貴州建工桐盛建設(shè)工程有限責(zé)任公司2018年招聘簡章
來源:遵義人才網(wǎng) 閱讀:1435 次 日期:2018-11-12 14:53:28
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貴州建工桐盛建設(shè)工程有限責(zé)任公司是由貴州建工第三建筑工程有限責(zé)任公司和遵義國盛投資建設(shè)有限公司共同出資成立的一家施工企業(yè),主要從事建筑工程、市政工程、公路工程、水利水電工程等。我公司秉承“尊重、培育、發(fā)展、成就”的人才理念,現(xiàn)面向社會,招募一批綜合素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、視野開闊、培養(yǎng)潛力巨大的精英人才。通過培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教和崗位輪換等培養(yǎng)機制,充分發(fā)掘人才潛能,為公司的跨越式發(fā)展培養(yǎng)一批職業(yè)化、專業(yè)化、年輕化的后備團隊。根據(jù)公司的發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員,特制定《貴州建工桐盛建設(shè)工程有限責(zé)任公司2018年招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試(面試結(jié)束后接著增加專業(yè)技能知識電腦考試環(huán)節(jié))與考察相結(jié)合的辦法進行,實行公開報考條件、公開工作程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名(資格初審)、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢等程序進行。

二、招聘計劃及職位

貴州建工桐盛建設(shè)工程有限責(zé)任公司2018年計劃公開面向社會招聘崗位工作人員14名,具體招聘單位及職位如下。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

2018年及以前畢業(yè)的大學(xué)專科及以上畢業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀守法;

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

5.不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其它資格條件資料等原件的,不符合報考條件或職位所需資格條件的;

6.法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

在 “微微桐梓”微信公眾號等媒體上向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二) 現(xiàn)場報名

1.報名時間:2018年11月12日至16日(每天上午9點至12點,下午14點至17點)。

2.報名地點:桐梓縣馬鞍山新辦公樓三樓(桐梓縣扶貧辦三樓);聯(lián)系人:楊林珠(0851-26651816、18212059995)。

3.報名所需材料

(1)個人報名表(點擊“附件1”下載):《附件1》

(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、持有資格證書原件和復(fù)印件;

(3)本人近期2寸正面免冠同底照片3張;

 (三)資格審查

報名時,根據(jù)招聘條件及崗位要求,當場對報考人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進行資格審查,資格審查不合格的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的始終,如在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消報考資格。

(四)面試。主要考察報考人員運用知識解決實際問題的能力,包括綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語言表達、專業(yè)技能、臨場應(yīng)變等能力,面試成績滿分為100分。

專業(yè)技能測試:電腦考試

 (五)體檢

根據(jù)報考人員面試通過后,考生需提供體檢證明,體檢費用由考生承擔。如不能提供體檢證明的,視為自動放棄。

 (六)試用

擬聘用人員試用期為1-3個月。試用期內(nèi)經(jīng)營管理部、工程管理部、財務(wù)管理部按3500元/月發(fā)放勞動報酬,行政綜合辦公室按3000元/月發(fā)放勞動報酬。

(七)聘用

試用期滿,經(jīng)考核合格的人員,由公司和擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù);經(jīng)考核不合格的人員,予以辭退。

(八)待遇

根據(jù)報考部門與職位對應(yīng)待遇發(fā)放。年薪制勞動報酬以及職級待遇自簽訂聘用合同之日起計算。

五、相關(guān)說明

1、報考人員報名登記的聯(lián)系電話需保持24小時暢通。

2、本《招聘簡章》未盡事宜由貴州建工桐盛建設(shè)工程有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。

附件1:個人報名表

附件2:招聘信息表

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