余慶縣公開選拔太平小學校長簡章

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷加強教育系統(tǒng)領導班子隊伍建設，經研究決定公開選拔余慶縣太平小學校長，特制定本簡章。

一、選拔原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選拔職位

余慶縣太平小學校長1人。

三、選拔范圍、資格條件

（一）范圍

全縣教育系統(tǒng)在職職工，原則上擔任過村級小學校長及鎮(zhèn)級中小學中層以上干部兩年（含兩年）。

（二）資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，有獻身教育的敬業(yè)精神。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，忠于職守，立志在本崗位上建功立業(yè)，身體健康。

3.具有大學?？萍耙陨蠈W歷，師德良好，無違紀違法行為。

4.工作5年以上（2013年8月31日前參加工作），年齡在45周歲以下（1974年1月1日以后出生）。

四、選拔工作程序

本次公開選拔按照公布選拔簡章、個人報名、資格審查、考試、考察、公示、任用等程序進行。

（一）簡章發(fā)布

《余慶縣公開選拔太平小學校長簡章》2019年1月8日在余慶教育網微信公眾號和縣政府信息公開平臺同時發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2019年1月14日—16日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

2.報名地點：余慶縣教育局人事教育科。聯(lián)系電話：24703899，24623683。

3.報名所需材料：①畢業(yè)證、身份證（所有證件均為原件）及其復印件各1份；②近期同底1寸免冠正面彩色照片3張。

4.參選人員必須認真填寫《報名登記表》。

5.資格審查：參選人員資格審查工作由縣公開選拔太平小學校長工作領導小組負責。

（三）考試

1.時間、地點：另行通知。

2.方式及內容：

如果報名人數超過30人時，將組織筆試和面試，總分分別為100分。筆試占40%，面試占60%。筆試內容為學校教育教學管理知識。根據筆試成績由高到低取前五名確定進入面試的人員，若最后一名成績相同一并進入面試?？偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。

如果報名人數不足30人（含30人）時，所有報名人員直接進入面試環(huán)節(jié)，面試成績即為總成績。

3.面試采取結構化面試的形式進行，主要測評應試者的崗位綜合素質。面試工作由選拔領導小組組織實施。

（四）考察、公示、任免

考察工作由縣教育局負責組織實施。考察人選根據總成績從高到低按5:1確定（不足5:1的，全部進入考察；若最后一名總成績相同一并進入考察）?？偝煽儍H作為進入考察環(huán)節(jié)依據，不作為擬確定校長人選依據。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選拔職位的適應程度等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

考察工作應當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱檔案等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。

選拔領導小組將按照人崗相適原則和職位需求，確定擬選拔校長對象并公示任免。

五、組織領導

為確保選拔工作順利進行，成立縣公開選拔太平小學校長工作領導小組，其組成人員如下：

組 長：盧 川（縣人民政府副縣長）

副組長：李厚宏(縣政府辦副主任)

毛 勇（縣教育局局長）

陳顯忠（縣人社局局長）

成 員：王仲仕（縣教育局副局長）

駱科艷（縣教育局副局長）

皮朝強（縣人社局副局長）

何 霆（縣人社局公務員管理科長）

羅成鋼（縣教育局辦公室主任）

陳 剛（縣教育局紀檢室主任）

饒正余（縣人民政府督導辦公室主任）

劉 劍（教育局基教科長）

毛光敖（縣教育局教研室主任）

王天坤（縣教育局人事教育科長）

領導小組下設辦公室在縣教育局，駱科艷同志兼任辦公室主任。

六、其它

（一）報名參選人數不足3人，取消該職位的選拔。

（二）未盡事宜由縣公開選拔工作領導小組研究決定。

七、選拔紀律

本次公開選拔工作在縣公開選拔領導小組的統(tǒng)一領導下進行。選拔工作的全過程接受社會各界的監(jiān)督，杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)現象。若有違紀情況發(fā)生，一經查實，取消錄用人員資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

監(jiān)督電話：24626697（縣教育局紀檢室）

附件：余慶縣公開選拔太平小學校長報名表

余慶縣公開選拔太平小學校長工作領導小組

2019年1月8日