貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣人員公告

因工作需要，貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會統(tǒng)一招聘10名工作人員，派遣到貴州百里杜鵑管理區(qū)國土資源分局工作，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公布如下：

一、用工單位及招聘單位

用人單位：貴州百里杜鵑管理區(qū)國土資源分局

招聘單位：貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：貴州百里杜鵑管理區(qū)國土資源分局

二、招聘方式

市場化招聘，符合條件人員經(jīng)報名初審合格后統(tǒng)一進(jìn)行考試，按招聘計劃錄滿即止。

三、招聘條件及要求

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

4.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。具有一年以上國土資源工作經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至中專。

5.能熟練操作Word、Excel等辦公處理常用軟件；

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（二）以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，因其它原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤消的；

5.不符合招聘條件或職位所需資格條件的；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘辦法

招聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、政審、試用、考核、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告時間及地址

發(fā)布招聘公告時間及地址：2018年12月6日—2018年12月10日，詳見百里杜鵑管委會網(wǎng)站。

(二)報名與資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名費(fèi)：100元

3.報名時間：2018年12月10日—2018年12月16日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）

4.報名地點(diǎn)：貴州百里杜鵑管理區(qū)國土資源分局人事教育股（貴州百里杜鵑花海文化城石牛小鎮(zhèn)南街67號)。

5.報名事項：

（1）應(yīng)聘人員報名時須提交：二代有效身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件2份、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件2份、近期1寸免冠紅底或藍(lán)底彩照6張，大專及以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)2份、《報名表》2份；原件核后當(dāng)場返還，其它資料不予以退還。

（2）報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》，并下載《報名表》認(rèn)真填寫后打印簽字。不能委托他人報名，出現(xiàn)報名信息錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參聘資格。

6.資格審查：由百里杜鵑管理區(qū)國土資源分局人事教育股負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報名表》對照《招聘公告》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行資格審查，報名資料符合條件的不能拒收，現(xiàn)場報名資料不符合要求的，應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報名人員進(jìn)入招聘后期環(huán)節(jié)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘公告》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

6.發(fā)放準(zhǔn)考證：具體時間、地點(diǎn)、注意事項另行通知；考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)，考生考試時須攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

（三）考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占60%，面試成績占40%，按照匯總成績從高到低確定。

1.筆試

筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力和國土資源等相關(guān)知識。筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。缺少證件的考生不得參加考試。筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，如出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分，由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分?？忌嬖嚱Y(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，為確保選聘質(zhì)量，面試成績低于60分者不予聘用。

（四）確定人選

考試總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定人選。若總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分順序確定進(jìn)入政審人選。

（五）體檢

根據(jù)總成績按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，根據(jù)總成績由高到低依次遞補(bǔ)到該職位下一名應(yīng)聘者。體檢必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

（六）政審

體檢無異議者，由百里杜鵑國土資源分局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察小組對擬聘人員進(jìn)行政審。

五、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)審核合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動合同書》，派遣至貴州百里杜鵑管理區(qū)國土資源分局工作。在招聘過程中如遇因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照總成績排名情況依次遞補(bǔ)進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。

六、試用及待遇

被聘用人員試用期為3個月，聘用期不少于2年；聘用單位為聘用人員繳納相關(guān)社會保險并發(fā)放勞動報酬。試用期滿經(jīng)考評合格后正式聘用，工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司按國家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷），需員工自行繳納部份由公司統(tǒng)一從員工工資中代扣代繳。試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用。

試用期間被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的、違反單位規(guī)章制度的、給單位造成不良影響的、被依法追究刑事責(zé)任的、不服從公司工作安排和調(diào)遣的、法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的，公司可單方面解除試用合同。

七、其它

（一）本方案由貴州百里杜鵑管理區(qū)國土資源分局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：黃晶晶

聯(lián)系電話：0857-5681165 15284628466

（二）本次招聘工作未盡事宜，由貴州百里杜鵑管理區(qū)國土資源分局另行通知。

附件一：貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣人員職位表.xlsx

附件二：貴州百里杜鵑人力資源服務(wù)有限公司2018年招聘工作人員報名表.doc