)化，提升整體工作效率。

6、定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

7、負(fù)責(zé)員工考勤表填報(bào)，餐廳各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)經(jīng)營(yíng)情況。

8、處理餐廳里發(fā)生的問(wèn)題和顧客的意見(jiàn)，并及時(shí)向公司主任匯報(bào)。

9、定期盤(pán)點(diǎn)、檢查餐廳的設(shè)備、電路、餐具、布草等物品，并將結(jié)果匯報(bào)給公司主任。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、中專(zhuān)（高中）及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；

2、男女不限，年齡在30-45歲；

3、有5年以上餐飲服務(wù)大堂管理經(jīng)驗(yàn)；

4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，精通餐飲業(yè)；

5、熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的抗壓能力；

6、身體健康，儀表端莊。

薪酬待遇：

工資：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，綜合月薪2500元-4500元。

（五）電梯操作員（電梯司機(jī)）數(shù)名

崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從分配，完成本職工作。

2.電梯司機(jī)必須持證上崗，無(wú)證人員禁止操作；當(dāng)班期間做好儀容儀表，按規(guī)定佩戴作業(yè)人員證。

3.熟悉電梯工作原理、性能及操作規(guī)程，按《電梯司機(jī)安全操作規(guī)程》用好、管好電梯，保障電梯安全、可靠運(yùn)行。每天運(yùn)行前，做好試乘試坐工作，在確定無(wú)故障的情況下，方可正常運(yùn)行并做好相關(guān)記錄。

4.文明對(duì)人，禮貌待客，不與乘客發(fā)生爭(zhēng)吵。對(duì)進(jìn)出電梯的乘客和病患要主動(dòng)問(wèn)清樓層，特別對(duì)進(jìn)出電梯有困難的老、弱、病、殘人員要熱情主動(dòng)地進(jìn)行幫助，樹(shù)立良好窗口形象。

5.要有高度的工作責(zé)任心。上班時(shí)間不準(zhǔn)無(wú)故溜崗、串崗，遲到或早退，按時(shí)交接班，不做與工作無(wú)關(guān)的事，對(duì)乘客的安全負(fù)責(zé)。

6.每天上班的操作人員應(yīng)注意觀察電梯是否有異響、異動(dòng)、異常情況，如有及時(shí)上報(bào)。

7.保持電梯轎廂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，制止損壞電梯的行為。

8.禁止運(yùn)載易燃、易爆品；在轎廂頂部放任何物品；拿客梯當(dāng)貨梯使用。

9.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情為乘客服務(wù)。

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

崗位要求：

1、年齡在25-40歲；

2、初中以上學(xué)歷；

3、儀表端莊，服務(wù)態(tài)度好，熱情大方；

4、身體健康，熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排工作，團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

薪酬待遇：

工資：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，綜合月薪1800元-2500元。

三、其他事項(xiàng)

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：1085436480@qq.com

公司聯(lián)系電話(huà)：0870-2154499    13312688311  羅女士

面試及工作地點(diǎn)：昭通市第一人民醫(yī)院

昭通市萬(wàn)豐商貿(mào)有限公司

2018年10月30日