中國(guó)醫(yī)藥公開招聘關(guān)鍵崗位專業(yè)人才

中國(guó)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司是在上海證券交易所掛牌的國(guó)有控股上市公司（股票簡(jiǎn)稱：中國(guó)醫(yī)藥；證券代碼：600056），其控股股東為中央骨干企業(yè)中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司。公司秉承“關(guān)愛生命、追求卓越”的核心理念，致力于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人類健康事業(yè)，努力打造中國(guó)醫(yī)藥領(lǐng)域的旗艦企業(yè)。

目前，公司已經(jīng)建立起了以國(guó)際貿(mào)易為引領(lǐng)、以醫(yī)藥工業(yè)為支撐、以醫(yī)藥商業(yè)為紐帶的科工貿(mào)一體化產(chǎn)業(yè)格局，產(chǎn)業(yè)形態(tài)涉及研發(fā)、種植加工、生產(chǎn)、分銷、物流、進(jìn)出口貿(mào)易、學(xué)術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈條。

面向未來，公司著力在重點(diǎn)產(chǎn)品領(lǐng)域建立橫跨國(guó)內(nèi)和國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，聚焦現(xiàn)代中藥、特色化學(xué)制劑和生物制藥等核心產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，打造集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的產(chǎn)業(yè)鏈，努力將公司發(fā)展成為一家在國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)中具有重要地位、在國(guó)際市場(chǎng)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的科工貿(mào)一體化大型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。

一、 招聘崗位

（一）中國(guó)醫(yī)藥總部

1.子公司委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

（1）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理：組織建設(shè)和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系組織會(huì)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（2）財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督：組織貫徹落實(shí)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章和上級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)定；建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理以及融資方案和資金管控等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

（3）財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制：組織開展派駐單位財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)，建立健全派駐單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管控機(jī)制；實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)控管理。

（4）重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管：參與并監(jiān)督派駐單位的投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)政策、大額資金使用、擔(dān)保等重大事項(xiàng)；組織開展財(cái)務(wù)分析，按管理規(guī)定及時(shí)報(bào)告重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)等。

任職要求：

（1）具有較高政治素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法。

（2）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及集團(tuán)公司和公司的規(guī)章制度，了解現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格。

（4）從事會(huì)計(jì)及相關(guān)管理工作8年以上，其中至少5年及以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)，具有較好的溝通能力。

注：委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)行全國(guó)范圍內(nèi)輪崗。

2.投資中心高級(jí)投資經(jīng)理(2人)

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搜索投資并購目標(biāo)，制定投資方案，組織實(shí)施投資計(jì)劃，完成投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、可行性論證等具體工作；

（2）能夠獨(dú)立開發(fā)新項(xiàng)目，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目涉及各環(huán)節(jié)工作。

任職要求：

（1）45歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面；

（2）具有豐富的投資業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有基金公司、財(cái)務(wù)顧問或醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先。

3.電子商務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理（2-3人）

崗位職責(zé)：

（1）搭建公司電子商務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)；

（2）建立及完善公司網(wǎng)絡(luò)渠道，拓展與管理各類平臺(tái)及網(wǎng)絡(luò)渠道代理商；

（3）分析市場(chǎng)需求，制定銷售方案并執(zhí)行；

（4）梳理和建立電子商務(wù)中心運(yùn)營(yíng)流程和制度，協(xié)助制定中心年度的預(yù)算編制，統(tǒng)籌各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。

任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）5年以上電商平臺(tái)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有在大型醫(yī)藥企業(yè)從事相關(guān)工作職位者優(yōu)先。

4.人力資源專業(yè)經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

（1）制定公司年度招聘需求計(jì)劃，并選擇合適招聘渠道，組織開展公司人才招聘工作，確保人才供給到位；

（2）運(yùn)營(yíng)并維護(hù)公司HR信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢，信息維護(hù)準(zhǔn)確；

（3）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，確保公司勞動(dòng)用工合法、和諧、健康。

任職要求：

（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

（2）3年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，高度的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通能力、文字及口頭表述能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

（二）京內(nèi)外子公司

1.子公司副總經(jīng)理（全國(guó)范圍，1-2人）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司（藥品、器械、設(shè)備）發(fā)展規(guī)劃、年度商業(yè)計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)公司制定產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)進(jìn)行應(yīng)收賬款分析及管理，制定清欠目標(biāo)及考核辦法；跟蹤公司重點(diǎn)品種流向，及時(shí)向采購部門提出合理化建議，促進(jìn)公司全年預(yù)算指標(biāo)的達(dá)成；

（4）負(fù)責(zé)下游客戶的開發(fā)以及日常管理與維護(hù)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)藥類等專業(yè)；

（2）具備豐富的醫(yī)藥（藥品、器械、設(shè)備）行業(yè)背景，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的下游客戶關(guān)系或開拓潛力；

（3）有知名大型醫(yī)藥公司銷售總監(jiān)及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.子公司人力資源經(jīng)理/主管（京內(nèi)）（2人）

崗位職責(zé)：

（1）建立并優(yōu)化完善公司人力資源管理制度，并組織實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)所在公司人力資源薪酬福利、績(jī)效管理、人才引進(jìn)、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等模塊工作。

任職要求：

（1）人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

（2）三年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。國(guó)內(nèi)大型企業(yè)或醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先；

（3）人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，且對(duì)人力資源管理體系建設(shè)有比較深入的理解和認(rèn)知，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

（4）工作細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)勤奮，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具有較好的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，且具備較強(qiáng)的文字撰寫能力。

二、公司地址及薪酬待遇

（一）中國(guó)醫(yī)藥地址：北京市東城區(qū)光明中街18號(hào)美康大廈；

（二）薪酬待遇：正式錄用后，根據(jù)中國(guó)醫(yī)藥或下屬企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

三、應(yīng)聘申請(qǐng)通道

招聘郵箱：hr@meheco.com.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明姓名、應(yīng)聘崗位、畢業(yè)院校、專業(yè)。