貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司招聘簡(jiǎn)章

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘9名行政助理人才和3名機(jī)電信息技術(shù)人員，具體招聘要求如下：

一、招考工作原則及標(biāo)準(zhǔn)：

按照德才兼?zhèn)?、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取、筆試、面試/實(shí)操、體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗匹配的選人標(biāo)準(zhǔn)。

二、招考范圍、對(duì)象及條件：

（一）招考范圍

本次招考面向社會(huì)公開招考應(yīng)往屆畢業(yè)生（含2019級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)考，錄用后在其未畢業(yè)期間只簽訂實(shí)習(xí)合同，且實(shí)習(xí)期必須到招考單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，畢業(yè)后未取得畢業(yè)證的不給予錄用）。

（二）招考對(duì)象

(1)行政助理：僅限男性，年齡：20-38周歲；戶籍不限；本科及以上學(xué)歷（全日制），專業(yè)不限；

(2)機(jī)電信息技術(shù)員:僅限男性，年齡：20-35周歲；戶籍不限；大專及以上學(xué)歷（全日制），專業(yè)：機(jī)電設(shè)施維修與管理、機(jī)電一體化專業(yè)、電氣自動(dòng)化專業(yè)、汽車維修電工專業(yè)。

1、身體健康，有良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急能力；

2、工作認(rèn)真、踏實(shí)，品行端正、勤奮敬業(yè)，服從安排、有吃苦耐勞的精神；

3、性格開朗、積極自信，良具備好的溝通和表達(dá)能力；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)、工作中具有激情和強(qiáng)烈的責(zé)任感；

5、報(bào)考行政助理人員需熟悉電腦辦公軟件操作，熟練掌握Excel、Word、PPT的運(yùn)用，有良好的文字功底；具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力，有行政管理方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6、報(bào)考機(jī)電信息技術(shù)人員必須持電工操作證，能識(shí)別電路圖原理，熟練使用測(cè)量?jī)x器，熟悉電腦辦公軟件操作，掌握PLC知識(shí)及必需的電工、電子技術(shù)知識(shí);具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力，了解強(qiáng)電弱電結(jié)合、電工技術(shù)與電子技術(shù)相結(jié)合、軟件與硬件結(jié)合、元件與系統(tǒng)結(jié)合的工程技術(shù)；具有純電動(dòng)汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2、曾被原單位開除或辭退的人員。

3、受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

4、在各單位招考考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

5、不符合招考職位要求的有關(guān)條件的人員。

6、與第三方尚有勞動(dòng)關(guān)系且未解除勞動(dòng)合同的人員不得報(bào)考，若隱瞞報(bào)考者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不得錄用。

三、報(bào)名要求及時(shí)間、資格審查時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)：

1、報(bào)名要求：

（1）本人近期一寸同底彩色免冠照片4張。

（2）帶上身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、技工證書、三無(wú)證明等相關(guān)證書原件和復(fù)印件一份。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年1月4日至2019年1月20日（上午8:30—12:00下午14:00—17:30）

3、資格審查時(shí)間:2019年1月21日-1月22日（上午8:30—12:00下午14:00—17:30）審查后，以電話通知報(bào)名人員資格審查結(jié)果。

4、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省六盤水市盤州市亦資街道勝境大道延長(zhǎng)線宏財(cái)投資大廈19樓

5、請(qǐng)已報(bào)名登記的人員電話保持暢通，因招聘過(guò)程中電話不通造成通知不到位，后果自負(fù)。

聯(lián)系人：黃經(jīng)理聯(lián)系電話：15285843853

四、組織考試。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試（實(shí)操）成績(jī)×40%。

（一）筆試：報(bào)名人數(shù)與崗位招考計(jì)劃人數(shù)按3:1進(jìn)入筆試，若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到比例要求的，該職位招聘計(jì)劃數(shù)按比例取消。（筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)）

筆試采取閉卷考試，考試不指定參考用書。行政助理考試筆試內(nèi)容為：《綜合能力測(cè)試》（100分），機(jī)電人員考試筆試內(nèi)容為：《專業(yè)技能知識(shí)》（100分），考生須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。

考生未完成筆試科目、未取得有效筆試成績(jī)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)由高到低，按2:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

（二）面試、實(shí)操：

面試、實(shí)操內(nèi)容：主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)、專業(yè)能力、根據(jù)職位要求擬任職位的匹配性等。（注：面試、實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知）。

筆試、面試（或?qū)嵅伲┏煽?jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，取面試（或?qū)嵅伲┏煽?jī)較高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試（或?qū)嵅伲┏煽?jī)也相同的，將補(bǔ)充提問一題，成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、組織體檢：

1、根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，由公司指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，未參加實(shí)際操作的人員不能遞補(bǔ)體檢。遞補(bǔ)人員名單在體檢時(shí)間2日前公示。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)＞（試行）的通知》的通知（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定體檢，在體檢時(shí)采取當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式，對(duì)事后考生和應(yīng)聘人員提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。不能當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的，須在結(jié)論出來(lái)后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)論由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員、復(fù)查醫(yī)生和考生本人簽字確認(rèn)，考生拒簽的，視為放棄資格。

3、體檢、復(fù)查的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)查的考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、聘用

錄用人員，按購(gòu)買人力資源服務(wù)形式簽訂合同，未畢業(yè)人員簽訂實(shí)習(xí)合同。薪資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

2019年1月3日