畢節(jié)市旅游集團九洞天公司面向社會公開招聘工作人員公告
畢節(jié)市旅游開發(fā)集團有限公司是畢節(jié)市人民政府直屬的參照正縣級管理的國有獨資企業(yè),主要承擔畢節(jié)市泛旅游資源的綜合開發(fā)運營、旅游全產(chǎn)業(yè)鏈條的綜合發(fā)展、公益性旅游基礎設施及部分旅游公共服務體系的完善等職能職責。集團下屬5個子公司,2個二級子公司,經(jīng)營管理織金洞、九洞天、烏江源百里畫廊等景區(qū),擁有金沙澳斯特酒店,正在投資開發(fā)百里杜鵑花好月圓小鎮(zhèn)、畢節(jié)各大景區(qū)精品民宿、茶場等產(chǎn)業(yè)。貴州九洞天文化旅游發(fā)展有限公司是畢節(jié)市旅游開發(fā)集團有限公司的全資子公司,承擔九洞天國家級風景名勝區(qū)的開發(fā)建設和運營,景區(qū)周邊民宿酒店、餐飲、田園綜合體、露營基地等產(chǎn)業(yè)經(jīng)營。
為進一步充實公司人才隊伍,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘工作人員51名,為保證招聘工作順利進行,特制定本公告(以下簡稱《公告》)。
一、招聘原則及程序
(一)招聘原則。
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)招聘程序。
招聘工作實行堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度,按照制定工作計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、辦理入職手續(xù)程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次共招聘工作人員51名。具體見《畢節(jié)市旅游集團九洞天公司面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》,具體見附件1)。
三、招聘資格及條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.思想政治素質(zhì)好,有擔當意識,責任心強,能吃苦耐勞,能創(chuàng)造性地開展工作。
4.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件。
5.身體健康,無不良嗜好。
6.年齡見《職位表》具體要求。
7.具備招聘職位要求的其他資格條件。
四、以下人員不得參加應聘
1.受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。
2.涉嫌違紀違法,有關部門正在調(diào)查期間的。
3.因違紀違法受處分,尚未解除處分或處分影響期未滿的。
4.在涉及國家秘密崗位工作,未滿解密期的。
5.不符合招聘職位所需資格條件的。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、報名和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時間
2019年2月27日,詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/)。
(二)報名
1.報名時間:2019年3月5日至2019年3月17日
2.報名方式及地點:
(1)網(wǎng)絡報名:請將報名所需材料復印件發(fā)送至公司郵箱jdtgjjmsfjq@163.com。
(2)現(xiàn)場報名:原則上要求報名人員本人親自現(xiàn)場報名,如遇特殊原因本人無法到現(xiàn)場的,可委托他人代為報名。時間:上午9:00至12:00,下午14:00至17:30。地點:畢節(jié)市大方縣貓場鎮(zhèn)五丫村九洞天景區(qū)辦公樓二樓人力資源部。
3.報名時需提供以下材料:
(1)《畢節(jié)市旅游集團九洞天公司面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》見附件2);
(2)學歷、學位證書、職稱、資格證書等原件及復印件(出示原件,收取復印件),學信網(wǎng)學歷認證報告(帶二維碼);
(3)有效《居民身份證》原件及復印件(出示原件,收取復印件);
(4)近期一寸免冠照片2張,同時附電子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB)。
(5)委托他人代報的,需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受委托人的有效《居民身份證》原件及復印件。
(6)應聘人員認為需要提供的其他材料。
報考人員只能選擇一個職位進行報名,報名及資格審查資料復印件一律不退還應聘人員。
(三)資格審查
報名工作結(jié)束后,人力資源部對應聘人員報考資格進行審查:
1.報考對象須如實提交本人有關信息和材料,所提交的有關證件與面試時使用的證件必須一致。
2.報考對象根據(jù)報考職位填寫《報名表》?!秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的,責任自負。委托他人進行報名的,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔責任。
3.報考人員提供的材料或信息不實的,取消其本次考試資格。報考人員惡意擾亂報考工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取報考資格的,取消其報考資格并作嚴肅處理。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入面試環(huán)節(jié)的,該報考人員考試成績作無效處理并追究報名資格審查人員的責任。
4.資格審查貫穿整個公開報考工作的始終,在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合要求的,隨時取消其應聘資格。
5.報名工作人員根據(jù)報考對象填寫的個人信息,對照本《公告》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認。
6.報考職位通過資格審查的人數(shù)與計劃報考人數(shù)達不到3:1比例的,報考計劃予以相應減少或取消。
7.資格審查結(jié)束后,在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單公示,審查公示時間為3個工作日。
六、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試:
1.筆試形式:閉卷考試
2.筆試內(nèi)容:相關崗位專業(yè)知識
3.筆試時間:2019年3月23日上午8:30至10:30。
4.筆試地點:具體地點見筆試準考證。
5.領取筆試準考證的時間及地點:考生憑有效《居民身份證》領取。領取時間:2019年3月20日—3月22日上午8:30--12:00,下午14:00--17:30;
6.領取地點:畢節(jié)市七星關區(qū)碧陽大道貴陽銀行10樓。
考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
根據(jù)筆試成績從高到低,按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)5:1的比例,達不到5:1的按3:1(如出現(xiàn)末尾成績并列,同時進入面試)確定進入面試人員。面試主要測試履行職位職責所必備的綜合素質(zhì)和能力,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分100分。面試時,考生須持有效《居民身份證》。未參加面試的考生視同為自動放棄。
(三)總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考試總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單,將在面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公布。
七、體檢
根據(jù)綜合成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1比例確定擬聘人員,同一職位成績出現(xiàn)末位并列的,優(yōu)先選擇面試成績高的。對擬聘用人員,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》之規(guī)定在縣級以上公立醫(yī)院進行體檢,體檢費用由本人承擔。應聘者未按規(guī)定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假,隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的,取消其應聘資格。體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補;擬聘用人員主動放棄體檢的,視為自動放棄。
八、考察政審
考察政審工作由招考工作領導小組具體實施??忌峤粺o犯罪證明,考察政審組采取廣泛聽取意見、認真查閱考生檔案等方式進行,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議??疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中,經(jīng)審定有《公告》中“不得報考”條件所列情況之一的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示、辦理入職手續(xù)
(一)公示
經(jīng)考察政審合格的考生,確定為聘用人員,在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上面向社會進行7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督,公示無異議或有反映但不影響聘用的人員,確定為聘用對象;公示期間有反映并查實的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩確定為聘用對象,待查實并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對象。
(二)辦理入職
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,由公司人力資源部發(fā)出聘用通知,根據(jù)相關規(guī)定辦理入職相關手續(xù)。
十、薪酬待遇
薪酬福利根據(jù)貴州九洞天文化旅游發(fā)展有限公司薪酬方案規(guī)定執(zhí)行(月薪:四級員工6020元-6820元;五級員工5290元-6090元;六級員工4670元-5470元;七級員工3750元-4550元;八級員工3120-3920元)。享受年終獎、按薪酬方案繳納五險一金、帶薪年假、探親假、就餐補貼、年度體檢、學習培訓、出差考察等福利待遇。
十一、有關事項
(一)本次公開招聘及公示事項在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上公布,《報名表》及其他相關表冊從網(wǎng)站上下載。
(二)本次公開招聘工作邀請紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督指導,同時接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對在招聘工作中出現(xiàn)的違紀行為,一經(jīng)查實,對責任人嚴肅查處,追究責任。
咨詢電話:13985356925 九洞天景區(qū)人力資源部
監(jiān)督電話:13984767124 市旅游集團紀檢監(jiān)察部
(三)本次招聘工作未盡事宜,由招聘工作領導小組研究決定并另行通知。在招聘過程中,各項招聘信息(如減少或取消職位招聘計劃數(shù)、面試公告等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上公布,請考生密切注意公布的考試信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
附件:1.畢節(jié)市旅游集團九洞天公司面向社會公開招聘工作人員報名表
2.畢節(jié)市旅游集團九洞天公司面向社會公開招聘工作人員職位表
畢節(jié)旅游集團九洞天文化旅游發(fā)展有限公司
2019年2月26日
畢節(jié)市旅游集團九洞天公司面向社會公開招聘工作人員職位表 | |||||||||||
序號 | 部門 | 職位名稱 | 職位級別 | 崗位職責 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 | 備注 | ||||
性別 | 學歷 | 專業(yè) | 其他資格條件 | 年齡 | 其他要求 | ||||||
1 | 營銷部 | 營銷部副經(jīng)理 | 五級 | 全面負責景區(qū)營銷工作、部門日常管理工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 市場營銷、電子商務、信息技術及相關專業(yè) | 2年(含)以上旅游行業(yè)營銷經(jīng)驗,有一定的旅行社、OTA電商資源,認同公司的企業(yè)文化,忠誠度高。 | 40周歲(含)以下 | 工作經(jīng)歷豐富可放寬至大專 |
2 | 智慧旅游專 職副經(jīng)理 | 五級 | 負責景區(qū)智慧旅游軟硬件維護,負責景區(qū)線上營銷及自媒體運營。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 電子商務、計算機及相關專業(yè) | 2年(含)以上參與公司品牌建設、智慧旅游、電子商務等相關工作經(jīng)驗。 | 40周歲(含)以下 | 工作經(jīng)歷豐富可放寬至大專 | |
3 | 商鋪管理員 | 七級 | 負責商鋪出租、管理,建立商鋪經(jīng)營檔案,定期收集、更新和整理商鋪檔案資料,監(jiān)督商家經(jīng)營活動。負責自營商鋪的管理。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 物業(yè)管理等相關專業(yè) | 1年(含)以上商鋪管理、物業(yè)出租、百貨等相關工作經(jīng)驗。 | 35周歲(含)以下 | ||
4 | 計算機技術員 | 七級 | 負責智慧旅游系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的日常維修維護。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 計算機及相關專業(yè) | 有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 40周歲(含)以下 | ||
5 | 信息采編 | 七級 | 負責自媒體內(nèi)容采集編寫、運營推廣等工作。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 新聞采編、新媒體運作、攝影等相關專業(yè) | 具備較強的寫作能力,會攝影,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 35周歲(含)以下 | 有攝影特長可不限專業(yè) | |
6 | 市場專員 | 七級 | 負責景區(qū)及相關產(chǎn)品宣傳營銷工作。 | 2 | 不限 | 大專及以上學歷 | 市場營銷、電子商務、公共關系及相關專業(yè) | 有市場推廣、策劃等相關工作經(jīng)驗,溝通能力強,有良好的團隊精神,服從上級安排。 | 40周歲(含)以下 | ||
7 | 安保部 | 主管 | 六級 | 負責景區(qū)經(jīng)營秩序管理、保障景區(qū)及游客人身財產(chǎn)安全,保護景區(qū)資源。 | 1 | 男 | 大專及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 有相關工作經(jīng)驗,退伍軍人優(yōu)先。 | 45周歲(含)以下 | |
8 | 班長 | 七級 | 做好保安組日常工作,督導本班保安員認真履行其職責;具體檢查各項保安措施的落實到位狀況。 | 2 | 男 | 高中及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 具備一定的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應變能力; 服從上級安排。退伍軍人優(yōu)先考慮。 | 45周歲(含)以下 | ||
9 | 船隊 | 船隊經(jīng)理 | 四級 | 全面負責船隊各項工作,編制安全管理相關文件,并適用于公司日常管理。 | 1 | 男 | 大專及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 具備相應的管理能力,有2年以上水上船運經(jīng)驗,有船員證,游泳能力強;具備船長證、輪機長證優(yōu)先考慮。 | 45周歲(含)以下 | |
10 | 船隊副經(jīng)理 | 五級 | 協(xié)助經(jīng)理負責游船服務及安全管理工作。 | 1 | 男 | 大專及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 具備相應的管理能力,應急處理能力,有船員證,有1年以上船上工作經(jīng)驗;具備船長證、輪機長證優(yōu)先考慮。 | 45周歲(含)以下 | ||
11 | 船隊主管 | 六級 | 負責游船服務及管理工作;完成客運部交辦的其它工作,協(xié)助船隊經(jīng)理、副經(jīng)理工作。 | 1 | 男 | 中專及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 具備相應的管理能力,應急處理能力,1年(含)以上相關工作經(jīng)驗、具備船員證優(yōu)先考慮。 | 40周歲(含)以下 | ||
12 | 安全調(diào)度員 | 八級 | 負責船隊的安全調(diào)度及管理工作,保證公司在安全生產(chǎn)時的需要;維護游客秩序,協(xié)助游客上下船,水上應急救援。具備船員證優(yōu)先考慮。 | 4 | 男 | 高中及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 游泳能力強,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 40周歲(含)以下 | ||
13 | 機修工 | 八級 | 負責對游船進行維護保養(yǎng)及維修,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理隱患。完成領導交給的其它臨時性工作。 | 1 | 男 | 高中及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 1年(含)以上車船維修工作經(jīng)驗 | 40周歲(含)以下 | ||
14 | 客服部 | 客服部副經(jīng)理 | 五級 | 負責全面管理景區(qū)講解、檢票、咨詢等工作,提升景區(qū)服務質(zhì)量,負責重要游客的講解接待工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 旅游管理及相關專業(yè) | 2年(含)以上導游、景區(qū)講解等工作經(jīng)驗,語言能力強、普通話標準,五官端正,具備較強的管理能力以及獨立培訓員工的工作能力,持有導游證。 | 40周歲(含)以下 | 工作經(jīng)歷豐富可放寬至大專 |
15 | 講解員 | 八級至六級 | 負責景區(qū)講解服務工作,做好游客在景區(qū)的游覽服務工作,完成客服部交辦的其它工作。 | 10 | 不限 | 中專及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 能吃苦耐勞,普通話標準,語言能力強、儀表大方得體,五官端正、個人具備良好的素質(zhì)及服務意識,有相關工作經(jīng)驗,會游泳、持有導游證優(yōu)先。 | 35周歲(含)以下 | ||
16 | 檢票員 | 七級 | 負責景區(qū)門票及其它景區(qū)項目點的驗票工作,熟練掌握檢票流程及操作,完成客服部交辦的其它工作。 | 6 | 不限 | 大專及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 身體健康,性格開朗,對旅游、旅游服務行業(yè)充滿熱情,有良好的溝通能力和親和力;有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 35周歲(含)以下 | 特別優(yōu)秀的學歷可放寬至中專 | |
17 | 話務員 | 七級 | 負責咨詢電話、投訴電話、救援電話接聽及處理;游客咨詢服務工作。 | 2 | 不限 | 大專及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 要求普通話標準,語言能力、應變能力強,有呼叫中心、總機等工作經(jīng)驗。 | 35周歲(含)以下 | 特別優(yōu)秀的學歷可放寬至中專 | |
18 | 票務部 | 票務部主管 | 六級 | 負責協(xié)助票務部經(jīng)理管理票務及售票工作,完成票務部交辦的其它工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 旅游、統(tǒng)計及相關專業(yè) | 形象氣質(zhì)佳,性格外向,溝通能力、語言能力強,2年(含)以上景區(qū)、機場、車站等售票及票務工作管理經(jīng)驗或景區(qū)其他相關工作經(jīng)驗。 | 35周歲(含)以下 | 工作經(jīng)歷豐富可放寬學歷 |
19 | 售票員 | 七級 | 負責景區(qū)門票的銷售工作,協(xié)助做好票務銷售情況登記、統(tǒng)計、制表及賬務核對工作,完成票務部交辦的其它工作。 | 5 | 不限 | 大專及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 身體健康,性格開朗,對旅游、旅游服務行業(yè)充滿熱情,溝通能力強,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 35周歲(含)以下 | 工作經(jīng)歷豐富可放寬至中專 | |
20 | 環(huán)衛(wèi)部 | 園藝師 | 五級 |
負責景區(qū)園林綠化、花草植物管護、修剪工作。 |
1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 園藝、農(nóng)業(yè)等相關專業(yè) | 懂得常見的綠化花卉、樹木、草坪等的栽培、管護、修剪、造型;有2年以上景區(qū)、公園或其他園林管護經(jīng)驗。 | 45周歲(含)以下 | 工作經(jīng)驗和技術突出可放寬學歷 |
21 | 綠化組長 | 七級 | 負責責任區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護工作,保持綠化四季處于良好狀態(tài)。 | 1 | 不限 | 高中及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 熟悉常見的綠化花卉、苗木,有園林建設或管護經(jīng)驗。 | 45周歲(含)以下 | ||
22 | 工程部 | 經(jīng) 理 | 四級 | 負責組織公司工程施工管理,對項目進度、質(zhì)量、成本、安全進行控制;參與組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準備工作,參與公司高層組織的項目可行性研究和規(guī)劃方案論證,統(tǒng)籌公司項目部工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 土木工程相關專業(yè) | 持有二級以上建造師資格證,有景區(qū)或大型項目建設管理經(jīng)驗,2年(含)以上建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗。 | 45周歲(含)以下 | |
23 | 維修組長 | 七級 | 負責景區(qū)設施設備的日常管理及檢查、維修。 | 1 | 男 | 高中及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 40周歲(含)以下 | ||
24 | 綜合辦公室 | 主管 | 六級 | 負責擬寫日常公文,做好辦公室檔案收集、整理工作;熟練掌握后勤管理工作;完成領導交代的其它工作。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 文秘、新聞、法律、漢語言文學等相關專業(yè) | 有較強的寫作能力,工作仔細認真、責任心強、為人正直,有1年以上辦公室辦文辦會工作經(jīng)驗。 | 35周歲(含)以下 | |
25 | 人力資源部 | 考核專員 | 七級 | 負責公司員工日??记凇⒐ぷ鞫綄Ъ澳繕丝己?。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 人力資源、行政管理等相關專業(yè) | 責任心強,講原則,具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和溝通能力,工作嚴謹,具備良好的團隊合作精神、學習能力和溝通能力,服從上級安排。有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | 40周歲(含)以下 | |
26 | 計劃財務部 | 出納 | 七級 | 按照國家會計法和公司制度,在財務部經(jīng)理的指導下做好賬務管理等工作。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 財務管理等相關專業(yè) | 1年(含)以上相關工作經(jīng)驗 | 35周歲(含)以下 | |
27 | 采購 | 七級 | 負責監(jiān)督公司各部門物資采購、完善采購手續(xù)、控制采購成本。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 1年(含)以上相關工作經(jīng)驗 | 35周歲(含)以下 | ||
合計 | 51 |