2019年云南辰信人力資源管理咨詢有限公司招聘公告

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年，經(jīng)過11年的發(fā)展，公司走過了一條摸索－發(fā)展－再摸索－再發(fā)展的道路，現(xiàn)已形成集人力資源服務(wù)、職業(yè)教育培訓(xùn)、成人學(xué)歷提升進(jìn)修、國家職業(yè)資格培訓(xùn)取證、雙創(chuàng)園區(qū)運(yùn)營管理、網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)等全方位，系統(tǒng)化和專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，2018年公司設(shè)立財(cái)稅金融、人力資源公司、職業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、成人教育、網(wǎng)絡(luò)科技6個(gè)經(jīng)營管理事業(yè)部和1個(gè)行政人事企劃服務(wù)部。

為滿足公司經(jīng)營管理人才需求，2019年特面向社會(huì)招聘中層管理人員和基層員工11名，共11個(gè)崗位，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘基本條件、崗位及職數(shù)

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2.年齡在45周歲以下，具有大學(xué)專科及以上文化程度；

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄；

5.身心健康，品行端正，廉潔奉公，遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理；

6.其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

（二）招聘崗位、職數(shù)

公司共計(jì)劃招聘工作人員11名，應(yīng)聘人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需同時(shí)符合以下崗位應(yīng)聘條件，最終由公司審查后確定是否進(jìn)入面試。

二、招聘條件、崗位職責(zé)及薪資待遇

（一）行政人事主管（兼黨務(wù)專員）

招聘條件：

1、男女不限、年齡40周歲以下；

2、中共黨員，熟悉黨務(wù)工作流程；

3、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、行政管理、哲學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

4、熟悉政務(wù)和商務(wù)型類內(nèi)外公文的編撰與應(yīng)用，有一定檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用各類辦公軟件；

5、具有國有企業(yè)、大型企業(yè)或上市公司辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)；

6、具有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有其他單位行政人力資源部門經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)2年以上；

7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力。

行政人事主管崗位職責(zé)：

1、公司行政事務(wù)管理的組織與實(shí)施；

2、公司人員招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、績(jī)效等各項(xiàng)人事管理工作組織實(shí)施；

3、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理；

4、組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。

黨務(wù)專員崗位職責(zé)：

1、配合支部書記制定黨建規(guī)劃、年度工作計(jì)劃；

2、組織落實(shí)黨組織換屆選舉、民主生活會(huì)、民主評(píng)議、“三會(huì)一課”等黨內(nèi)會(huì)議、活動(dòng)；

3、配合支部書記做好黨員發(fā)展工作；

4、負(fù)責(zé)日常的黨務(wù)工作，做好企業(yè)黨建文化建設(shè)、策劃宣傳活動(dòng)；

5、其他黨支部書記安排的工作。

薪資待遇：試用期3個(gè)月，試用期間工資面議，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，正式錄用工資：3510元/月+五險(xiǎn)一金+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)

（二）會(huì)計(jì)審計(jì)主管

招聘條件：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，年齡在40周歲以內(nèi)，能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬；

2、精通會(huì)計(jì)管理的專業(yè)知識(shí)，掌握各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)政策；

3、接受過財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，要求獲得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書或以上，并熟悉賬務(wù)處理，具備獨(dú)立完成整套賬務(wù)處理的能力；

4、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、較強(qiáng)的組織管理能力，判斷和決策能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力；

6、懂一定人力資源管理及法律知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)制作各種表格。

崗位職責(zé)：

1、在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)審計(jì)中心的管理工作；負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)管理制度、流程、規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施；

2、執(zhí)行公司總體預(yù)算方案，按照預(yù)算指標(biāo)對(duì)各分管部門的費(fèi)用及成本進(jìn)行監(jiān)督和控制；

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的會(huì)計(jì)、出納（財(cái)務(wù)內(nèi)勤），按要求開展財(cái)務(wù)工作，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核中心成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證中心的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；

5、按時(shí)審核各類原始憑證并復(fù)核各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)；

6、負(fù)責(zé)公司各類稅務(wù)申報(bào)及稅款繳納工作，審核稅款及相關(guān)費(fèi)用的準(zhǔn)確性，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

7、定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，提高資金利用率；

8、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理數(shù)據(jù)；

9、加強(qiáng)專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，定期組織所屬部門員工及公司相關(guān)人員學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力；

10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)，配合其他財(cái)務(wù)人員做好財(cái)稅部的整體工作。

薪資待遇：試用期3個(gè)月，試用期工資面議，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，正式錄用工資4310元/月+五險(xiǎn)一金+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)

（三）財(cái)稅金融專員

招聘條件：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、市場(chǎng)營銷等專業(yè)，年齡在40周歲以內(nèi)，能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬；

2、熟悉各類金融及財(cái)稅專業(yè)知識(shí)，掌握各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、貸款政策；

3、有銀行、保險(xiǎn)或其他金融機(jī)構(gòu)和代辦證照從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、經(jīng)驗(yàn)或能力較強(qiáng)者，具備客戶開發(fā)及管理能力者可考慮任職主管，待遇從優(yōu)；

5、有一定的組織管理能力、判斷和決策能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力；

6、懂一定人力資源管理及法律知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)制作各種表格。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集園區(qū)入駐企業(yè)信息及客戶建議，向企業(yè)及客戶傳遞宣傳公司各項(xiàng)代辦服務(wù)信息和內(nèi)容；

2、 負(fù)責(zé)拓展宣傳渠道，開發(fā)園外企業(yè)及市場(chǎng)客戶，積極推廣公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)與合作銀行溝通對(duì)接各項(xiàng)貸款政策，熟悉并掌握各類貸款流程，收集并制作各類貸款所需表格及資料；

4、負(fù)責(zé)為園區(qū)入駐企業(yè)及其他客戶代理代辦各類貸款手續(xù)，并協(xié)助配合完成貸款工作；

5、負(fù)責(zé)與工商部門及其他相關(guān)部門溝通對(duì)接營業(yè)執(zhí)照及各類證照的辦理手續(xù)、相關(guān)表格資料及要求，并掌握各類證照辦理流程；

6、負(fù)責(zé)為園區(qū)入駐企業(yè)及其他客戶代辦各類證照及相關(guān)手續(xù)，并配合完成各類登記備案工作；

7、加強(qiáng)與各類客戶的溝通對(duì)接，積極宣傳代賬業(yè)務(wù)，協(xié)助會(huì)計(jì)審計(jì)中心做好各類代賬工作；

8、負(fù)責(zé)收集客戶反饋意見，并配合部門做好其他后期服務(wù)工作；

9、及時(shí)獲取并學(xué)習(xí)各類最新文件及相關(guān)政策，加強(qiáng)內(nèi)部溝通學(xué)習(xí)及信息傳遞；

10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)，配合部門其他人員做好整體工作。

薪資待遇：試用期3個(gè)月，試用期1810元/月，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，正式錄用工資2910元/月+五險(xiǎn)一金+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)；能力較強(qiáng)可直接任職主管，主管待遇：轉(zhuǎn)正工資3510元/月+五險(xiǎn)一金+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)

（四）勞務(wù)輸出專員

招聘條件：

1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，適合男性；

2、有駕照并能熟練駕駛小型家用車型安全行駛各種山路和復(fù)雜路況；

3、接受過銷售類培訓(xùn)；

4、二年以上銷售類業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)；

5、具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力；

6、熟練操作計(jì)算機(jī)制作各種表格。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)勞務(wù)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的實(shí)施和及時(shí)反饋實(shí)際情況；

2、負(fù)責(zé)開展勞務(wù)人員的招聘工作并審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案；

3、參與并陪同組織勞務(wù)人員安全有序的到達(dá)目標(biāo)企業(yè)；

4、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員入職手續(xù)辦理和工資結(jié)算；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助駐廠處理入職后的特殊情況處置；

6、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

薪資待遇：試用期3個(gè)月，試用期工資1810元/月，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，正式錄用工資2910元/月＋五險(xiǎn)一金＋年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)

（五）招聘專員

招聘條件：

1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35周歲以內(nèi)；

2、熟悉人力資源管理中的招聘與配置；

3、接受過人力資源專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并獲得相關(guān)資格；

4、一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有一定網(wǎng)絡(luò)招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，招聘會(huì)舉辦經(jīng)驗(yàn)；

5、有一定組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力；

6、懂一定人力資源管理及法律知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)制作各種表格。

崗位職責(zé)：

1、按照招聘制度與流程完成本職工作；

2、掌握本地大型招聘會(huì)開辦信息及參會(huì)流程，固定及零時(shí)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)的開辦信息及流程；

3、公司自有招聘相關(guān)媒體的更新編輯與運(yùn)用；

4、網(wǎng)站會(huì)員的發(fā)展及服務(wù)；

5、按招聘要求建立客戶信息庫，建立并整理各類信息資源并歸檔，與公司各部門進(jìn)行資源共享；

6、認(rèn)真完成各類人才委托招聘、招考工作；

7、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

薪資待遇：試用期3個(gè)月，試用期工資1810元/月，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，正式錄用工資2910元/月＋五險(xiǎn)一金＋年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)

（六）人力資源服務(wù)專員

招聘條件：

1、?？萍耙陨希ǘ暌陨舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至中專學(xué)歷）；

2、熟悉人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法案條例；

3、接受過人力資源專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并獲得相關(guān)資格；

4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力；

6、懂一定相關(guān)法律知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)制作各種表格。

崗位職責(zé)：

1、按照總公司招聘制度與流程配合或完成相關(guān)招聘工作；及時(shí)了解并掌握本縣區(qū)固定及臨時(shí)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)的開辦信息及流程；

2、按總公司要求建立客戶信息庫，建立并整理各類信息資源并歸檔，與總公司進(jìn)行資源共享；

3、配合總公司完成縣區(qū)勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的實(shí)施和及時(shí)反饋實(shí)際情況；

4、配合總公司做好人員培訓(xùn)的組織及后續(xù)培訓(xùn)工作的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)所屬縣區(qū)外派員工勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)訂、解除辦理，各項(xiàng)保險(xiǎn)增減辦理，為員工辦理發(fā)生工傷或醫(yī)療等各項(xiàng)保險(xiǎn)報(bào)銷的申報(bào)支取的手續(xù)，并將相關(guān)資料、臺(tái)賬整理歸檔；

6、負(fù)責(zé)所屬縣區(qū)外派員工負(fù)責(zé)所轄縣區(qū)合作客戶日常事務(wù)聯(lián)系，于每月月初2號(hào)前準(zhǔn)確制作工資和收費(fèi)表，經(jīng)總公司復(fù)核開具發(fā)票后，及時(shí)送達(dá)客戶進(jìn)行收費(fèi)，保證各款項(xiàng)按時(shí)準(zhǔn)確收回公司；

7、匯總每月縣區(qū)相關(guān)招聘、派遣、培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等數(shù)據(jù)至總公司；

8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

薪資待遇：試用期3個(gè)月，試用期工資1810元/月，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，正式錄用工資2910元/月＋五險(xiǎn)一金＋年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

工作地點(diǎn)：華寧縣縣城

（七）市場(chǎng)部培訓(xùn)主管

招聘條件：

1、專科及以上學(xué)歷，掌握職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

2、接受過培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并獲得相關(guān)資格；三年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定組織管理能力，市場(chǎng)溝通、協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃執(zhí)行能力較強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、在分管副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目的運(yùn)營和招生工作；

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳，設(shè)計(jì)并擬定招生咨詢流程、宣傳并落實(shí)招生工作方案；

3、負(fù)責(zé)做好學(xué)校的招生宣傳工作，牽頭做好招生簡(jiǎn)章、招生折頁的設(shè)計(jì)制作和印制；

4、積極參與市場(chǎng)開拓，并根據(jù)市場(chǎng)的需求變化，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)策略；

5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并寫出調(diào)查報(bào)告，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出策劃，以書面形式制定（調(diào)整）運(yùn)營方案；

6、協(xié)助編制招生方案，并組織實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成；

7、定期對(duì)招生咨詢?nèi)藛T進(jìn)行營銷培訓(xùn)，提高成交率；

8、根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃安排，完成每月、每季度最低招生指標(biāo)；

9、建立更多的招生推廣渠道，不斷宣傳學(xué)校的培訓(xùn)信息和教學(xué)優(yōu)勢(shì)，提高學(xué)校市場(chǎng)知名度，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

薪資待遇：試用期3個(gè)月，試用期工資面議，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，正式錄用工資3510元+五險(xiǎn)一金+加班補(bǔ)貼+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)

（八）西點(diǎn)師教師

招聘條件：

1、具有三年以上西點(diǎn)烘焙工作經(jīng)歷；

2、持有三級(jí)（高級(jí)）西式面點(diǎn)師國家職業(yè)資格證書；

3、具有一定教學(xué)能力，能勝任“零基礎(chǔ)”學(xué)員教學(xué)及對(duì)西點(diǎn)行業(yè)敏銳的市場(chǎng)創(chuàng)新能力。

崗位職責(zé)：

1、制定教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，能滿足教學(xué)要求調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性；

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升教學(xué)水平和操作技能；

3、積極進(jìn)行課程建設(shè)和教學(xué)研究，不斷總結(jié)和改進(jìn)教學(xué)方法，采取現(xiàn)代化教學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量；

4、完成上級(jí)交辦的其他工作。

薪資待遇：試用期3個(gè)月，試用期工資面議，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正工資面議+加班補(bǔ)貼+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)

（九）茶藝師（專職、兼職）

招聘條件：

1、專科及以上學(xué)歷，適合女性，掌握茶藝培訓(xùn)的相關(guān)理論和實(shí)操知識(shí)和技能；

2、持有三級(jí)（高級(jí)）茶藝師國家職業(yè)資格證書；

3、熱愛茶藝教學(xué)行業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)：

1、制定教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，能滿足教學(xué)要求調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性；

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升教學(xué)水平和操作技能；

3、積極進(jìn)行課程建設(shè)和教學(xué)研究，不斷總結(jié)和改進(jìn)教學(xué)方法，采取現(xiàn)代化教學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量；

4、完成上級(jí)交辦的其他工作。

薪資待遇：薪酬面議

工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)

（十）園區(qū)運(yùn)營主管

招聘條件：

1、大專及以上學(xué)歷、男女不限、年齡40周歲以下；

2、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷及相近專業(yè)；

3、通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備行政管理、人力資源管理、營銷策劃等方面的知識(shí)；具備一定法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)；

4、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理和招商工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練使用辦公軟件，具有良好的寫作能力，有較好的語言表達(dá)能力和文案功底。

崗位職責(zé)：

1、組織園區(qū)各項(xiàng)管理制度、工作流程的實(shí)施并提出修訂、補(bǔ)充內(nèi)容；

2、實(shí)施對(duì)園區(qū)規(guī)劃、園區(qū)招商、園區(qū)運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理的日常經(jīng)營和管理；

3、園區(qū)運(yùn)營過程的總結(jié)報(bào)告；

4、園區(qū)運(yùn)營過程痕跡記錄整理管理；

5、檔案管理資料的規(guī)范整理存檔；

6、園區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施。

薪資待遇：試用期3個(gè)月，試用期工資面議，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，正式錄用工資3510元+五險(xiǎn)一金+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)

（十一）財(cái)務(wù)內(nèi)勤

招聘條件：

1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35周歲以下；

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷及相近專業(yè)；

3、接受過人力資源管理、合同法、財(cái)務(wù)管理、檔案管理等方面的培訓(xùn)；

4、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉財(cái)務(wù)內(nèi)勤工作流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有良好的協(xié)作技巧和才能；熟練使用辦公軟件；有較好的語言表達(dá)能力和文案功底。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票，保管公司的庫存現(xiàn)金；

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)現(xiàn)金支付、銀行收支、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)及需要結(jié)算業(yè)務(wù)；

3、發(fā)票的開具及管理和匯總；員工工資的復(fù)核及支出，員工社保的復(fù)核及支出，并按時(shí)辦理增減，制作人員名單及增減變動(dòng)表，將相關(guān)資料、臺(tái)賬整理歸檔；

4、負(fù)責(zé)員工合同情況跟進(jìn)，續(xù)簽或者解除，與服務(wù)單位保持良好的溝通；負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)增減辦理，為員工辦理發(fā)生工傷或醫(yī)療等各項(xiàng)保險(xiǎn)報(bào)銷的申報(bào)支取的手續(xù)；

5、對(duì)公司各類協(xié)議、合同文書檔案的管理。

薪資待遇：試用期：3個(gè)月，試用期間工資1810元/月，辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，正式錄用工資2910元+五險(xiǎn)一金+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)

三、工作時(shí)間及福利

工作時(shí)間：08:00-11:45，14:00-17:30；每周休息一天（周日），國家法定節(jié)假日正常休息。

福利：工齡工資、生日慰問品、工會(huì)福利、帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪年假。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)、上發(fā)布；

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年2月11日至2019年2月23日；上午8:00—11:30 下午14:00—17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（玉溪高新電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)—綜合服務(wù)大廳）

3、報(bào)名要求：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名所需資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、黨員證明、工作證明及相關(guān)證書（驗(yàn)原件提交復(fù)印件）、一張小一寸免冠近照。

4、報(bào)名咨詢電話：0877-6100009   0877-6243366

（三）組織考試

1、采用面試。通過簡(jiǎn)歷篩選擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

2、考試成績(jī)公示，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公示。

（四）確定擬聘用人員

按照面試成績(jī)排名等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生，由公司安排體檢，體檢合格進(jìn)入擬聘用人選。擬聘用人選進(jìn)入公司7天考核期，通過考核期由公司首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂三年勞動(dòng)合同（試用期三個(gè)月），明確雙方的權(quán)利義務(wù)，試用期滿通過試用期考核轉(zhuǎn)正。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2019年1月30日