遵義市公共交通(集團)有限責(zé)任公司2018年度公開招聘人員補充公告

遵義市公共交通(集團)有限責(zé)任公司2018年度公開招聘人員考試程序公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

二、測試及筆試

應(yīng)聘公交駕駛員和修理工崗位的人員，需參加操作技能測試后，根據(jù)公布的測試成績，確定進入筆試人員名單；

應(yīng)聘工程類、會計類專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不進行操作技能測試，直接進入筆試。

（一）操作技能測試

1.測試時間、地點電話另行通知。

2.測試對象：通過資格審查的應(yīng)聘公交駕駛員和修理工崗位的人員。

3.測試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘公交駕駛員人員的駕駛技能，應(yīng)聘修理工人員的車輛維修水平。

4.應(yīng)聘人員測試時需帶上本人有效居民身份證及準(zhǔn)考證參加測試。

5.本崗位的報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭（低于3：1比例），應(yīng)聘人員測試成績必須達(dá)到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)；測試成績將從高到低排序，按5:1比例確認(rèn)進入下一環(huán)節(jié)人員名單（如出現(xiàn)末尾成績并列，同時進入一環(huán)節(jié)）；測試成績及是否進入筆試于5個工作日內(nèi)在遵義市公共交通（集團）有限責(zé)任公司網(wǎng)站公布。

（二）筆試

1.筆試時間、地點電話另行通知。

2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合能力和文字表達(dá)能力等。

3.應(yīng)聘人員考試時需帶上本人有效居民身份證及準(zhǔn)考證參加考試。

4.若出現(xiàn)進入筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)沒有形成競爭（低于3:1比例），應(yīng)聘人員筆試成績必須達(dá)到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)；筆試成績將從高到低排序，按3:1比例確認(rèn)進入下一環(huán)節(jié)人員名單（如出現(xiàn)末尾成績并列，同時進入一環(huán)節(jié)）；筆試成績及是否進入面試于5個工作日內(nèi)在遵義市公共交通（集團）有限責(zé)任公司網(wǎng)站公布。

（三）面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

3.若出現(xiàn)進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)沒有形成競爭（低于3:1比例），應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)

（四）總成績計算

應(yīng)聘公交駕駛員、修理工崗位總成績=操作技能測試成績×80%+筆試成績×10%+面試成績×10%。

應(yīng)聘工程類、會計類專業(yè)技術(shù)崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽兗笆欠襁M入體檢于3個工作日內(nèi)在遵義市公共交通（集團）有限責(zé)任公司網(wǎng)站進行公布。

三、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取面試成績高者作為體檢對象。若面試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論，應(yīng)聘者未按規(guī)定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。

體檢時間另行通知，體檢費用應(yīng)聘者自理。

四、考察

考察工作由招聘單位人力資源處牽頭，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員參與，對擬聘人員做進一步考察政審?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、原單位工作表現(xiàn)、戶口所在地公安機關(guān)出具無犯罪記錄證明、如果現(xiàn)在黨政機關(guān)或行政事業(yè)單位工作的，須由所在單位紀(jì)檢部門出具違規(guī)違紀(jì)情況說明等情況。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，考察意見提請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究。

五、公示和聘用

擬聘用人選按有關(guān)規(guī)定在遵義市公共交通（集團）有限責(zé)任公司官網(wǎng)進行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按公司有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

本招聘簡章由遵義公共交通（集團）有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定

咨詢電話:0851-28869229

監(jiān)督單位及電話：第十紀(jì)檢組(0851-27613123)

遵義公共交通（集團）有限責(zé)任公司

2018年12月26日