三院海鷹航空通用裝備有限責任公司高級管理人員公開招聘啟事

根據(jù)工作需要，中國航天科工三院決定在集團公司內(nèi)對海鷹航空通用裝備有限責任公司高級管理人員進行公開招聘，現(xiàn)就有關事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）總經(jīng)理1人。

（二）副總經(jīng)理1人。

二、報名方式

本次報名采用個人應聘和組織推薦相結(jié)合的方式。

三、應聘人員基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司和三院相關制度，熱愛航天事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

（二）具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強。

（三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷。熟悉無人機行業(yè)情況，具有豐富的無人機市場營銷工作經(jīng)驗和較高的商業(yè)模式專業(yè)水平，銷售能力突出者優(yōu)先。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，誠實守信，作風形象和職業(yè)信譽好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，無不良嗜好。

（六）工作經(jīng)歷要求

1.應聘總經(jīng)理崗位的，一般應具有累計10年以上的工作經(jīng)歷，集團公司所屬單位人員應具有二院、三院、四院職能部門副職、集團公司所屬總體單位或所屬2018年營業(yè)收入在10億元以上的單位副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的具備與下一層級正職累計5年以上工作經(jīng)歷；或具有集團公司所屬其他二級單位部門正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的具備和同層級副職累計5年以上工作經(jīng)歷的也可申報；

2.應聘副總經(jīng)理崗位的，一般應具有累計8年以上的工作經(jīng)歷，集團公司所屬單位人員應具有二院、三院、四院職能部門處室正職、集團公司所屬總體單位或所屬2018年營業(yè)收入在10億元以上的單位部門正職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的具備與同層級副職累計5年以上工作經(jīng)歷；或具有集團公司所屬其他二級單位部門副職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的具備和下一層級正職累計5年以上工作經(jīng)歷的也可申報；

（七）一般應具有大學本科及以上文化程度。

四、崗位職責

（一）總經(jīng)理

1.向公司董事會負責，全面組織實施董事會的決議和規(guī)定，執(zhí)行黨委會、董事會會議決議，向董事會匯報落實情況；

2.負責制定實施年度經(jīng)營計劃，簽訂年度經(jīng)營目標責任書，完成責任書規(guī)定的各項指標任務；

3.主持公司經(jīng)營管理工作，監(jiān)督檢查經(jīng)營執(zhí)行情況，針對問題制定有效措施，確保經(jīng)營目標順利實現(xiàn)。

（二）副總經(jīng)理

1.在總經(jīng)理的領導下，貫徹執(zhí)行黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會會議決議；參與公司重大經(jīng)營決策過程，提出公司戰(zhàn)略性營銷項目建議；

2.與公司簽訂年度市場營銷責任書，完成責任書規(guī)定的民用無人機市場開拓和營銷目標；

3.負責構筑公司民用無人機產(chǎn)品營銷體系，負責客戶管理及市場開拓；負責建立健全營銷管理制度，組織市場調(diào)研，做好市場、對手和顧客情報信息整理，深入分析研究市場競爭態(tài)勢；

4.負責制定主管業(yè)務領域的營銷計劃，明確產(chǎn)品定價策略、營銷組合策略，執(zhí)行營銷方案；負責控制營銷風險，及時催收合同款項，對費用開支進行總體控制；

5.協(xié)調(diào)各類資源，負責大客戶的開發(fā)、維護和服務，開展定期走訪，建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關系；

6.負責主管業(yè)務部門能力提升，規(guī)范業(yè)務流程，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和指導；

7.完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

五、報名時間、方式、程序及要求

（一）報名時間。

報名截止時間為2019年1月20日。

（二）報名方式。

應聘者將《應聘人員登記表》（含免冠照片）和《應聘答辯報告》須以電子郵件方式：內(nèi)網(wǎng)通過商密網(wǎng)發(fā)送至“林偉（人力資源處/人力資源部/院本部/中國航天科工飛航技術研究院）”，或外網(wǎng)通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至casicht3@163.com，聯(lián)系電話：010-68376138（發(fā)送簡歷后請致電確認）。

（三）招聘程序。

招聘程序分為報名、資格審查、能力測試、面試、綜合考察等階段。

（四）應聘要求。

1．應聘者應按要求填寫相關信息，保證詳盡，避免因信息不全而影響錄用；

2．應聘信息及相關材料不能包含涉密信息；

3．應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。

附件：

1.應聘人員登記表.doc

2.應聘答辯報告.doc

中國航天科工三院

人力資源部

2019年1月4日