關于天柱縣2018年第二批公益性崗位公開招聘工作的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,縣直各機關企事業(yè)單位:
為進一步做好我縣2018年第二批公益性崗位公開招聘工作,根據(jù)縣人民政府辦公室關于印發(fā)《天柱縣2018年公益性崗位人員公開招聘方案的通知》(天府辦發(fā)〔2018〕85號)文件精神及要求,現(xiàn)將天柱縣2018年第二批公益性崗位公開招聘工作相關事宜通知如下:
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、公平、公正的原則;堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。
二、招聘程序
(一)宣傳公布階段
宣傳公布時間:2018年12月29日-2019年1月15日。招聘通知在縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianzhu.gov.cn/)進行公布,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、有關單位也要進行同步宣傳公布。
(二)求職報名階段
1.報名時間、報名地點及報名程序。
(1)報名時間:2019年1月2日-2019年1月15日;
(2)報名地點:各公益性崗位用人單位地點。
3.報名程序。報名者需持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》到用人單位現(xiàn)場報名,填寫《天柱縣2018年公益性崗位人員招聘報名表》及《就業(yè)困難人員認定表》,并提供報名要求的其他材料進行報名,每位人員只能填報1個公益性崗位。
(三)資格審核階段
1.初審:各用人單位按照附件2中的招聘方案、《關于明確就業(yè)困難人員認定有關問題的說明》及《關于明確“零就業(yè)家庭人員”認定有關問題的說明》等文件要求,對報名者是否是就業(yè)困難人員等報考資格進行審核后,簽署單位意見,加蓋單位公章,于2019年1月22日前,將報名材料報送1份到縣就業(yè)局復審。
2.復審:2019年2月3日前,縣就業(yè)局在用人單位初審的基礎上進行材料復審。
3.審定:2019年2月19日前,由縣人力資源和社會保障局對復審材料進行審定,確定最后符合報名條件的人員名單,并通知用人單位組織開展面試環(huán)節(jié)。
(四)招聘階段
報名終審合格人員選定后,由用人單位組織報名人員進行面試、體檢、政審考察。
1.面試(2019年2月20日---2019年2月28日)。用人單位根據(jù)崗位要求,組織報名合格人員進行面試,按面試成績從高到低確定進入體檢名單,擇優(yōu)聘用,將面試結果進行公示,并報就業(yè)局備案。
2.體檢(2019年3月1日--2019年3月8日)。由用人單位組織入圍體檢人員進行體檢,體檢時間和費用由用人單位自行確定,體檢地點必須在縣級醫(yī)院進行,體檢不合格的實行遞補原則,體檢結果要進行公示并報就業(yè)局備案。
3.考察(2019年3月11日--2019年3月15日)。由用人單位具體組織實施,據(jù)實填寫《天柱縣2018年公益性崗位資格審查表》后,報就業(yè)局備案。
4.公示(2019年3月18日--2019年3月26日)(七個工作日)。經(jīng)過面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的合格人員,由縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人員名單,在天柱縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tianzhu.gov.cn/)進行公示,各用人單位也應進行同步公示,公示期間設立舉報電話、信箱,接受群眾監(jiān)督。
5.聘用(2019年4月開始)。經(jīng)公示無異議的,由用人單位下發(fā)聘用文并與其簽訂《公益性崗位勞動合同》,并報送縣就業(yè)局備案。
附件1:第二批用人單位公益性崗位招錄職位表(12.20更新).xlsx
附件2:天府辦發(fā)〔2018〕85號關于印發(fā)天柱縣2018年公益性崗位公開招聘方案的通知.zip
附件3:報名材料審核工作指南.doc
聯(lián)系人:縣就業(yè)局趙一嶺
聯(lián)系電話:7529558
天柱縣人力資源和社會保障局
2018年12月29日
天柱縣2018年第二批公益性崗位招錄職位表 | |||||
序號 | 單位名稱 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位職責 | 備注 |
1 | 天柱縣林業(yè)局 | 森林巡查員 | 17 | 從事森林巡查工作 | |
2 | 中共天柱縣委巡察工作領導小組辦公室 | 保潔員 | 1 | 負責打掃衛(wèi)生 | |
3 | 天柱縣水庫和扶貧生態(tài)移民局 | 保安 | 8 | 負責安保工作 | |
保潔員 | 2 | 負責打掃衛(wèi)生 | |||
4 | 天柱縣就業(yè)局 | 勞動協(xié)管員 | 12 | 負責聯(lián)山搬遷安置點勞動社保相關工作 | |
5 | 天柱縣社保局 | 社保協(xié)管員 | 1 | 負責勞動社保相關工作 | 能熟練操作智能手機 |
6 | 天柱縣市場監(jiān)督管理局 | 保潔員 | 1 | 負責打掃衛(wèi)生 | |
7 | 天柱縣國有林場 | 護林巡防員 | 3 | 從事巡防工作 | 要求轉業(yè)、退役軍人 |
8 | 天柱縣水務局 | 保潔員 | 1 | 負責打掃衛(wèi)生 | |
保安 | 1 | 負責安保工作 | |||
9 | 天柱縣第三中學 | 保潔員 | 4 | 負責打掃學校衛(wèi)生 | |
保安 | 4 | 從事安保門衛(wèi)工作 | |||
宿管員 | 4 | 從事學生宿舍管理工作 | 男女各2人 | ||
10 | 天柱縣第二中學 | 保潔員 | 4 | 負責打掃學校衛(wèi)生 | |
保安 | 4 | 從事安保門衛(wèi)工作 | |||
宿管員 | 4 | 從事學生宿舍管理工作 | 男女各2人 | ||
11 | 貴州省天柱民族中學 | 保潔員 | 4 | 學校垃圾收集和衛(wèi)生打掃、日常保潔和校園衛(wèi)生維護 | |
保安 | 4 | 門衛(wèi)值班、校園巡查、綜治維穩(wěn) | |||
宿管員 | 4 | 從事學生宿舍管理工作 | |||
12 | 天柱縣統(tǒng)計局 | 輔助調查員 | 2 | 負責城鄉(xiāng)居民可支配收入調查的樣本框維護、記賬業(yè)務指導、編碼錄機等工作 | 要求專業(yè)技術人員 |
13 | 天柱縣農業(yè)局 | 保潔員 | 2 | 打掃單位衛(wèi)生 | |
保安 | 1 | 從事安保工作 | |||
14 | 天柱縣市場建設服務中心 | 市場協(xié)管員 | 3 | 協(xié)助市場管理 | |
15 | 天柱縣鳳城街道辦事處 | 保潔員 | 16 | 打掃轄區(qū)各村衛(wèi)生 | |
16 | 天柱縣社學街道辦事處 | 保潔員 | 8 | 打掃單位及轄區(qū)內衛(wèi)生,負責特殊時期的綜合內務工作 | |
17 | 天柱縣邦洞街道辦事處 | 保潔員 | 16 | 打掃轄區(qū)內街道的衛(wèi)生清潔工作 | |
18 | 注溪鄉(xiāng)人民政府 | 保潔員 | 2 | 打掃鄉(xiāng)鎮(zhèn)各街道衛(wèi)生 | |
消防協(xié)管員 | 2 | 負責對集鎮(zhèn)及農村消防事故進行及時施救和搶險、負責對消防設施的檢查和維護,協(xié)助做好集鎮(zhèn)治理等工作 | |||
19 | 高釀鎮(zhèn)人民政府 | 食堂工 | 2 | 負責食堂飯菜加工 | |
環(huán)衛(wèi)工 | 4 | 打掃集鎮(zhèn)及單位衛(wèi)生 | |||
水利協(xié)管員 | 2 | 協(xié)助管理水利灌溉等事務 | |||
勞保協(xié)管員 | 2 | 協(xié)助開展勞保相關事務 | |||
后勤員 | 1 | 打掃政府大院、食堂后勤和廁所定期保潔 | |||
20 | 石洞鎮(zhèn)人民政府 | 保安 | 1 | 從事安保工作 | |
保潔員 | 8 | 從事衛(wèi)生清潔工作 | |||
21 | 坪地鎮(zhèn)人民政府 | 保潔員 | 2 | 打掃集鎮(zhèn)及周圍環(huán)境衛(wèi)生 | |
22 | 坌處鎮(zhèn)人民政府 | 保潔員 | 4 | 打掃單位衛(wèi)生 | |
保安 | 1 | 負責鎮(zhèn)政府安保工作 | |||
23 | 渡馬鎮(zhèn)人民政府 | 保潔員 | 4 | 負責打掃集鎮(zhèn)及政府院落衛(wèi)生 | |
保安 | 1 | 負責維持政府大院公共秩序 | |||
24 | 竹林鎮(zhèn)人民政府 | 保潔員 | 3 | 負責衛(wèi)生保潔工作 | |
車站管理員 | 1 | 負責車站管理工作 | |||
25 | 白市鎮(zhèn)人民政府 | 保潔員 | 10 | 打掃單位衛(wèi)生 | |
保安 | 2 | 負責安保工作 | |||
城鎮(zhèn)協(xié)管員 | 2 | 從事街道攤位整治工作 | |||
26 | 藍田鎮(zhèn)人民政府 | 保潔員 | 10 | 打掃單位衛(wèi)生 | |
27 | 甕洞鎮(zhèn)人民政府 | 管水員 | 1 | 水管維修 | |
保潔員 | 4 | 打掃清潔衛(wèi)生 | |||
市場協(xié)管員 | 2 | 管理甕洞鎮(zhèn)集鎮(zhèn)農貿市場 | |||
28 | 遠口鎮(zhèn)人民政府 | 保潔員 | 4 | 打掃集鎮(zhèn)及村寨衛(wèi)生 | |
駕駛員 | 1 | 負責消防車輛駕駛 | |||
合計 | 207 | ||||
注:州級給我縣公益性崗位指標數(shù)為282個,目前在崗位64(其中2018年第一批開發(fā)32人)人,還缺崗位218個。 |