六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司招聘公告

根據(jù)業(yè)務(wù)需要，六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司需進(jìn)行部分人員招聘。為規(guī)范管理，確保招聘工作取得實(shí)效，特制定如下方案并予以公告。

一、招聘崗位

本次擬招聘人員共13人，招聘崗位、人員、專業(yè)及學(xué)歷等要求見附表。

二、招聘條件

1、具有中國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法；

2、身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開拓精神；

3、熱愛所聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4、20周歲至35周歲之間。

5、以下人員不得應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除（辭退）公職的人員；

（2）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

三、薪酬待遇

按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金，試用期及試用期滿考核合格簽訂聘用合同后薪酬見附表。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至12月31日（工作時(shí)間接受報(bào)名）

2、報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司（四樓綜合部）

聯(lián)系電話：0858-5321067

3、報(bào)名需現(xiàn)場填寫報(bào)名表，并提供以下相關(guān)材料：

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，如應(yīng)聘成功，在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按上述要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份；

（2）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份；

（3）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明；

（4）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按附表要求提供。

4、同一崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該招聘崗位。

5、如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考試

考試由六枝特區(qū)三和投資開發(fā)有限公司自主組織實(shí)施，由筆試和面試兩個(gè)階段組成?？荚嚕üP試及面試）內(nèi)容主要為招聘崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。

1、筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分，折算后按百分制計(jì)入總成績。筆試成績的人員名單在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1∶2的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如面試人數(shù)與職位招聘數(shù)未達(dá)到1∶2比例，按實(shí)際應(yīng)考人數(shù)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期間無舉報(bào)或舉報(bào)內(nèi)容不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

附件：

1、招聘職位表.doc（點(diǎn)擊下載）

2、應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）