成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司公開招聘工作人員公告

根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務存量、未來積極拓展業(yè)務范圍后的增量以及公司面臨的人才緊缺現(xiàn)狀，公司擬招聘1名工作人員，以適應公司業(yè)務發(fā)展需要?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘范圍、對象及條件

（一）招聘范圍及對象

符合招聘崗位資格條件要求且畢業(yè)于2018年7月31日前的社會在職和非在職人員。

（二）招聘崗位、人數(shù)及職責

1.招聘崗位及數(shù)量

綜合業(yè)務崗位1名。

2.崗位職責及任職要求

（1）崗位職責：

①負責派遣業(yè)務的開發(fā)及拓展、派遣服務協(xié)議的簽訂、派遣業(yè)務法律法規(guī)的運用及解答等工作。

②負責派遣員工合同的簽訂、派遣員工過程的管理與考核等工作。

③負責派遣員工合同到期處理、派遣勞動合同解除（終止）、工傷認定資料準備等工作。

④負責完成人力資源服務外包項目的招投標工作。

⑤完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（2）任職要求：

①35歲以下，本科及以上學歷，持有人力資源服務業(yè)從業(yè)人員資格證書或三級及以上人力資源管理師資格證書。

②具有3年以上勞務派遣工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

③熟悉勞動法、勞動合同法、勞務派遣等法律法規(guī)知識。

④熟悉勞務派遣、服務外包等寫作格式。

⑤工作仔細認真、責任心強、為人正直、性格開朗，愿與公司共成長共發(fā)展。

（三）招聘條件

1.應聘人員需具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和服務意識，無違法違紀行為。

（2）大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

（3）符合招聘崗位任職要求確定的年齡、學歷、工作經(jīng)歷、職稱、執(zhí)（職）業(yè)資格等其他條件。

（4）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

（5）報名時已取得相關(guān)畢業(yè)證、學位證等證書。

2.有下列情況之一者，不得應聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

（2）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（3）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（4）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

（5）2018年8月1日之后畢業(yè)的在讀生。

（6）其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

二、福利及待遇

（一）按照國家規(guī)定參加社會保險及公積金。

（二）定期免費體檢，員工用餐福利，工會福利。

（三）薪酬待遇按照公司現(xiàn)有薪酬制度執(zhí)行。

三、工作地點

成都市龍泉驛區(qū)北泉路777號九樓。

四、報名時間及方式

（一）報名時間

1.網(wǎng)上報名時間：2019年1月21日—1月24日（16：00截止報名）。

2.資格初審時間：2019年1月22日—1月24日（17：00截止資格初審）。

（二）報名方式

應聘人員將《個人簡歷》發(fā)送至郵箱 xxrc2007@163.com，個人簡歷須包含：應聘崗位、姓名、年齡、學歷、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)居住地、聯(lián)系方式等信息。

（三）資格初審

應聘人員提交報名信息成功后的1-3個工作日，以郵件的形式通知應聘人員資格初審結(jié)果。

（四）其他要求

1.報名資料提交成功后請不要重復提交。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘者本人承擔。

2.報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（五）咨詢?nèi)思半娫?/p>

聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：028-84852274。

五、招聘方式及時間

本次招聘采用結(jié)合式面試的形式，擇優(yōu)錄取。面試結(jié)果于面試后3個工作日內(nèi)以電話或郵件的形式告知。

（一）初試

1.開考比例為1：3（崗位數(shù)：應聘人數(shù)）及以上即可開考。如遇到特殊情況不能達到開考比例，經(jīng)招聘工作小組研究同意后予以調(diào)整。

2.初試采用非結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應聘者的綜合協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、人際交往能力等。

3.時間：待定（具體時間、地點以郵件通知為準）。

（二）資格復審

1.根據(jù)應聘人員初試結(jié)果，按照崗位與面試人數(shù)1：3的比例，確定進入資格復審人員。應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復審，且符合招聘條件的應聘人員方可進入復試。

2.資格復審內(nèi)容：（1）應聘人員須提供1寸免冠近照1張，有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書及相關(guān)證明材料原件及復印件各1份；（2）現(xiàn)場填寫《人才信息登記表》（詳見附件）。

3.校驗要求：資格復審時，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其復試資格，造成后果由本人承擔。對逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。

（三）復試

1.面試時間及地點：見面試通知書。

2.面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式。

3.面試內(nèi)容：主要測試應聘人員語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、臨場應變、綜合素質(zhì)等能力。

六、體檢及背景調(diào)查

（一）進入體檢人員以電話或郵件的形式告知體檢相關(guān)事宜。

（二）體檢標準和項目參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費由進入體檢人員自行承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次，如遇特殊情況適當順延。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。體檢合格者，由招聘單位統(tǒng)一組織背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格者，不予聘用。

七、公示

體檢及背景調(diào)查合格的擬聘人員，將在四川人才網(wǎng)上進行公示。對公示期間反映有學歷（學位）、證件造假及考核舞弊等問題，并查有實據(jù)的人員，將取消該其擬聘資格。

八、聘用管理

（一）對經(jīng)公示后無異議的人員，由興賢人才與其簽訂勞動合同，試用期2個月。

（二）擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

附件：人才信息登記表

成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司

2019年1月21日