遵義市新區(qū)建投集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章

遵義市新區(qū)建投集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)新建投），是遵義市人民政府按照現(xiàn)代企業(yè)制度成立的國(guó)有獨(dú)資公司，公司注冊(cè)資本2.5億元，隸屬于遵義道橋建設(shè)（集團(tuán)）有限公司。

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》精神，遵義市新區(qū)建投集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名投融資部部長(zhǎng)。

一、 招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)工作程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘需求

此次計(jì)劃公開(kāi)招聘1名投融資部部長(zhǎng)。

三、報(bào)考基本條件

（一）招聘對(duì)象

2018年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。

（二）報(bào)考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年齡在18周歲以上、45周歲以下，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；

4.具有本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

5.有5年以上金融行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

6.有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)資格證書(shū)；

7.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

8.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書(shū)），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察（政審）、公示和錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.zyrs.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.gov.cn/）、遵義晚報(bào)、遵義日?qǐng)?bào)、公司網(wǎng)站（http://www.zyxqkt.com/）等媒體發(fā)布招聘公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名

 報(bào)名方式分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩類(lèi)。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2018年12月12日—12月18日9：00～17：00，逾期不再受理。

（2）網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱（421218524@qq.com）。

①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件；

②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以?xún)?nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名）；

③《遵義市新區(qū)建投集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），報(bào)考人員需將《報(bào)名表》的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2018年12月12日—12月18日9：00～17：00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：遵義市新蒲新區(qū)播州大道1號(hào)開(kāi)投大廈3樓人力資源部309室。

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：

①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件一份）；

②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片三張；

③自行下載并填寫(xiě)《遵義市新區(qū)建投集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)將電話(huà)另行通知。

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則取消該崗位招聘。

4.應(yīng)聘人員考試時(shí)需帶上本人所有的證書(shū)（證件）原件，工作人員審核通過(guò)后參加考試。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)電話(huà)另行通知。

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員，面試名單將在公司網(wǎng)站進(jìn)行公布。若出現(xiàn)擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，則取消該招考崗位。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)聘者總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在公司網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（六）遞補(bǔ)錄用

1.如遇總成績(jī)第一名者放棄錄用資格，則順延錄用第二名，遞補(bǔ)錄用僅順延至第三名。

2.總成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先錄用面試成績(jī)高的人員。

（七）體檢

體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。

（八）考察

考察工作由黨群工作部負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員參與，對(duì)候選人做進(jìn)一步考察政審?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、原單位工作表現(xiàn)、戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪記錄證明、如果現(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位工作的，須由所在單位紀(jì)檢部門(mén)出具違規(guī)違紀(jì)情況說(shuō)明等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，考察意見(jiàn)提請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究。

（九）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試結(jié)果，結(jié)合考察意見(jiàn)，研究確定擬聘用人選。

（十）公示和錄用

擬錄用人選按有關(guān)規(guī)定在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按公司有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

(十一)報(bào)備

根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向遵義道橋建設(shè)（集團(tuán)）有限公司報(bào)備本次招聘情況。

五、試用期及薪酬待遇

按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《遵義市新區(qū)建投集團(tuán)有限公司薪酬制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）如應(yīng)聘人員屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、市屬?lài)?guó)有企業(yè)的在職人員，需現(xiàn)單位出具同意報(bào)考證明，不提供報(bào)考證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）一名應(yīng)聘者只可報(bào)考一個(gè)職位，未按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）對(duì)于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知。

（四）應(yīng)聘人員必須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，工作人員會(huì)通過(guò)郵件、短信或電話(huà)方式將考試及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（五）本招聘簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）聯(lián)系電話(huà):0851-27907471

（七）監(jiān)督單位及電話(huà):公司紀(jì)檢監(jiān)察室（0851-28954937）

附件:遵義市新區(qū)建投集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表

遵義市新區(qū)建投集團(tuán)有限公司

2018年12月12日