2019年甕福--榕江“就業(yè)幫扶”招聘工作實施方案
為有效開展2019年甕福--榕江“就業(yè)幫扶”工作,促進群眾就業(yè)脫貧,經(jīng)研究特擬定此招聘實施方案,具體內(nèi)容如下:
一、招聘原則
(一) 堅持個人自愿原則;
(二) 堅持按需招聘、擇優(yōu)錄用的原則;
(三) 堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(四) 堅持公開、平等、公正競爭的原則。
二、成立工作專班
班 長:甕福集團人力資源管理部 李 可
副班長:榕江縣人社局 肖培海
成 員:榕江縣人社局 楊小軍 薛 強 王 春 甕福集團人力資源管理部 唐 薇 李復穎 袁正碧 甕福集團榕江扶貧隊 劉 飛 康 坤
工作職責:
1.在甕福集團和榕江縣人民政府領導下,全面負責本次招聘。
2.擬定招聘工作方案;
3.招聘的組織、推進宣傳、面試等各項工作的開展;
4.招聘結束后的工作總結及匯報。
三、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象:
招聘人員應符合以下條件:
1.榕江縣戶籍,符合報名要求條件者均可。
2.同等條件下,建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷戶、城鎮(zhèn)低保家庭優(yōu)先。
3.高中及其以上學歷。
(二)報名條件:
1.擁護中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,能自覺遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2.安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感;
3.年齡在18周歲以上,30周歲以下(1989年1月1日-2000年12月31日出生人員);
4.具有勝任應聘崗位的基本能力及一定的團結協(xié)作能力;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有相應的畢業(yè)證書(或在校學習證明);
7.服從公司分配;
8.具備擬招聘所需的其他報名條件。
四、招聘計劃
2019年人員需求100人,重點補充選礦、化工、電氣儀表和工程測量等一線操作人員。其中,化工類崗位專業(yè)不限(理工科類專業(yè)優(yōu)先);化學分析、工程測量、機電儀崗位必須為相關專業(yè);其它崗位不作專業(yè)要求。工作地點為貴州福泉,具體如下:
集團本部需求表
序號 | 類別 | 專業(yè)要求 | 學歷 要求 | 人 數(shù) | 需求單位 | 工作地點 |
一 | 選礦類 | 專業(yè)不限 |
高中及其以上學歷 |
15 | 甕福磷礦 | 福泉市牛場鎮(zhèn) |
二 | 化工類 | 專業(yè)不限,理工科類專業(yè)優(yōu)先 | 45 |
化工公司(男生40人,女生5人) |
福泉市馬場坪 | |
化學分析 |
9 |
化工公司6人(男生4人,女生2人),甕福磷礦3人 |
福泉市牛場鎮(zhèn)、馬場坪 |
|||
三 | 機電與測量類 | 機電一體化 | 8 | 化工公司(男生) | 福泉市馬場坪 | |
電氣儀表 | 5 | 化工公司(男生) | ||||
工程測量專業(yè) | 3 | 甕福磷礦 | 福泉市牛場鎮(zhèn) | |||
合 計 | 85 |
子公司需求表
序號 | 公司 | 專業(yè)要求 | 學歷要求 | 人 數(shù) | 崗 位 | 工作地點 |
一 | 天福公司 |
專業(yè)不限,理工科類專業(yè)優(yōu)先 |
高中及其以上學歷 |
5 | 一線操作(男生) | 福泉市馬場坪 |
二 | 藍天公司 | 5 | 一線操作(男生) | 福泉市馬場坪 | ||
三 | 劍鋒公司 | 5 | 一線操作(男生) | 福泉市馬場坪 | ||
合 計 | 15 |
五、薪酬待遇
按國家規(guī)定繳納五險一金,轉正后年收入不低于5.5萬元。
六、招聘程序
(一)發(fā)布方案:
由榕江縣人民政府在公開渠道(如:榕江縣政府網(wǎng)站或榕江縣人才網(wǎng))公開發(fā)布招聘方案。
(二)報名:
由榕江縣就業(yè)局組織報名(確定報名方式、時間及地點,報名時間詳見《日程表》)
(三)審核及公示:
報名截止后,按招聘對象及條件對報名人員進行資格審核,榕江縣就業(yè)局負責審核年齡、性別、家庭情況等基本信息,甕福集團負責審核學歷。
審核結束后由榕江縣政府對報名及審核情況進行公示。
(四)考核選拔:
根據(jù)榕江縣就業(yè)局提供的人員名單,由招聘小組按流程進行公開考核選拔。為創(chuàng)造更公平合理的競爭環(huán)境,在考核流程不變的情況下,考核成績按性別分男、女生兩類分別排序。
1.理論基礎知識筆試:由甕福集團負責出題,榕江縣就業(yè)局負責考試場地、時間的確定及組織工作,招聘小組負責評卷。男、女生分類統(tǒng)計筆試成績,根據(jù)筆試成績從高到低,按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例,確定不同性別入圍面試人員,末位并列的,并列人員都進入面試。
2.面試:由甕福集團負責面試,榕江縣就業(yè)局負責確定面試地點、時間及相應組織工作。
(五)體能測試:
按照高中畢業(yè)生標準進行體能測試,合格者進入下一環(huán)節(jié)。
體能測試結束后,考生總成績按百分制計算(其中,筆試成績占30%,面試成績占50%,體能成績占20%),總成績=筆試成績*30%+面試成績*50%+體能成績*20%??偝煽兎帜?、女生排序,分別確定進入體檢人員名單。如合格人數(shù)大于需求計劃的情況下,由高到低按需求計劃的110%確定;如合格人數(shù)小于需求計劃,按合格人數(shù)確定進入體能測試人數(shù)。
考生成績及考核選拔合格人員名單由榕江縣政府進行公示。
(六)體檢:
考核合格人員,進入體檢環(huán)節(jié)。因個人主動放棄體檢或體檢不合格等原因造成缺額的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。
七、公示及錄用
經(jīng)過筆試、面試、體能測試、體檢合格的報名人員,確定為擬聘用人員,進行為期5天的公示,公示期滿無異議者,由甕福集團組織簽訂勞動合同并辦理相關入職手續(xù)。
八、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督。招聘工作要主動接受甕福集團、榕江縣紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。工作人員和報名者要嚴格遵守有關的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。
(二)理論基礎知識筆試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓班。
九、未定事宜,由甕福(集團)有限責任公司與榕江縣人民政府研究決定。
日程表
序號 | 時 間 | 事 項 | 責任單位 | 責任人 |
1 | 2019\1\7-1\20 | 招聘宣傳動員 | 榕江縣政府、就業(yè)局 | |
2 | 2019\1\21-2\22 | 報名(時間、地點、方式、組織) | 榕江縣就業(yè)局 | |
3 | 2019\2\23-2\25 | 報名人員資格及相關資料審核 | 榕江縣就業(yè)局、甕福集團 | |
4 | 2019\2\26-3\2 | 報名人員及審核情況公示 | 榕江縣政府 | |
5 | 2019\3\1前 | 理論知識考試題 | 甕福集團 | 唐薇 |
6 | 2019\3\3-3\4 | 理論知識考試場地、面試場地、體能測試場地安排及通知 | 榕江縣就業(yè)局 | |
7 | 2019\3\5 | 理論知識考試現(xiàn)場監(jiān)考 | 榕江縣就業(yè)局 | |
理論知識考試評卷 | 甕福集團 | |||
8 | 2019\3\6 | 面試、考核總成績測算、匯總及體能時間通知 | 招聘小組及榕江縣就業(yè)局 | 李可 |
10 | 2019\3\7 | 體能測試 | 招聘小組 | 唐薇 |
11 | 2019\3\8-3\12 | 考核總成績及進入體檢名單公示 | 榕江縣政府 | |
12 | 2019\3\13-3\14 | 體檢 | 甕福集團 | 唐薇 |
13 | 2019\3\15-3\19 | 體檢合格人員名單公示 | 榕江縣政府 | |
14 | 2019\3\21 | 考核合格者簽訂勞動合同 | 甕福集團 | 袁正碧 |