貴州黃果樹柏聯(lián)溫泉酒店有限公司公開招聘公告
貴州黃果樹柏聯(lián)溫泉酒店是由黃果樹旅游集團股份有限公司全額投資建設(shè)并由昆明柏聯(lián)酒店集團管理經(jīng)營的一家集養(yǎng)生、度假、休閑為一體的高端酒店。酒店位于貴州省西南部安順市，離黃果樹大瀑布景區(qū)直線距離500米，酒店占地面積192830.30平米，總建筑面積17539.95平米。酒店設(shè)計在深層挖掘貴州及安順少數(shù)民族、歷史文化，貴州喀斯特地貌特征，黃果樹景區(qū)風(fēng)貌的同時，因地制宜旨在營造“隱逸 私密 靜謐”的風(fēng)格，讓人們在遠離城市的世外桃源去體驗貼近自然，關(guān)注身心健康的生活方式，在濃郁的文化氣息中去感受寧靜淡泊的中國式優(yōu)雅。
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘人才。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、雙向選擇、擇優(yōu)錄取、公開公平公正的原則，按照發(fā)布公告、報名、審查、面試、體檢、考察等程序。
二、招聘崗位及要求
本次計劃公開招聘73人，具體招聘職位及要求詳見附
件《貴州黃果樹柏聯(lián)溫泉酒店有限公司招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1、年齡18周歲以上45周歲以下，遵守憲法和法律；
2、具有良好品行和道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具備報考職位所需的資格條件，詳見附件《貴州黃
果樹柏聯(lián)溫泉酒店有限公司招聘崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）、報名
1、報名方式采取現(xiàn)場報名和電子郵箱簡歷投遞方式。
① 采取現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名時間：2018年10月15日至12月30日，周一到周五9:00-18：00。
現(xiàn)場報名地址：黃果樹柏聯(lián)溫泉籌備組辦公室（瀑布村內(nèi)）。
② 電子郵箱簡歷投遞（郵件報名統(tǒng)一名稱為:崗位+名字）電子版報名表詳見貴州黃果樹柏聯(lián)溫泉酒店職位申請表（附件2）。
投遞郵箱：
Hr.hgs@bolianresorts.com或1071842976@qq.com
2、報名資料
① 報名人員需攜帶本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘職位要求的職業(yè)資格證、獲獎證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
② 近期1寸正面免冠彩色照片3張。
3、咨詢電話
李女士：18313985716
（二）資格審查
招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格條件進行審查，審查合格的人員進入下一環(huán)節(jié)，不合格的取消考試。
（三）考試
考試采取面試方式，面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)60分，考試成績合格的人員按照得分的高低順序排列，根據(jù)所考崗位的招聘人數(shù)確定進入下一環(huán)節(jié)的人選。
（四）體檢
1、根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的成績由高到低的順序，按1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié)，若面試成績出現(xiàn)并列的取專業(yè)測試分較高者進入體檢。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，委托縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間及地點另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。
3、體檢費用由應(yīng)聘者自理，自動放棄及體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對象，考察不合格或考察期間自動放棄的取消聘用資格?？疾鞂⑦M一步核實報考者是否規(guī)定的報考資格條件，對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消聘用資格。
（六）公示
考察結(jié)束將擬聘人員名單在籌備組辦公室、集團公司公示欄進行為期三個工作日的公示。
（七）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響應(yīng)聘的，辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人員實行三個月試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
五、其他
1、應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中因通訊方式變更，電話關(guān)機聯(lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。
2、招聘工作接受紀(jì)檢督查部門和社會監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反和弄虛作假的，一經(jīng)查實，按相關(guān)規(guī)定處理，監(jiān)督電話：0851—33596501
附件1：貴州黃果樹柏聯(lián)溫泉酒店有限公司招聘崗位一覽表.xls
2018年11月16日
黃果樹柏聯(lián)溫泉酒店有限公司
| 貴州黃果樹柏聯(lián)溫泉酒店73人招聘一覽表 | |||||||||||||||
| 序號 | 招聘崗位名稱 | 報備編制人數(shù)（人） | 現(xiàn)有人數(shù)（人） | 擬招聘人數(shù)（人） | 崗位職責(zé) | 聘用條件 | 薪資待遇（元） | 用工形式 | 用工期限 | ||||||
| 中層正職 | 中層副職 | 普通員工 | 中層正職 | 中層副職 | 普通員工 | 中層正職 | 中層副職 | 普通員工 | |||||||
| 1 | 粗加工廚師 | 1 | 1 | 1.接受領(lǐng)班分派的工作，按操作標(biāo)準(zhǔn)進行初加工； 2.對原料進行揀剔、洗滌，保證加工原料的清潔衛(wèi)生； 3.保證原料的營養(yǎng)成分，盡可能先洗后切，減少存放時間，及時送往廚房各需處； 4.操作中按程序要求做好水產(chǎn)、禽、畜類的宰殺工作； 5.熟悉原料的不同部位的不同用途，注意分割利用，提高切削率； 6.注意下腳料的綜合利用，降低食品成本； 7.負(fù)責(zé)工作區(qū)域及所用工、器具、器皿的清潔衛(wèi)生。 |
1.45周歲以下；2.能吃苦耐勞，身體健康； 3.5年以上工作經(jīng)驗； 4.有廚師證者優(yōu)先。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 2 | 風(fēng)味餐廚師 | 1 | 1 | 1、服從廚師長安排，認(rèn)真執(zhí)行食堂各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)食堂風(fēng)味小吃的正常、及時、充足供應(yīng)； 3、負(fù)責(zé)保持小吃特色風(fēng)味，按照工藝流程及標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的準(zhǔn)備工作； 4、熟悉原料的特點、質(zhì)地，合理的使用原料，精打細算，加強成本核算； 5、按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序做好服務(wù)工作； 6、認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。 |
1.45周歲以下；2.工作積極認(rèn)真，態(tài)度端正，身體健康； 3.5年以上工作經(jīng)驗；4.持有餐飲技能或相關(guān)專業(yè)的證書者優(yōu)先。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 3 | 頭鍋 | 1 | 1 | 1.監(jiān)督中廚房的工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤； 2.負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.檢查存貨及成品； 4.檢查所有食品的準(zhǔn)備情況； 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識； 6.研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?，極積開創(chuàng)新菜。 |
1.45周歲以下；2.工作積極認(rèn)真，態(tài)度端正，身體健康； 3.2年以上工作經(jīng)驗；4.持有餐飲技能或相關(guān)專業(yè)的證書者優(yōu)先。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 4 | 二鍋 | 2 | 2 | 1.根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、及上級指示準(zhǔn)備食物，協(xié)助廚師長培訓(xùn)員工； 2.參與提高食品質(zhì)量，保證廚房運作的順利進行； 3.當(dāng)接到指示時廚房的所有區(qū)域都要進入工作狀態(tài)； 4.協(xié)助管理員工，為員工發(fā)展提供幫助，參與食物的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品的菜色和味道。 |
1.45周歲以下；2.工作積極認(rèn)真，態(tài)度端正，身體健康； 3.1年以上工作經(jīng)驗；4.持有餐飲技能或相關(guān)專業(yè)的證書者優(yōu)先。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 5 | 廚師 | 1 | 1 | 1.按照合理的方式進行廚房的各項操作； 2. 保證廚房原材料的保質(zhì)保鮮，合理存放； 3. 保持廚房、衛(wèi)生間、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，定期清理死角衛(wèi)生，注意滅鼠滅蚊蟲蟑螂； 4. 保持廚具、餐具和桌椅的有序擺放； 5. 每日檢查燃氣、原材料、調(diào)料是否充足，設(shè)備是否正常； 6.完成廚師長交代的其他工作。 |
1.45周歲以下；2.工作積極認(rèn)真，態(tài)度端正，身體健康； 3.持有餐飲技能或相關(guān)專業(yè)的證書者優(yōu)先。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 6 | 點心廚師 | 2 | 2 | 1.監(jiān)督點心廚房及職工廚房員工的工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤； 2.負(fù)責(zé)所有菜品的裝備、烹飪及裝飾工作，以達到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.檢查存貨及成品； 4.檢查所有食品的準(zhǔn)備情況. 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識； 6.研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?，極積開創(chuàng)新菜。 |
1.45周歲以下；2.工作積極認(rèn)真，態(tài)度端正，身體健康； 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉點心制作，有一定創(chuàng)新意識。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 7 | 沾板 | 1 | 1 | 1、傳達餐飲部或廚師長的相關(guān)通知、注意事項等； 2、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等； 3、負(fù)責(zé)灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用。 |
1.45周歲以下；2.工作積極認(rèn)真，態(tài)度端正，身體健康； 3.刀工精湛，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 8 | 餅房廚師 | 1 | 1 | 1.準(zhǔn)備所有的烤制配料及烤制各種面包、面包卷、早餐甜點及其他簡單的烤制食品； 2.準(zhǔn)備各種果凍和較少的生面； 3.做好并保持工作區(qū)域和設(shè)備的清潔工作； 4.確保有足量的面包供應(yīng)。 |
1.45周歲以下； 2.具有餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉西式面包制作，有一定的創(chuàng)新意識。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 9 | 涼菜廚師 | 1 | 1 | 1．負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時生熟分開； 2．根據(jù)預(yù)訂及主管的安排，準(zhǔn)備原料及用具； 3．根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤； 4．綜合利用原材料，減少損耗、降低成本； 5．負(fù)責(zé)所用廚具、設(shè)備的維護保養(yǎng)。 |
1.45周歲以下； 2.具有涼菜廚師相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉涼菜制作，有一定的創(chuàng)新意識；4.有相關(guān)資格證者優(yōu)先。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 10 | 管事員 | 3 | 3 | 1.保持本區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 2.向廚房，餐廳，酒吧提供所需餐具和設(shè)備； 3.根據(jù)使用量配發(fā)各種洗滌劑和其他化學(xué)用品； 4.按規(guī)定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛(wèi)生質(zhì)量； 5.與廚房，餐廳保持良好的關(guān)系，加強溝通； |
1.45周歲以下；2.有相關(guān)工作經(jīng)驗。3.熟悉各種餐具用具的品牌、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法； 4.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)放放； 5.有較強的責(zé)任心，工作認(rèn)真踏實。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 11 | 前廳接待員 | 3 | 3 | 1.了解上一班的移交事項，并處理； 2.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動了解重要賓客的信息； 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4.向賓客提供長途電話、電傳、傳真、復(fù)印、打字等秘書性服務(wù)工作的商務(wù)服務(wù)； 5.掌握酒店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 6.確保賓客的行李和物品始終保存在安全的地方。 |
1.35周歲以下；2.身高160cm以上，中專以上學(xué)歷； 3.具備良好的服務(wù)意識； 4.具備良好的英語聽、說、讀、寫能力; 5.具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.具有五星級酒店餐飲、客房、或前廳2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 7.熟練使用前臺Opera系統(tǒng)。 |
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| 12 | 賓客服務(wù)員 | 2 | 2 | 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求； 2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負(fù)責(zé)處理； 3.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 6.熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度； 9.制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息； |
1.35周歲以下；2.中專以上文化程度，懂得英語。 3.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推廣意識和責(zé)任感。 4.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺工作程度和規(guī)范。 5.相貌端正，身體健康。 |
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| 13 | 司機 | 1 | 1 | 1.安全平穩(wěn)的駕駛酒店車輛，負(fù)責(zé)客人的安全，安全準(zhǔn)時的將客人送達目的地，同時做好每日行車記錄； 2.有效的溝通和個性化的服務(wù)增加客人的滿意度，同時將客人的意見和建議及時反饋給部門經(jīng)理； 3.掌握酒店基本產(chǎn)品知識和熟悉本市行車路線，特別是機場，火車站，汽車站，主要旅游景點路線等； 4.熟知接送機程序并根據(jù)航班時間準(zhǔn)時接送客人，同時協(xié)助客人行李服務(wù)； 5.保持高標(biāo)準(zhǔn)的個人衛(wèi)生和良好的儀容儀表，熱情為客人服務(wù)； 6.掌握酒店房間和溫泉設(shè)施和服務(wù)以便向客人推銷酒店產(chǎn)品，達到銷售目的； 7.掌握和匯報有關(guān)影響駕駛的高峰時段和路線的相關(guān)信息及時匯報給管理層； 8.負(fù)責(zé)車輛日常清潔，定期定期保養(yǎng)和維護，保持酒店車輛良好車況； 9.及時上報車輛問題，維修建議，定期購買保險路橋費，按時年審，保持車輛可以隨時出車； 10.熟悉管家基本工作程序，在部門繁忙時幫助管家?guī)Э腿说椒块g，同時介紹房間設(shè)施或接客人到酒店溫泉或餐廳等； |
1.45周歲以下； 2.具備良好的服務(wù)意識； 3.具備C照以上駕駛證; 4.身體健康，能吃苦耐勞。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 14 | 客房服務(wù)員 | 4 | 4 | 1.服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 2.按照客房清潔流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好客房和責(zé)任區(qū)內(nèi)日常清潔及計劃清潔工作； 3.保持樓層責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境通道和工作間的干凈整潔； 4.負(fù)責(zé)退客房的檢查和報賬工作； 5.協(xié)助領(lǐng)班做好VIP房和有特殊要求房的布置； 6.協(xié)助洗衣房做好客衣的分送工作； 7.按照規(guī)格要求布置客房，檢查房內(nèi)各類家具和設(shè)備的完好情況，及時報告和報修； 8.負(fù)責(zé)及時上報，處理突發(fā)事故。 |
1.45周歲以下；2.初中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。3.善于領(lǐng)會賓客心理，掌握樓層服務(wù)操作規(guī)程、安全保衛(wèi)工作常識及各類清潔用具的性能、特點、使用方法和維修保養(yǎng)知識。 4.品行端正，熟練掌握打掃房間程序，能簡單運用英語對客服務(wù)。 |
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| 15 | 公區(qū)服務(wù)員 | 4 | 4 | 1.負(fù)責(zé)包干的公共區(qū)域的清潔、整齊以及酒店后臺區(qū)域的干凈； 2.酒店規(guī)程清潔維護酒店公共區(qū)域； 3.對墻面和地面進行清潔，對玻璃、門窗上的污點和手印進行清潔； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 |
1.45周歲以下；2.具備公共區(qū)域的清潔及設(shè)備維修的專業(yè)知識； 3.能正確使用設(shè)施設(shè)備； 4.有能力做好清潔工具的盤點； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 16 | 更鞋員 | 2 | 2 | 1.向上級領(lǐng)班負(fù)責(zé)，著裝干凈、有禮貌，吃苦耐勞、服從指揮;2.保證鞋室的環(huán)境衛(wèi)生，使鞋室空氣清新無異味;3.核對手牌號與鞋牌號是否正確; 4.負(fù)責(zé)客鞋的存入和保管，配合買單員正確付鞋;5.保持客用拖鞋干凈、充足; 6.每天定期消毒拖鞋并做好消毒記錄; 7.下班前與收銀員做好客鞋核對工作; 8.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的各項操作規(guī)程;9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.45周歲以下； 2.酒店服務(wù)經(jīng)驗； 3.眼明手快，反應(yīng)靈敏，機智靈活。 |
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| 17 | 休息廳服務(wù)員 | 3 | 3 | 1.掌握溫泉部的產(chǎn)品特色、經(jīng)營范圍、消費項目、價格與各項目的營業(yè)時間； 2.負(fù)責(zé)客人到達休息廳后的迎賓、引領(lǐng)及介紹服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)為到休息廳休息的客人提供水果、飲品服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)為休息廳休息的客人做好保健項目的推銷服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)為休息廳的客人提供各項到位服務(wù)； |
1.35周歲以下；2.身高160cm以上，具有中專以上文化程度； 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的服務(wù)對意識 4.吃苦耐勞，工作態(tài)度端正 5.五官端正，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 18 | 男賓服務(wù)員 | 3 | 3 | 1.負(fù)責(zé)引導(dǎo)客人到男更衣室為客人開更衣柜、鞋柜； 2.負(fù)責(zé)為客人免費提供擦皮鞋，吹發(fā)等服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)客人財物的安全保管； 4.負(fù)責(zé)男更衣室內(nèi)物品的使用與領(lǐng)取，確保正常供應(yīng)； 5.負(fù)責(zé)男更衣室內(nèi)使用工具、設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng)； 6.負(fù)責(zé)男更衣室內(nèi)的衛(wèi)生。 |
1.45周歲以下；2.有相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉溫泉、水世界的服務(wù)特點和服務(wù)項目； 4.良好的對客服務(wù)意識。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 19 | 女賓服務(wù)員 | 3 | 3 | 1.負(fù)責(zé)引導(dǎo)客人到女更衣室為客人開更衣柜、鞋柜； 2.負(fù)責(zé)為客人免費提供擦皮鞋，吹發(fā)等服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)客人財物的安全保管； 4.負(fù)責(zé)女更衣室內(nèi)物品的使用與領(lǐng)取，確保正常供應(yīng)； 5.負(fù)責(zé)女更衣室內(nèi)使用工具、設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng)； 6.負(fù)責(zé)女更衣室內(nèi)的衛(wèi)生。 |
1.45周歲以下；2.有相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉溫泉、水世界的服務(wù)特點和服務(wù)項目； 4.良好的對客服務(wù)意識。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 20 | 露天服務(wù)員 | 4 | 4 | 1.負(fù)責(zé)每日泡池區(qū)域的清潔和水溫，保證泡池區(qū)域隨時可接待客人； 2.給客人主動提供毛巾和飲料，負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報上級； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 |
1.45周歲以下，；2.具有中專以上文化程度； 3.有酒店服務(wù)經(jīng)驗； 4.反應(yīng)靈敏，吃苦耐勞； 5.五官端正，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。 |
按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 21 | 水溫員 | 2 | 2 | 1、具有豐富的溫泉水質(zhì)知識，保證溫泉泡池水質(zhì)符合柏聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)； 2、密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施； 3、定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 |
1.45周歲以下； 2.有酒店服務(wù)經(jīng)驗； 3.反應(yīng)靈敏，吃苦耐勞。 |
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| 22 | 庫管 | 1 | 1 | 1.負(fù)責(zé)溫泉部商品和物品的保管和供應(yīng)工作； 2.負(fù)責(zé)溫泉部物料及商品的入庫驗收工作，不符合的貨物退回，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)； 3.倉庫要保持通風(fēng)干燥，要勤檢查、勤倒垛、勤晾曬，防止蟲蛀鼠咬霉?fàn)€變質(zhì)； 4.執(zhí)行出入庫手續(xù)，匯總票據(jù)，按期登記三級明細賬，定期盤點，按時填寫報表，做到賬表清楚，賬物相符。 |
1.45周歲以下；2.中專以上學(xué)歷； 3.具備財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉倉庫管理； 4.了解貨品進銷存流程； 5.電腦操作熟練，掌握辦公軟件運用； 6.有倉庫管理相關(guān)知識，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 |
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| 23 | 救生員 | 2 | 2 | 1、具有高度的安全意識和責(zé)任感，對會員安全負(fù)責(zé)； 2、做好游泳者的安全管理； 3、密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施； 4、定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 |
1.45周歲以下；2.中專以上學(xué)歷； 3.熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，持有救生證； 4.能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨立進行工作； 5.有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 |
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| 24 | 清池員 | 1 | 1 | 1. 根據(jù)部門要求定制每周泡池清洗制度，安排并落實每日泡池的清洗工作，檢查泡池清洗質(zhì)量，保證每個泡池的干凈整潔 2. 報告跟蹤部門維修的和保養(yǎng)情況； 3. 負(fù)責(zé)對客人的指引并能夠準(zhǔn)確回答客人對于公司的相關(guān)咨詢； 4. 采用正確的方式處理客人的要求和投訴； 5. 及時和露天主管溝通補沖所需物料。 |
1.45周歲以下；2.初中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨立進行工作。 |
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| 25 | 行政助理兼庫管 | 1 | 1 | 1.確保所有出入商品都能按照政策制度守則； 2.作為倉庫保管員的領(lǐng)導(dǎo)有能力確保倉庫運行順暢有效，并能履行看管好倉庫的責(zé)任； 3.按照要求負(fù)責(zé)管理運輸任務(wù)和制度； 4.為工程部經(jīng)理提供一切秘書應(yīng)做的服務(wù)，包括工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的整個部門。 |
1.45周歲以下；2.具有中專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識； 3.懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字； 4.有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 |
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| 26 | 弱電兼IT協(xié)調(diào)員 | 1 | 1 | 1.負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)； 2.管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安會操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進行； 3.配合領(lǐng)班制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度、月度的預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃，提出自己的建議并保證計劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時完成； 4.保證酒店背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通； 5.接受和完成值班室的運行調(diào)度和日常維修工作指令； 6.按經(jīng)營需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議； 7.配合每月一次的例行消防設(shè)備的檢測演習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 8.熟練掌握計算機專業(yè)知識，具備酒店管理系統(tǒng)的基本知識； 9.對酒店各部門的信息技術(shù)進行支持，排除各種電腦故障,解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題,保證電腦系統(tǒng)的正常運行； 10.能進行設(shè)備的日常維護, 定期測試和檢查以確保所有部門電腦軟件符合規(guī)定的程序。 |
1.45周歲以下，2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有酒店IT工作經(jīng)驗或者熟悉酒店opera系統(tǒng)維護與操作者優(yōu)先；4.取得相關(guān)崗位資格證書。 | 按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 27 | 強電工 | 2 | 2 | 1.協(xié)助及執(zhí)行電力設(shè)備及系統(tǒng)的操作及保養(yǎng)工作;確保所有電力設(shè)備正常運行;協(xié)助解決電力設(shè)備及系統(tǒng)的有關(guān)問題； 2.仔細記錄電力設(shè)備及系統(tǒng)運行情況，做好各種運行記錄； 3.如有緊急事故需立刻前往，例如火警、升降機故障和水管破裂等； 4.負(fù)責(zé)強電系統(tǒng)的日常檢修工作； 5.各項電氣工作要嚴(yán)格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。 |
1.45周歲以下；2.有電工證者及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.熟悉電氣設(shè)備安裝、維修和排除故障的技術(shù)知識，懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運行記錄。 4.能按工作規(guī)范和有關(guān)制度獨立進行工作。 |
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| 28 | 空調(diào)工 | 2 | 2 | 1.熟悉酒店工程部工作職責(zé)； 2.熟悉掌握酒店對客服務(wù)的要求，以及水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)和輔件的基礎(chǔ)知識； 3.掌握水暖空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備、一般水力機械、各種閥門等的結(jié)構(gòu)和功用，并具有較強的實際操作能力。 |
1.45周歲以下；2.取得相關(guān)崗位資格證書；并具有較強的實際操作能力；3、掌握空調(diào)、冰箱等制冷設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、原理等相關(guān)維修知識。 | 按薪酬制度執(zhí)行 | 合同用工 | 長期 | |||||||
| 29 | 機修/管道工 | 2 | 2 | 1. 良好機械工程知識和全面掌握設(shè)備運行，維修和維護技能； 2. 全面掌握洗衣房，廚房設(shè)備知識及水泵維護技能； 3. 掌握水處理測試/分析知識； 4. 全面掌握蒸汽和煤氣供氣系統(tǒng)知識； 5.能夠使用車床和刨床； 6.能夠維護柴油機； 7.懂水電焊工作知識者優(yōu)先。 |
1.45周歲以下；2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4.具有機電、裝修、裝潢等方面知識，具備一專多能的技術(shù)技巧，能夠承擔(dān)起綜合維修任務(wù)。 |
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| 30 | 萬能工 | 2 | 2 | 1.遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度； 2.按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序； 3.完成綜合性臨時任務(wù)，如檢查VIP房；監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作； 4.完成賓客提出的小修工作； 5.完成維修領(lǐng)班安排的其它工作； 6.提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。 |
1.45周歲以下；2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強； 4.五官端正； 5.身體健康，精力充沛。 |
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| 31 | 鍋爐工 | 1 | 1 | 1.切實執(zhí)行技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的＜鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程＞； 2.負(fù)責(zé)鍋爐及相關(guān)設(shè)備的運轉(zhuǎn)和維修保養(yǎng)； 3.認(rèn)真填寫各種運行記錄及記載水位、壓力、溫度等； 4.保持鍋爐房干凈整潔。 |
1.45周歲以下； 2.有鍋爐證者優(yōu)先考慮；3.了解鍋爐安全操作規(guī)程勞動保護、消防安全、環(huán)境保護等有關(guān)知識； 4.能夠熟練地進行鍋爐操作，熟悉鍋爐構(gòu)造、原理、操作規(guī)程，能對鍋爐及附屬設(shè)備進行維護、保養(yǎng)，對一般故障有分析判斷和排除能力； 5.有強烈的工作責(zé)任心，熱愛本職工作。 |
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| 32 | 保安員 | 4 | 4 | 1、按照部門計劃,對酒店重點部位進行安全巡檢,并執(zhí)行酒店節(jié)能計劃. 2、遵循工作流程，保證錢款、貴重物品內(nèi)部押運的安全和賓客的安全，并及時向上級反饋； 3、嚴(yán)格執(zhí)行物品管理制度，對酒店外出物品進行詳細檢查，確保酒店物品不流失； 4.處理當(dāng)班日常事務(wù)，按時完成上級指定的工作，結(jié)合自身實際情況，為自己設(shè)定工作和發(fā)展目標(biāo)，并定期反饋；關(guān)心部門的相應(yīng)工作，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高團隊成員的績效； 5.遵照品牌標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)行為及政府法規(guī)教育和培訓(xùn)的所有內(nèi)容要求，確保準(zhǔn)確無誤的落實、完成； 6.愛護工作所用的各種工具和設(shè)備，合理使用，妥善保管； 通過與其它部門進行日常溝通和協(xié)作促進團隊合作，提高服務(wù)質(zhì)量； 7.根據(jù)酒店或公司的規(guī)定和政策，對部門的工作事務(wù)提出意見或建議； 8.積極參加酒店及部門培訓(xùn)，與部門員工分享工作經(jīng)驗，提高整體業(yè)務(wù)技能； 9.按時完成當(dāng)班期間的工作日志記錄，重大事件需及時提交事件報告； 10.確保與賓客建立良好的關(guān)系并獲取反饋，以恰當(dāng)?shù)姆绞綄e客的投訴予以回應(yīng)，不斷提升賓客滿意度； 11.對酒店重點部位和公共區(qū)域進行安全巡查，若發(fā)現(xiàn)任何問題馬上采取行動，同時報告給上級。 |
1.45周歲以下；2.有相關(guān)工作經(jīng)驗，接受過酒店保安培訓(xùn)，有一定的管理經(jīng)驗； 3.熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)工作知識，有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達；4.退伍軍人，有消防證者優(yōu)先。 |
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| 33 | 中控室 | 4 | 4 | 1.嚴(yán)守工作崗位，認(rèn)真觀察各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況； 2.一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即與內(nèi)保巡邏人員聯(lián)系，迅速查清情況原因并做好記錄； 3.愛護儀器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)小故障立即排除；如出現(xiàn)較大故障立即請工程部技術(shù)員進行修復(fù)； 4.熟悉酒店地形環(huán)境及工作流程； 5.分清監(jiān)控屏幕上的區(qū)域及代表的區(qū)域范圍； 6.每班認(rèn)真填寫“監(jiān)控系統(tǒng)運行情況記錄” 7.無關(guān)人員不準(zhǔn)進入監(jiān)控中心； 8.保持監(jiān)控中心室內(nèi)衛(wèi)生； 9.認(rèn)真履行交接班制度，保存好錄像資料 |
1.45周歲以下；2.有相關(guān)工作經(jīng)驗，接受過酒店保安培訓(xùn)，有一定的管理經(jīng)驗； 3.熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)工作知識，有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達。 |
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| 34 | 收貨兼庫管 | 1 | 1 | 1.根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求，有效地檢驗到貨物品，必須符合酒店要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2.按照采購單內(nèi)容和數(shù)量，辦理驗收手續(xù)； 3.驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯，質(zhì)量不符合要求，應(yīng)拒絕收貨并及時報告主管； 4.在辦理驗收手續(xù)后，應(yīng)及時通知有關(guān)部門取貨； 5.填制每日收貨匯總表； 6.跟蹤和催收應(yīng)到而未到的物品； 7.做好采購單的存檔工作； 8.確保所有出入商品都能按照政策制度守則； 9.作為倉庫保管員的領(lǐng)導(dǎo)有能力確保倉庫運行順暢有效，并能履行看管好倉庫的責(zé)任； 10.按照要求負(fù)責(zé)管理運輸任務(wù)和制度； |
1.45周歲以下；2.中專及以上學(xué)歷，有酒店倉庫管理工作經(jīng)驗； 3.具備財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉倉庫管理； 4.了解貨品進銷存流程； 5.電腦操作熟練，掌握辦公軟件運用； 6.有倉庫管理相關(guān)知識，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 |
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| 35 | 員工餐廳廚師長 | 1 | 1 | 1.協(xié)調(diào)監(jiān)督后廚的各項工作； 2.建立、完善后廚的各項管理規(guī)章制度； 3.審核每周的員工菜譜及當(dāng)天采購單，保證食材新鮮及品質(zhì)，勵行節(jié)約、杜絕浪費，降低伙食成本，并保持與采購部及供貨商的溝通； 4.負(fù)責(zé)及監(jiān)督早、中、晚餐及宵夜的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食品衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食品，杜絕食品中毒現(xiàn)象； 5.做好員工調(diào)休及考勤工作； 6.及時向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報職廚工作，并保持與各部門員工溝通； 7.主持每月后廚管理小組會議及日常部門例會，并定期參加膳食委員會； 8.注重日常菜品的色澤、營養(yǎng)搭配；嚴(yán)禁不合格菜品的出品； 9.每日對后廚就餐人數(shù)、原材料發(fā)生費用、就餐標(biāo)準(zhǔn)進行核算，按員工餐標(biāo)準(zhǔn)合理控制成本； 10.負(fù)責(zé)后廚固定資產(chǎn)管理及設(shè)備設(shè)施的日常維護、保養(yǎng)； 11.負(fù)責(zé)后廚清潔衛(wèi)生，注意飲食衛(wèi)生，改善員工餐就餐環(huán)境； 12.注意員工個人衛(wèi)生，嚴(yán)禁留長發(fā)，長指甲； 13.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)； |
1.45周歲以下；2.能吃苦耐勞； 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)；4.懂得成本核算有一定的管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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| 36 | 員工餐廳廚師長 | 3 | 3 | 1.每日做好食材采購登記、驗收工作，做到大公無私，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量； 2.保證食材新鮮及品質(zhì)，勵行節(jié)約、杜絕浪費，把控用餐成本； 3.負(fù)責(zé)早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象；保證員工按時就餐并給員工打好飯菜； 4.計劃用料，精工細作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳；； 5.負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生，個人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序； 6.愛護食堂炊具，器皿等公用財產(chǎn)，對損壞的公用物品及時上報； 7.按規(guī)操作 、注意安全，防止工傷、火災(zāi)事故。 |
1.45周歲以下；2.能吃苦耐勞； 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
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| 合計 | 0 | 0 | 73 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 73 | ———— | ———— | ———— | ———— | ———— | |
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