遵義市鐵路建設(shè)投資（集團(tuán)）股份有限公司公開招聘簡章

遵義市鐵路建設(shè)投資（集團(tuán)）股份有限公司前身為遵義市鐵路建設(shè)投資股份有限公司，于2013年6月經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)成立，屬市屬國有控股企業(yè),主要承擔(dān)遵義市域鐵路網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目的投融資，土地一級(jí)開發(fā)，全市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、全市重大民生項(xiàng)目、全市轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、經(jīng)營、管理等工作。

公司自組建以來，堅(jiān)持以“引領(lǐng)發(fā)展、融入發(fā)展、服務(wù)發(fā)展”為使命，以“服務(wù)社會(huì)、保障民生、做大企業(yè)”為目標(biāo)，大力推進(jìn)地方鐵路、軌道交通、城市拓展等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過5年時(shí)間的努力，集團(tuán)公司已經(jīng)逐步發(fā)展成為集城市開發(fā)、現(xiàn)代商業(yè)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)、民生服務(wù)等為一體的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

公司目前有一級(jí)子公司4家（遵義市高鐵新城開發(fā)投資有限責(zé)任公司、遵義川黔鐵路建設(shè)有限公司、遵義市鐵投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、遵義市軌道交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司），二級(jí)子公司5家（遵義市新線客運(yùn)有限責(zé)任公司、遵義市鐵投新線商業(yè)管理有限公司、遵義市高鐵新城酒店管理有限責(zé)任公司、遵義市鐵投新線房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、遵義市鐵投新線物業(yè)管理有限公司），參股公司2家（貴州甕馬鐵路南北延伸線有限責(zé)任公司，鐵路發(fā)展股權(quán)投資基金管理中心）。為 滿足公司快速發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘43名專業(yè)人才。

一、招聘原則

招聘公司嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。

二、招聘需求

此次計(jì)劃公開招聘43人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、經(jīng)驗(yàn)要求詳見遵義市鐵投集團(tuán)公司公開招聘崗位表（附件1）。

三、報(bào)考資格條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，良好的溝通能力，無不良嗜好；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司的價(jià)值理念和企業(yè)文化；

3.身體健康，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4. .一般崗位年齡20周歲以上（1999年元月1日前出生）40周歲以下（1979年元月1日后出生），技術(shù)工人崗和其他崗位特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

5.符合崗位要求的教育背景、專業(yè)要求、工作經(jīng)歷等條件。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

制定招聘方案→發(fā)布公告→公開報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公司黨委會(huì)研究決定→公示→錄用→報(bào)備。

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息通過以下網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布：

1.遵義市人社局官網(wǎng)（http://www.zyhr.gov.cn/）

2.鐵投集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.zyrailway.com）

3.“遵義鐵投”微信公眾號(hào)

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2019年1月24日至2月17日17點(diǎn)前。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。下載“遵義市鐵路建設(shè)投資（集團(tuán)）股份有限公司應(yīng)聘登記表”（附件2）填寫完善，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱職業(yè)資格證、相應(yīng)業(yè)績材料等掃描件（PDF格式），以及電子版一寸彩照打包發(fā)送到電子郵箱報(bào)名（報(bào)名郵箱：zytt2018@163.com ，聯(lián)系電話：0851-28797757）。

3．投遞應(yīng)聘登記表須知：

（1）按照公司的應(yīng)聘登記（附件2）表格填寫，不接受其他形式的應(yīng)聘簡歷。

（2）請?jiān)趹?yīng)聘登記表規(guī)定位置填寫清楚應(yīng)聘崗位，多投者隨機(jī)安排崗位。

（三）資格審查

1.全程資格審查。公司依據(jù)招聘條件和資格，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

2.現(xiàn)場資格審查。筆試結(jié)束后獲得面試資格者需持報(bào)名所有資料原件和復(fù)印件以及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份），具體現(xiàn)場審查資格時(shí)間另行通知。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行短信通知。

2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。筆試卷面滿分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，崗位專業(yè)知識(shí)占80分；技術(shù)工人崗位（崗位編碼第14-20）公共基礎(chǔ)知識(shí)占10分，專業(yè)知識(shí)和操作知識(shí)占90分。

3. 筆試成績必須達(dá)到50分以上者才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)沒有達(dá)到3:1的崗位，筆試成績須達(dá)到65分以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按面試人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)3:1比例確定面試人選，進(jìn)入面試人員末位成績相同的，一并進(jìn)入面試。筆試達(dá)不到3：1競爭性比例開考后進(jìn)入面試的，面試達(dá)不到3:1競爭性的，面試平均分必須達(dá)到80分以上才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（六）成績計(jì)算

1.總成績：總成績=筆試分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)聘者總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在公司公眾號(hào)和官網(wǎng)進(jìn)行公布。

（七）錄用及遞補(bǔ)錄用

1.總成績需達(dá)60分以上方能錄用，各招聘崗位以總成績排名，從高到低確定擬錄用人員。如遇2人以上成績并列的，選拔筆試成績高者。

2.如遇擬錄取者放棄錄用資格，可順延錄用下一名次者，遞補(bǔ)錄取。

（八）體檢

1.體檢須在我公司指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。

2.體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（九）考察

1.由公司相關(guān)部門對擬錄取人員做進(jìn)一步考察審核，內(nèi)容包括：原工作單位綜合表現(xiàn)考察、戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄，如果現(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位工作的，須由所在單位黨的紀(jì)檢部門出具違規(guī)違紀(jì)情況說明。

2.在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格。

（十）公司黨委會(huì)研究決定

公司人才工作小組根據(jù)考試結(jié)果，結(jié)合考察意見報(bào)公司黨委會(huì)研究確定擬聘用人選。

（十一）公示和錄用

擬錄用人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

(十二)報(bào)備

根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向國資委、交旅投集團(tuán)公司報(bào)備本次招聘情況。

五、試用期及薪酬待遇

按《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、公司薪酬制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。如應(yīng)聘人員屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)的在職人員，需現(xiàn)單位出具同意報(bào)考證明，不提供報(bào)考證明以不誠信取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持電子郵箱和手機(jī)的暢通（請勿設(shè)置短信攔截），并關(guān)注鐵投官網(wǎng)和公眾微信號(hào)“遵義鐵投”。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）對于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知。

（四）本招聘簡章由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）聯(lián)系電話:0851-28797757

（六）監(jiān)督單位及電話:第十紀(jì)檢監(jiān)察組0851-27613123

附件：

1.遵義市鐵路建設(shè)投資（集團(tuán)）股份有限公司公開招聘崗位表

2.鐵投集團(tuán)應(yīng)聘登記表（某崗位-姓名）.doc