中國司法大數(shù)據(jù)研究院有限公司中層管理人員公開招聘公告

中國司法大數(shù)據(jù)研究院有限公司（以下簡稱“公司”）是在中央政法委和最高人民法院的大力推動下，由最高人民法院信息中心與中國電子科技集團有限公司（以下簡稱“電科集團”）共同出資，作為電科集團二級成員單位，于2016年11月10日成立，注冊資本為16680萬元。公司是最高人民法院信息化頂層設計與集成總體單位，是電科集團司法領域信息化智能化總體單位，旨在打造智慧司法引領型平臺企業(yè)，提供國內(nèi)領先、國際一流的司法信息服務，成為世界一流的司法大數(shù)據(jù)管理者、研究者和服務者。

公司主要經(jīng)營范圍為：法院信息化發(fā)展規(guī)劃、總體設計和整體解決方案，司法大數(shù)據(jù)的歸集、管理、分析、服務和運營，司法大數(shù)據(jù)、人工智能新技術(shù)研究及產(chǎn)品推廣，面向社會治理、經(jīng)濟發(fā)展的司法大數(shù)據(jù)服務，法院信息化系統(tǒng)及安全的集成測試和第三方評估。

現(xiàn)根據(jù)需要，面向公司內(nèi)部、電科集團系統(tǒng)內(nèi)和全社會公開招聘中層管理人員。

一、招聘崗位

司法人工智能研發(fā)中心副主任（法院信息化方向）（1名）

崗位職責：

1.承擔法院信息化項目的論證、設計、研發(fā)、交付和推廣工作；

2.負責基于大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)開展新一代法院信息化產(chǎn)品體系規(guī)劃、設計及實施；

3.負責組織管理并參與市場調(diào)研、技術(shù)攻關以及售后服務等項目過程，推動公司在法院信息化領域的發(fā)展；

4.承擔項目業(yè)績指標。

任職資格：

1.計算機、統(tǒng)計學或數(shù)學相關專業(yè)背景；

2.具有行業(yè)信息化領域的項目規(guī)劃、論證、實施和管理經(jīng)驗，在大型信息科技公司有2年以上不少于30人的項目團隊管理經(jīng)驗；

3.具備大型信息系統(tǒng)項目負責人經(jīng)驗，對大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)具有深入的理解；

4.具有司法行業(yè)信息化項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.具有很強的團隊管理能力，能快速培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀的研發(fā)隊伍，能持續(xù)進行團隊建設。

司法人工智能研發(fā)中心副主任（互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方向）（1名）

崗位職責：

1.負責分析司法人工智能產(chǎn)品的行業(yè)業(yè)態(tài)，并制定合理可行的公司產(chǎn)品發(fā)展策略

2.負責司法大數(shù)據(jù)、人工智能產(chǎn)品體系的整體規(guī)劃及實施推進；

3.負責組織管理司法人工智能產(chǎn)品的策劃、設計、研發(fā)、維護工作；負責組織實施產(chǎn)品的運營和推廣工作。

4.承擔項目業(yè)績指標。

任職資格：

1.計算機、統(tǒng)計學或數(shù)學相關專業(yè)背景；

2.具有大數(shù)據(jù)、人工智能等領域產(chǎn)品設計、規(guī)劃和管理經(jīng)驗，在大型互聯(lián)網(wǎng)公司有2年以上產(chǎn)品線團隊管理經(jīng)驗；

3.熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作技能，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗；

4.具備司法領域人工智能產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.具有很強的團隊管理能力，能快速培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀的研發(fā)隊伍，能持續(xù)進行團隊建設。

經(jīng)濟社會司法大數(shù)據(jù)服務中心副主任（1名）

崗位職責：

1.負責承擔經(jīng)濟社會司法大數(shù)據(jù)服務產(chǎn)品的策劃、設計、研發(fā)、服務和運營工作；

2.負責規(guī)劃經(jīng)濟社會司法大數(shù)據(jù)服務產(chǎn)品體系，數(shù)據(jù)服務產(chǎn)品的設計、開發(fā)、聯(lián)調(diào)、上線、研發(fā)與交付工作；

3.負責數(shù)據(jù)服務的綜合監(jiān)管、運行維護和安全保障工作；

4.崗位承擔項目業(yè)績指標。

任職資格：

1.計算機、統(tǒng)計學或數(shù)學相關專業(yè)背景，具有數(shù)據(jù)服務領域工作經(jīng)驗；

2.具有數(shù)據(jù)服務領域產(chǎn)品設計、規(guī)劃和管理經(jīng)驗，在大型信息科技公司有2年以上項目團隊管理經(jīng)驗；

3.具備數(shù)據(jù)服務產(chǎn)品運營推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備金融、安全等行業(yè)業(yè)務背景者優(yōu)先；

5.具有很強的團隊管理能力，能快速培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀的研發(fā)隊伍，能持續(xù)進行團隊建設。

二、招聘范圍

面向公司內(nèi)部、電科集團系統(tǒng)內(nèi)和全社會公開招聘。

三、報名條件與資格

（一）基本條件

1.能堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致；

2.思想政治素質(zhì)好，理想信念堅定；

3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有履行崗位職責所必需的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識。全局觀念強，面對復雜情況能堅定信心、勇于擔當、積極主動、迎難而上；

4.有一定工作實踐經(jīng)驗，能夠創(chuàng)造性地開展工作，有較強的語言、文字表達能力及綜合概括能力，在目前崗位上有可描述的工作業(yè)績，培養(yǎng)潛力較大；

5.具有較強的職業(yè)素養(yǎng)，嚴于律己、清正廉潔、公道正派、聯(lián)系群眾、團結(jié)協(xié)作；

6.認真執(zhí)行集團公司及單位的各項決定和規(guī)章制度，自覺維護單位形象，堅守單位的統(tǒng)一價值觀；

7.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康。

（二）基本資格

1、具有全日制大學碩士及以上學歷，五年及以上工作經(jīng)驗；

2、年齡原則上不超過40周歲；

3、提拔擔任中層副職的，博士研究生應具有兩年及以上相關工作經(jīng)歷，碩士研究生應具有四年及以上相關工作經(jīng)歷；

4、近兩年內(nèi)沒有影響任職的不良記錄。

上述條件的計算截止時間為2019年2月15日。確實表現(xiàn)出素質(zhì)好、能力強、業(yè)績突出，且得到業(yè)內(nèi)高度認可的優(yōu)秀人才，上述條件可適當放寬。

四、招聘程序

（一）報名。每名應聘者可自愿報名應聘2個崗位（1個首選崗位、1個備選崗位），請將個人簡歷以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：zhaopin@cjbdi.com，人力資源部收到簡歷后將回復《個人信息采集表》，請應聘者在郵件規(guī)定時間內(nèi)回復已填寫完成的表格。郵件名稱請標注“姓名+首選崗位+所在單位”。報名截止日期為2019年2月15日。

（二）資格審查。對應聘人員進行資格初審，按照崗位面試評議人數(shù)不超過本崗位職數(shù)5倍的原則，確定參加面試評議人員。若初審合格人數(shù)超過5倍，采用履歷分析法，擇優(yōu)確定參加面試評議人員。

（三）面試評議。評議組對應聘人員的任職資格進行面試評議，分為應聘演講、答辯評議兩個環(huán)節(jié)。應聘演講主要包括個人簡歷、工作業(yè)績簡述、對應聘崗位的工作設想，應聘者準備PPT及必要的附件材料，時間不超過15分鐘。答辯評議采用評委現(xiàn)場提問的方式，時間不超過15分鐘。

（四）組織考察。對于擬提拔任職的人選，開展組織考察，形成考察報告。

（五）任職公示

1、對擬提拔任職人選，在公司范圍內(nèi)公示5個工作日。

2、公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，辦理任職手續(xù)。

（六）職務聘任。按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對于提拔任用的人員，任職試用期為一年。

五、注意事項

1.進入面試評議環(huán)節(jié)后，非公司內(nèi)部應聘人員還應提供以下材料：（1）本人身份證、工作證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、專利證書復印件各1份；（2）近期2寸彩色證件照片2張（附電子版）。材料請用A4紙打印或復印，提供資料不再退回。報名信息均不得涉及國家秘密。

2.應聘者應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。

3.應聘人員請仔細閱讀本公告和招聘崗位要求，具體面試時間、地點另行通知，請確保聯(lián)系方式有效、暢通。

4.咨詢電話：中國法研人力資源部，佟忻/龐曉蕊，010-89056648。