賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)管理委員會公開招聘工作人員（第二批）簡章
根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案（試行）》（賀辦發(fā)〔2017〕3號）、《賀州市園區(qū)競聘上崗暫行辦法》（賀政辦發(fā)〔2017〕60號）文件精神，結(jié)合園區(qū)工作實際，賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)管理委員會決定在全市范圍內(nèi)公開招聘工作人員（第二批），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開競聘范圍
賀州市在職在編的機關(guān)事業(yè)單位人員和在職國有企業(yè)單位人員；賀州市工業(yè)園區(qū)聘用的簽訂勞動合同的在崗人員；符合競聘條件的非國家公職人員均可報名。
二、公開競聘崗位數(shù)及名額
本次公開競聘管理崗位8個（具體崗位見附件2）。
三、公開競聘資格條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)；
2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；
3.身體健康;
4.賀州市工業(yè)園區(qū)在編人員參加競聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下；其他競聘人員年齡原則上為40周歲以下，具有中級以上職稱或研究生以上學歷的，可適當放寬年齡，但不得超過45周歲。
（二）有下列情形之一的人員不能參加招聘
1.接受立案審查尚未結(jié)案的；
2.受行政處分尚未解除的；
3.受黨紀處分未滿規(guī)定年限的；
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員服務(wù)期未滿5年，新錄用的市直或縣(區(qū))直機關(guān)公務(wù)員(參公)未滿2年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子領(lǐng)導(dǎo)，未經(jīng)上級組織部門審核同意的；園區(qū)競聘上崗人員聘期未滿3年的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
（三）競聘崗位資格條件
競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘崗位一覽表。
關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學歷、職級和任職年限計算截止時間為2019年2月25日，年限按足年足月計算。
四、待遇及保障
（一）薪酬待遇。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案（試行）》（賀辦發(fā)〔2017〕3號）有關(guān)規(guī)定，薪酬總收入原則上按縣本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實施細則（試行）》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評實施細則（試行）》考評結(jié)果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構(gòu)成，管理崗二級約13萬元/年。
（二）基本保障。1.原屬于賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)編制內(nèi)的人員，競聘上崗后實行人事檔案虛擬管理，級別、工資福利、專業(yè)技術(shù)職稱按規(guī)定晉升調(diào)整記錄進檔。按照封存身份的工資水平繳納社會保險、住房公積金。
2.屬于賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)外的在職在編人員，需放棄現(xiàn)有編制(身份)與體制外人員同等競聘，競聘上崗后，按崗位基本工資繳納“五險一金”，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。
五、競聘程序
（一）個人報名（2019年3月8日前）
自簡章發(fā)布后，參加競聘人員在3月8日前向賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)管理委員會黨群部提交相關(guān)材料進行報名。報名人員可采用現(xiàn)場報名或?qū)竺牧蠏呙杓l(fā)送至指定郵箱等方式報名。
報名要求提交一份1000字左右的自薦書（如有獲獎證書和刊發(fā)的文章請復(fù)印、掃描附在自薦書后面）、《賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)管理委員會公開競聘崗位報名表》（附件1），并將身份證、畢業(yè)證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發(fā)送至郵箱hzzsgyqdqb@163.com(郵件主題請注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。
（二）資格審查（2019年3月13日前）
由賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
（三）適崗比選（2019年3月18日前）
在賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成適崗比選小組，對資格審查合格人選進行適崗評價和比選，按1:3的比例確定面試人選，達不到比例按實有人數(shù)進入面試。
（四）面試（2019年3月24日前）
采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據(jù)面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選。具體面試時間及相關(guān)事項以面試公告為準。
（五）考察、體檢、公示（2019年4月12日前）
1.考察。在賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，深入考察對象單位，采取民主測評、個別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對考察對象黨風廉政情況等方式，進行全面深入考察并形成考察報告?？疾旖M向賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考察情況并經(jīng)集體討論研究后，按1:1的比例確定體檢公示人選。
2.體檢。由賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢項目參照錄用公務(wù)員標準進行，體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。
3.公示。體檢合格后，按規(guī)定對擬聘用人員在相關(guān)媒體進行公示，公示期為5個工作日。
（六）聘任及聘期（2019年4月19日前）
賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選，報市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，頒發(fā)聘任書，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為2年，試用期為2個月。
六、其他事項
報名地點：賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)管委會黨群部（鐘山縣龜石北路鐘山工業(yè)大廈3樓）。聯(lián)系電話：0774-8980370。電子郵箱：hzzsgyqdqb@163.com。
本簡章由賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
附件： 1.賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)管理委員會公開招聘工作人員報名表；
2. 賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)管理委員會公開招聘工作人員崗位一覽表；
賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年2月25日
賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)公開招聘工作人員計劃表
| 序號 | 招聘部門 | 競聘崗位 | 招聘 人數(shù) | 資格條件 | 崗位要求 | 擬提供薪酬和待遇 |
| 1 | 行政部 | 副部長（管理崗二級） | 1 | 18-40周歲（賀州市工業(yè)園區(qū)在職在編人員男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲），本科及以上學歷，2年以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析和應(yīng)變能力以及涉外交際能力，有一定的文稿寫作能力； | 協(xié)助行政部部長做好園區(qū)組織協(xié)調(diào)工作。負責人事、后勤、文秘、宣傳、檔案、信息、信訪、保密、會務(wù)、接待、對外聯(lián)絡(luò)等各項工作；做好領(lǐng)導(dǎo)參謀，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；圍繞園區(qū)各項重點工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查、研究、總結(jié)；做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 約13萬元/年，含五險一金、國家規(guī)定法定節(jié)假日。 |
| 2 | 投資促進部 | 副部長（管理崗二級） | 1 | 18-40周歲（賀州市工業(yè)園區(qū)在職在編人員男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲），本科及以上學歷。2年及以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展園區(qū)的招商工作。負責落實園區(qū)招商引資工作的方針、政策和重大決策；能夠管理、指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)園區(qū)招商引資工作；組織招商引資活動；配合有關(guān)部門做好影響招商引資環(huán)境的投訴與處理工作。 | 約13萬元/年，含五險一金、國家規(guī)定法定節(jié)假日。 |
| 3 | 經(jīng)濟發(fā)展部 | 副部長 （管理崗二級） | 1 | 18-40周歲（賀州市工業(yè)園區(qū)在職在編人員男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲），?？萍耙陨蠈W歷， 2年及以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的決策力和判斷力；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展園區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展工作。參與對園區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃進行制定和實施；監(jiān)測、分析園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢，能夠?qū)@區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟運行情況進行調(diào)查分析并提出建議；調(diào)節(jié)工業(yè)經(jīng)濟日常運行，組織解決經(jīng)濟運行中的重大問題。 | 約13萬元/年，含五險一金、國家規(guī)定法定節(jié)假日。 |
| 4 | 規(guī)劃建設(shè)部 | 副部長（管理崗二級） | 1 | 18-40周歲（賀州市工業(yè)園區(qū)在職在編人員男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲），本科及以上學歷（工程師可放寬至大專學歷），2年及以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，在企事業(yè)機關(guān)單位從事過土地規(guī)劃、項目建設(shè)、工程造價等相關(guān)工作2年以上，熟練操作CAD等相關(guān)制圖軟件。 | 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展園區(qū)的規(guī)劃建設(shè)工作。具體負責園區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作，落實開展園區(qū)各類專項規(guī)劃的編制及各類建設(shè)項目的規(guī)劃管理工作和各類建設(shè)工程行業(yè)管理和手續(xù)的審核、監(jiān)督實施工作；開展拆遷安置、施工協(xié)調(diào)工作；開展進園項目的建設(shè)服務(wù)工作，履行規(guī)劃、建設(shè)部門的授權(quán)工作。 | 約13萬元/年，含五險一金、國家規(guī)定法定節(jié)假日。 |
| 5 | 環(huán)保和安全生產(chǎn)監(jiān)督部 | 副部長（管理崗二級） | 1 | 18-40周歲（賀州市工業(yè)園區(qū)在職在編人員男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲），專科及以上學歷， 2年及以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，從事過相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展園區(qū)的環(huán)境保護及安全生產(chǎn)工作。具體負責監(jiān)督管理管轄范圍內(nèi)企業(yè)執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)情況，負責園區(qū)內(nèi)環(huán)境保護及生態(tài)建設(shè)工作，對園區(qū)建設(shè)項目環(huán)境影響進行初審；負責制定園區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作規(guī)劃、計劃和安全生產(chǎn)管理辦法并組織實施，負責企業(yè)生產(chǎn)安全問題，監(jiān)督檢查園區(qū)企業(yè)貫徹執(zhí)行國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度情況。 | 約13萬元/年，含五險一金、國家規(guī)定法定節(jié)假日。 |
| 6 | 財務(wù)審計部 | 副部長（管理崗二級，兼任會計、出納） | 2 | 18-40周歲（賀州市工業(yè)園區(qū)在職在編人員男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲），本科及以上學歷， 2年及以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，從事過相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展園區(qū)的財務(wù)審計工作。貫徹執(zhí)行國家財政、金融工作方面的法律、法規(guī)和政策；負責園區(qū)預(yù)算、會計工作；負責日常款項的劃撥和日常工作費用的報銷工作；負責園區(qū)審計工作；負責做好協(xié)調(diào)工商稅務(wù)、地方財稅工作；協(xié)調(diào)企業(yè)稅收入庫工作；負責對園區(qū)管委會國有資產(chǎn)進行監(jiān)督管理；配合市財政局做好園區(qū)稅收收入、土地出讓收入、非稅收收入等資料的收集管理。 | 約13萬元/年，含五險一金、國家規(guī)定法定節(jié)假日。 |
| 7 | 黨群部 | 副部長（管理崗二級） | 1 | 18-40周歲（賀州市工業(yè)園區(qū)在職在編人員男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲），本科及以上學歷，中共黨員，2年及以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，從事過相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展園區(qū)的黨建工作。具體負責負責園區(qū)黨建、精神文明建設(shè)等工作；負責園區(qū)基層黨組織、黨員隊伍建設(shè)，黨員、干部的培訓管理，貫徹落實黨的各項方針、政策，落實園區(qū)黨風廉政建設(shè)；負責園區(qū)工會、婦聯(lián)、共青團等群團工作；園區(qū)人員的評估和考核。 | 約13萬元/年，含五險一金、國家規(guī)定法定節(jié)假日。 |
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