高等級(jí)公路工作人員招聘簡(jiǎn)章

為推進(jìn)公司多元化可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，現(xiàn)秉承人崗匹配、公平選拔、擇優(yōu)錄取原則，擬進(jìn)行公開招聘：

一、招聘崗位及人數(shù)：

二、面試

公司將根據(jù)崗位任職資格及需求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知面試時(shí)間，面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知時(shí)間為準(zhǔn) 。

三、體檢

本次招聘根據(jù)應(yīng)聘者面試的綜合表現(xiàn)確定擬錄用名單，擬錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用的報(bào)名人員自理。

四、工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)市

五、考核

擬錄用人員在體檢合格后入職，進(jìn)入試用期。考核工作由招聘單位工作辦公室組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括：遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)。考核做到全面、真實(shí)、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消擬聘用資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；

（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；

（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；

（六）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；

（七）經(jīng)研究確定不能聘用的其它情況。

六、工資待遇

年收入5-6萬(wàn)元，繳納五險(xiǎn)一金，公司可提供三餐及住宿。

七、用工方式

（一） 實(shí)行人才派遣制，由人才派遣機(jī)構(gòu)派遣至我司進(jìn)行相關(guān)工作；

（二）試用期兩個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%領(lǐng)取。

八、報(bào)名方式

（一）報(bào)名方式：郵箱投遞

（二）報(bào)名郵箱:2201874403@qq.com

（三）聯(lián)系人:陸老師、肖老師 電話：0851-83602509、85283229

（四）報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員須將《高等級(jí)公路個(gè)人簡(jiǎn)歷表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績(jī)證明資料等掃描件以壓縮包形式發(fā)至聯(lián)系郵箱，郵件須以“應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名。

2.報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格；如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的，取消錄用資格。

3.以下人員不得報(bào)考 　　

A.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的; 　　

B.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的; 　　

C.涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、尚未作為結(jié)論的;

D.近三年年度考核有不稱職（不合格） 情況的。