恒豐銀行青島分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)343家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第七，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應(yīng)用單位”等多項榮譽。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。面對新的發(fā)展時期，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認(rèn)真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發(fā)展與風(fēng)險、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關(guān)系，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念，切實推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日。青島分行自成立以來，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設(shè)立濰坊分行和臨沂分行2家二級分行，設(shè)有分行營業(yè)部、高新區(qū)支行、開發(fā)區(qū)支行、東海路支行、福州路支行、南京路支行、城陽支行、山東路支行、燕兒島路支行和九水路支行、即墨支行、黃島支行、萊西支行等13家營業(yè)網(wǎng)點及5家社區(qū)支行。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行行長

1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本行各項計劃和任務(wù)。

（2）統(tǒng)籌安排支行工作，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（3）根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點，分析、預(yù)測市場前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃。

（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行會計工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡45周歲（含）以下。

（3）6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷。

（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求。

（5）熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的市場開拓和團(tuán)隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（6）具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。

（7）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（8）情況特優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。

（二）營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）對分行業(yè)務(wù)的營銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。

（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡40周歲（含）以下。

（3）具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。

（4）具備較強的營銷意識、團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。

（5）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

（三）金融市場部負(fù)責(zé)人

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融政策、法規(guī)、制度，組織落實總、分行的有關(guān)制度規(guī)定。

（2）全面主持金融市場部工作，提出全行金融市場業(yè)務(wù)總體運營思路，組織制定全年營銷工作計劃，組織推動實現(xiàn)總、分行下達(dá)的金融市場業(yè)務(wù)指標(biāo)。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行行長授權(quán)，保證全行金融市場工作的規(guī)范操作、良性發(fā)展，及時控制風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

（4）做好部門內(nèi)部管理，保證部門內(nèi)部協(xié)調(diào)一致，共同完成總、分行下達(dá)的任務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）年齡40周歲（含）以下。

（3）6年（含）以上銀行金融市場工作經(jīng)歷，具有同等管理崗位2年（含）以上或下一級管理崗位3年（含）以上任職經(jīng)歷。

（4）精通資金業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)等各項金融市場業(yè)務(wù)，有良好的營銷能力和風(fēng)險把控能力，善于溝通，具備較強的工作和協(xié)調(diào)能力。

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。

（四）投資銀行部負(fù)責(zé)人

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定分行投資銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及年度營銷計劃，并組織指導(dǎo)客戶的營銷及客戶關(guān)系管理。

（2）負(fù)責(zé)審定業(yè)務(wù)總體方案并落實，匯集客戶需求、分析同業(yè)動態(tài)。

（3）識別并培養(yǎng)部門內(nèi)關(guān)鍵人才，進(jìn)行投資銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和推廣。

（4）負(fù)責(zé)組織開展分行投行業(yè)務(wù)內(nèi)控和風(fēng)險管理工作，監(jiān)督投行業(yè)務(wù)活動中政策、法規(guī)的執(zhí)行情況，并組織實施業(yè)務(wù)的合規(guī)管理。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）年齡40周歲（含）以下。

（3）6年（含）以上銀行投資銀行工作經(jīng)歷，具有同等管理崗位2年（含）以上或下一級管理崗位3年（含）以上任職經(jīng)歷。

（4）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù)，擁有高度市場敏銳度，具備政策把握能力、市場及行業(yè)分析能力，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場需求和創(chuàng)新業(yè)務(wù)機會，并具備相關(guān)的風(fēng)險識別和風(fēng)險防范能力。

（5）具備解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力。

（6）責(zé)任心強，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。

（五）金融市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）推廣金融市場業(yè)務(wù)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。

（2）圍繞客戶需求制訂營銷策略及服務(wù)方案。

（3）維護(hù)并拓展客戶網(wǎng)絡(luò)，開展合作關(guān)系管理。

（4）組織、策劃業(yè)務(wù)營銷活動，推動相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.任職要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡40周歲（含）以下。

（3）2年（含）以上的商業(yè)銀行、券商、信托等相關(guān)工作經(jīng)驗。

（4）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管政策。

（5）熟悉金融市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程。

（6）具有較強的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)投行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品動態(tài)、市場效果，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計、創(chuàng)新和推廣。

（2）掌握投行業(yè)務(wù)政策，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)在全行的營銷、推動、支持以及項目牽頭經(jīng)營，包括牽頭組建專業(yè)團(tuán)隊、經(jīng)營復(fù)雜項目、客戶營銷、立項管理、前期論證與條款談判、盡職調(diào)查、材料制作、投后管理等。

（3）負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，直接面向投行業(yè)務(wù)核心客群，根據(jù)客戶個性化需求，提供個性化、綜合化投行服務(wù)。

（4）負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)制度建設(shè)、流程設(shè)計與優(yōu)化、經(jīng)營分析、日常統(tǒng)計與管理。

（5）負(fù)責(zé)投行相關(guān)業(yè)務(wù)溝通，協(xié)調(diào)行內(nèi)部門、行外平臺及監(jiān)管部門。

4.任職要求:

（1）全國統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、財會類、法律類、管理類相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡40周歲以下。

（3）具有2年（含）以上銀行、證券、基金、信托公司等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（4）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù)。

（5）具有較強的人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力。

（6）具備較強的文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。

（7）具備扎實的金融、財務(wù)或法律背景。

（8）擁有CFA、CPA或律師資格等專業(yè)資格優(yōu)先考慮。

（9）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。

（七）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進(jìn)行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報告，實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。

（4）推進(jìn)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務(wù)顧問、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）年齡40周歲（含）以下。

（3）具有3年（含）以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷。

（4）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源。

（5）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。

（6）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

（八）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）做好負(fù)債客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理；宣傳、推介新的零售業(yè)務(wù)品種；配合開展與本機構(gòu)相關(guān)的各項工作，承辦分行交辦的其他工作。

（2）把握本行零售經(jīng)營戰(zhàn)略，熟練運用金融產(chǎn)品營銷策略，結(jié)合本行優(yōu)勢和特色產(chǎn)品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產(chǎn)品，并做好老客戶的維護(hù)和提升工作。

（3）深入所轄客戶，了解客戶的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，做好客戶的理財顧問；協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，培育并維護(hù)優(yōu)良的客戶群體。

（4）搜集、整理、反饋經(jīng)濟(jì)、金融以及客戶需求的相關(guān)信息，及時反饋市場信息和風(fēng)險預(yù)警信號。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡40周歲（含）以下。

（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（4）具有較強的營銷能力，熟悉市場環(huán)境，具有評估客戶的能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會，具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（5）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎(chǔ)》科目。

（6）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

（九）理財經(jīng)理

1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本行發(fā)行的個人理財產(chǎn)品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實。

（2）負(fù)責(zé)客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，實現(xiàn)對客戶的維護(hù)、產(chǎn)品交叉營銷、客戶挖潛、產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升。

（3）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（4）負(fù)責(zé)潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

（5）針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案，進(jìn)行一對一的理財服務(wù)。

（6）嚴(yán)格按照理財產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合約及風(fēng)險揭示書等銷售文件里的信息和相關(guān)管理規(guī)定，對客戶進(jìn)行風(fēng)險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、管理類等相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡40周（含）歲以下。

（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（4）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（十）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）制定并實施各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣與管理方案，協(xié)助經(jīng)營單位營銷客戶，制定營銷服務(wù)合作方案。

（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、市場趨勢、同業(yè)現(xiàn)狀等方面的調(diào)研工作，推進(jìn)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶前期認(rèn)定及項目落地工作。

（3）編制分解經(jīng)營單位公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，跟蹤、督導(dǎo)、評價計劃執(zhí)行情況。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）年齡40周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（5）具有銀行相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

（十一）零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定并組織落實零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案。

（2）完成現(xiàn)有產(chǎn)品的資源整合，做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護(hù)工作。

（3）制定零售產(chǎn)品營銷策略，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實施細(xì)則。

（4）協(xié)助經(jīng)營部門做好零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營銷服務(wù)工作，引導(dǎo)分行開展零售業(yè)務(wù)。

（5）自主開發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展零售業(yè)務(wù)市場。

（6）完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡40周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（4）具有良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應(yīng)變能力。

（5）具備商業(yè)銀行零售活動策劃及組織經(jīng)驗。

（6）熟悉商業(yè)銀行各類個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程。

（7）取得銀行業(yè)從業(yè)資格認(rèn)證、個人理財證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者優(yōu)先。

（十二）授信審查崗

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）對全分行經(jīng)營部門提報的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查。

（2）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對授信業(yè)務(wù)進(jìn)行評審，綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險性，并提出明確的審查意見。

（3）根據(jù)具體授信項目情況進(jìn)行實地調(diào)查。

（4）撰寫授信審查報告，并提出明確的審查意見。

（5）其他評審要求的各項工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（4）熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，具備較強的操作風(fēng)險、法律風(fēng)險及合規(guī)風(fēng)險分析能力。

（5）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書。

（十三）風(fēng)險管理崗

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運行情況，對授信業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行日常風(fēng)險監(jiān)控、預(yù)警分析和監(jiān)督檢查；針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風(fēng)險，提出化解處置措施。

（2）負(fù)責(zé)組織實施對分行授信業(yè)務(wù)的授信后檢查工作，審核業(yè)務(wù)部門的貸后檢查報告。

（3）負(fù)責(zé)組織實施分行授信風(fēng)險的分類及管理工作，并對全行不良資產(chǎn)進(jìn)行管理。

（4）負(fù)責(zé)授信后管理相關(guān)報表的報送工作。

（5）負(fù)責(zé)分行授信客戶授信業(yè)務(wù)檔案的管理。

（6）負(fù)責(zé)對外部評估機構(gòu)出具的抵質(zhì)押物評估報告的復(fù)評工作。

（7）負(fù)責(zé)逾期欠息戶的管理、催收工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗。

（4）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。

（5）了解經(jīng)濟(jì)金融會計理論方法和實際操作方法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法有關(guān)知識。

（6）具有較強的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

（7）工作主動細(xì)致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。

（8）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

（十四）綜合文秘崗

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行公文收發(fā)管理、會務(wù)組織、材料撰稿。

（2）負(fù)責(zé)對上級行、外部單位的對口聯(lián)系工作及相關(guān)材料撰寫、報送。

（3）負(fù)責(zé)廣告宣傳、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、重點信息宣傳、輿情監(jiān)測、發(fā)布平臺管理、企業(yè)文化宣導(dǎo)。

（4）完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下。

（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（4）具有較強的相關(guān)專業(yè)能力和扎實的文字功底，具有金融、文秘、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

（5）良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強、吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力。

（十五）法律合規(guī)崗

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）制定合規(guī)檢查工作計劃，組織分行各部門的合規(guī)性監(jiān)督檢查工作。

（2）對檢查記錄歸檔管理，進(jìn)行分析，掌握分行合規(guī)總體狀況。

（3）審查、規(guī)范分行合同文件和法律性文件，并就審查中發(fā)現(xiàn)的問題提出審查意見。

（4）完成其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、文秘、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

（2）年齡35周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行合規(guī)管理工作經(jīng)驗。

（4）良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強，吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力。

（5）具有較強的相關(guān)專業(yè)能力和扎實的文字功底，通過法律專業(yè)考試及全國司法考試者優(yōu)先。

（十六）財務(wù)管理崗

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)財務(wù)報銷憑證審核及賬務(wù)處理工作。

（2）組織制定、修訂各類財務(wù)管理制度。

（3）組織編制全行年度費用預(yù)算，并實施預(yù)算監(jiān)測、分析和指導(dǎo)。

（4）負(fù)責(zé)全行費用支出日常監(jiān)督和檢查工作。

（5）負(fù)責(zé)擬定集中采購規(guī)章制度和流程，組織集中采購項目的具體實施。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會類相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡35周歲（含）以下。

（3）2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，有銀行計財工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）具有較強的責(zé)任心，良好的溝通能力、綜合分析能力和風(fēng)險意識。

（十七）綜合柜員

1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）年齡30周歲（含）以下。

（3）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。

（4）具有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。

（十八）網(wǎng)絡(luò)金融崗

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程設(shè)計，功能設(shè)計，產(chǎn)品優(yōu)化等。

（2）負(fù)責(zé)制定并跟進(jìn)落實產(chǎn)品需求計劃。

（3）負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔。

（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品推動研發(fā)、運營及推廣等。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融工程、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)等相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡35周歲（含）以下。

（3）熟悉金融業(yè)務(wù)，有3年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（4）熟悉產(chǎn)品實施過程，包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、流程設(shè)計、界面設(shè)計及可用性測試等。

（十九）小微金融產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點：青島市。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)小微企業(yè)貸款（含普惠金融）市場研究和行業(yè)分析。

（2）根據(jù)總行業(yè)務(wù)規(guī)劃、風(fēng)險指引、產(chǎn)品設(shè)計，開展產(chǎn)品管理（規(guī)劃、研發(fā)）與推動。

（3）針對不同行業(yè)和客戶制定產(chǎn)品組合和貸款條件。

（4）對小微業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提煉成報告做信息、數(shù)據(jù)支持。

（5）熟悉線上平臺業(yè)務(wù)及供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的設(shè)計開發(fā)。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲（含）以下。

（3）從事銀行小微業(yè)務(wù)3年（含）以上，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2019年3月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機構(gòu)-青島分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

（三）其他事項：

（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李女士。

咨詢電話：0532-58523190。

郵箱：qdhr@hfbank.com.cn。