遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司 2018年度公開招聘人員簡章

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作要求，現(xiàn)面向社會公開招聘人員112名，其中，公交車駕駛員96名，汽車修理工10名，工程類專業(yè)技術(shù)人員4名，會計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）公交車駕駛員

1.思想素質(zhì)好，技術(shù)過硬，遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);

2.具有高中及以上文化程度;

3.持有A1或A3機(jī)動(dòng)車駕駛證;

4.年齡

男性，年齡18歲以上（2000年12月31日及以前出生），35歲以下（1983年12月31日及以后出生）；

女性，年齡18歲以上（2000年12月31日及以前出生），25歲以下（1993年12月31日及以后出生）;

5.具有履行崗位職責(zé)的能力;

6.身心健康，無可能危及運(yùn)營安全的疾病或者病史;

7.無吸毒或者暴力犯罪記錄;

8.取得與準(zhǔn)駕車型相符的機(jī)動(dòng)車駕駛證且實(shí)習(xí)期滿;。

9.最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒有記滿12分違規(guī)記錄;

10.無交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄、無飲酒后駕駛記錄。

（二）汽車修理工

1.思想素質(zhì)好，技術(shù)過硬，遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);

2.具有汽車維修相應(yīng)資格;

3.年齡

男性，年齡18歲以上（2000年12月31日及以前出生），35歲以下（1983年12月31日及以后出生）；

女性，年齡18歲以上（2000年12月31日及以前出生），25歲以下（1993年12月31日及以后出生）;

4.具有履行崗位職責(zé)的能力;

5.身心健康。

（三）工程類專業(yè)技術(shù)人員

1.思想素質(zhì)好，技術(shù)過硬，遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);

2.具有全日制大專及以上文化程度（工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬）;

3.年齡

男性，年齡18歲以上（2000年12月31日及以前出生），35歲以下（1983年12月31日及以后出生）；

女性，年齡18歲以上（2000年12月31日及以前出生），25歲以下（1993年12月31日及以后出生）;

4.需具備工程管理、建筑、預(yù)算、造價(jià)、施工等專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

5.具有履行崗位職責(zé)的能力;

6.身心健康。

（三）會計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員

1.思想素質(zhì)好，技術(shù)過硬，遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

2.具有全日制大專及以上文化程度（工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬）。

3.年齡

男性，年齡18歲以上（2000年12月31日及以前出生），35歲以下（1983年12月31日及以后出生）；

女性，年齡18歲以上（2000年12月31日及以前出生），25歲以下（1993年12月31日及以后出生）;

4.需具備財(cái)務(wù)管理、成本預(yù)算等專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

5.具有履行崗位職責(zé)的能力;

6.身心健康。

（五）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾因違反我司規(guī)章制度主動(dòng)辭職或因違反我司規(guī)章制度被我司依法解除勞動(dòng)合同的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)人員的。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年12月20日至2018年12月28日（休息日除外）9：00—17：00；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：遵義市公交集團(tuán)公司人力資源處（銀河西路公交綜保場辦公樓6樓613室）

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶下列材料（驗(yàn)原件收復(fù)印件）：

1.駕駛證（正、副本）原件及復(fù)印件二份；

2.身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件二份；

3.6張免冠照片（藍(lán)底2寸）；

4.由交警部門出具的無責(zé)任事故和無酒駕、醉駕證明原件一份；

5.由公安部門出具的無違法犯罪、無吸毒證明。

三、招聘程序

（一）初選：報(bào)名結(jié)束后，由相關(guān)單位對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，初步確定進(jìn)入考核（考試）的人員名單。

（二）考核（考試）：由相關(guān)單位對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、駕駛技能、修理技能、專業(yè)知識、法律法規(guī)等方面進(jìn)行全面考核（考試）。

（三）體檢：由公司人力資源處統(tǒng)一組織健康體檢（體檢費(fèi)用由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān)），體檢結(jié)果應(yīng)符合相關(guān)人員健康標(biāo)準(zhǔn)。

（四）錄用：經(jīng)考核（考試）、體檢合格，即可聘用。

（五）服務(wù)期約定：

公交車駕駛員、汽車修理工培訓(xùn)期一年，受聘人員最低服務(wù)期不低于五年；

工程、會計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)期六個(gè)月，受聘人員最低服務(wù)期不低于五年。

四、待遇

（一）試用期。經(jīng)聘用后，雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月，試用期工資待遇按照《遵義市公共交通（集團(tuán)）有限責(zé)任公司人事薪酬改革實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）正式聘用。試用期三個(gè)月期滿后，經(jīng)考試考核合格后，正式聘用，進(jìn)入培訓(xùn)期。待遇按照《遵義市公共交通（集團(tuán)）有限責(zé)任公司人事薪酬改革實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司按時(shí)繳納四險(xiǎn)一金。

五、考察及其他

（一）未經(jīng)聘用的人員，報(bào)名資料不予退還。

（二）受聘人員應(yīng)對自己提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。受聘人員考察程序，貫穿招聘和聘用全過程，若受聘人員存在提交虛假材料，公司可隨時(shí)終止招聘或解除已聘用人員勞動(dòng)合同。

（三）對于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知。

（四）應(yīng)聘人員必須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，工作人員會通過郵件、短信或電話方式將考試及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（聯(lián)系人：劉俊萍、唐朝先，聯(lián)系電話：28869152）

2018年12月19日