百利藥業(yè)2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章

一、企業(yè)簡介

四川百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 4個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。

公司“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊60余個在研品種，前三家45個，其中首家27個。預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。

公司北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦抗腫瘤抗體創(chuàng)新藥物的研發(fā)，已形成由12個全球領(lǐng)先（first-in-class）品種構(gòu)成的在研產(chǎn)品線。未來兩年，將有3個創(chuàng)新抗腫瘤抗體藥物向美國FDA、中國CFDA申請IND。

2015~2018年，公司連續(xù)4年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。

公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：

讓患者獲得健康與活力；

讓客戶獲得真誠和價值；

讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；

讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；

為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

二、崗位需求

研發(fā)類：

1、質(zhì)量標準研究員（10人）

崗位職責：質(zhì)量研究工作，包括方法開發(fā)、方法建立及驗證、質(zhì)量標準建立、穩(wěn)定性考察等。

崗位要求：碩士及以上學歷，藥學、藥物分析、分析化學等相關(guān)專業(yè)。

2、制劑研究員（10人）

崗位職責：處方工藝研究，包括小試、中試研究和驗證、申報資料撰寫、原始記錄整理等。

崗位要求：碩士及以上學歷，藥劑學、制劑學、制藥工程等相關(guān)專業(yè)。

3、合成研究員（5人）

崗位職責：工藝開發(fā)及工藝優(yōu)化工作，生產(chǎn)及中試項目生產(chǎn)工藝優(yōu)化。

崗位要求：碩士及以上學歷，藥物化學、天然藥物化學、有機化學等相關(guān)專業(yè)。

4、生物藥研究員（5人）

崗位職責：細胞培養(yǎng)、蛋白質(zhì)純化和蛋白質(zhì)質(zhì)量分析等相關(guān)工作。

崗位要求：碩士及以上學歷，生物學、生物工程、微生物等相關(guān)專業(yè)。

5、臨床醫(yī)學專員（2人）

崗位職責：撰寫臨床實驗方案、組織臨床啟動會和協(xié)調(diào)會、醫(yī)學技術(shù)問題的答疑等。

崗位要求：碩士及以上學歷，臨床醫(yī)學、預(yù)防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)。

6、臨床監(jiān)查員（北京、成都）（8人）

崗位職責：臨床試驗前、中、后期的監(jiān)查，根據(jù)GCP相關(guān)法規(guī)及SOP要求執(zhí)行監(jiān)查工作。

任職要求：碩士及以上學歷，醫(yī)學、藥學、臨床藥理、藥代動力學或藥物分析等相關(guān)專業(yè)。

7、醫(yī)學專員（腫瘤方向）（2人）

崗位職責：腫瘤藥物臨床研究方案的立項、調(diào)研與研究撰寫等。

崗位要求：碩士及以上學歷，免疫學、細胞生物學、分子生物學等相關(guān)專業(yè)。

8、醫(yī)學專員（2人）

崗位職責：藥物臨床研究方案的立項、調(diào)研與研究撰寫等。

崗位要求：碩士及以上學歷，藥學、生物學、藥理學、醫(yī)學、臨床等相關(guān)專業(yè)。

市場類：

1、處方藥中央市場部：產(chǎn)品專員（12人）

崗位職責：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行市場調(diào)研與競爭分析、產(chǎn)品定位與推廣策略制定；負責市場學術(shù)推廣工作的支持，參與內(nèi)外部學術(shù)培訓。

崗位要求：碩士及以上學歷，醫(yī)學、護理學、藥學、生物學相關(guān)專業(yè)。

2、第三終端市場部：產(chǎn)品專員（15人）

崗位職責：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行市場調(diào)研與競爭分析、產(chǎn)品定位與推廣策略制定；負責市場學術(shù)推廣工作的支持，參與內(nèi)外部學術(shù)培訓。

崗位要求：本科及以上學歷，醫(yī)學、護理學、藥學、生物學相關(guān)專業(yè)。

銷售類：醫(yī)學信息溝通專員（80人）

1、心血管事業(yè)部（20人）

產(chǎn)品：刻蘇-注射用鹽酸尼非卡蘭

目標科室：心內(nèi)、心外、急診、ICU

目標醫(yī)院：核心三級甲等醫(yī)院

工作城市：北京、上海、成都、武漢、沈陽

2、兒科事業(yè)部（30人）

產(chǎn)品：杜拉寶、樸吉康、新博柴黃顆粒、百利黃芪顆粒

目標科室：兒科、呼吸、腎內(nèi)等科室

目標醫(yī)院：二級以上等級醫(yī)院

工作城市：北京、上海、成都

3、麻醉重癥事業(yè)部（30人）

產(chǎn)品：右美寧、樂維泰、樂維靜

目標科室：麻醉、ICU

目標醫(yī)院：二級以上等級醫(yī)院

工作城市：北京、濟南、西安、蘭州、烏魯木齊、成都、貴陽

職能類：

1、財務(wù)崗（會計或?qū)徲嫹较颍?0人）

專業(yè)要求：財務(wù)、審計、稅務(wù)類相關(guān)專業(yè)

學歷要求：本科及以上

2、法務(wù)崗（2人）

專業(yè)要求：法律類相關(guān)專業(yè)

學歷要求：本科及以上

3、人力資源崗（4人）

專業(yè)要求：醫(yī)藥或管理類相關(guān)專業(yè)

學歷要求：本科及以上

三、培訓與員工發(fā)展

涵蓋入職培訓、在職培訓、晉級培訓的三級培訓體系，不僅能幫助員工盡快適應(yīng)公司文化、融入團隊，更為員工能力提升提供有效支撐。

公司構(gòu)建的以業(yè)績?yōu)閷虻穆殬I(yè)晉升評估體系。通過定期舉行的述職、競聘等考核形式，營造公平、公正、公開的競爭環(huán)境。

雙通道職業(yè)發(fā)展體系，一方面可通過憑借其優(yōu)秀的業(yè)績、出色的團隊管理能力獲得職位的晉升，另一方面也可通過不斷提升工作技能成為團隊的“專家型員工。”

四、薪酬福利

1、富有市場競爭的崗位薪資+愉快的工作氛圍；

2、五險一金+各項補貼；

3、國內(nèi)法定節(jié)假日+帶薪年假和帶薪病假+各類節(jié)日福利；

4、豐富多彩的員工關(guān)懷活動（內(nèi)部party，集體出游，拓展訓練，戶外運動，生日會）。

五、應(yīng)聘方式

1、現(xiàn)場應(yīng)聘：校園宣講會（詳見公司官微、校園就業(yè)信息網(wǎng)）；

2、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘：前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)在線投遞（請認準“2019校招”）；

3、郵箱應(yīng)聘：校園招聘專用郵箱bailixiaozhao@163.com，請注明應(yīng)聘崗位。