中國(guó)華電集團(tuán)有限公司河南公司招聘公告

中國(guó)華電集團(tuán)有限公司河南公司（以下簡(jiǎn)稱“華電河南公司”）位于河南省鄭州市，負(fù)責(zé)中國(guó)華電在河南省的發(fā)展規(guī)劃、能源項(xiàng)目開發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、電熱力市場(chǎng)營(yíng)銷和對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。目前運(yùn)營(yíng)發(fā)電裝機(jī)容量282.8萬(wàn)千瓦，分別為華電新鄉(xiāng)發(fā)電有限公司2×66萬(wàn)千瓦純凝超臨界機(jī)組，華電漯河發(fā)電有限公司2×33萬(wàn)千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)亞臨界機(jī)組，華電渠東發(fā)電有限公司2×33萬(wàn)千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)亞臨界機(jī)組，華電河南新能源發(fā)電有限公司（臺(tái)前項(xiàng)目）10萬(wàn)千瓦光伏電站，河南華電福新能源有限公司4.8萬(wàn)千瓦風(fēng)電+4.0萬(wàn)千瓦光伏電站。

河南公司堅(jiān)持以人為本，高度重視人才選拔與培養(yǎng)，致力于建設(shè)具有相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的一流區(qū)域公司。為進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)域做實(shí)，河南公司本部現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘管理人員1人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則。

3.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，愛(ài)崗敬業(yè)，忠實(shí)正派，廉潔自律，有良好的履職記錄。

2.熟知國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)的知識(shí)和能力。

3.有良好的開拓創(chuàng)新精神和服務(wù)意識(shí)，能有效地指導(dǎo)和幫助基層企業(yè)開展工作。

4.具有較高的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)水平，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。

5.具有履職所需的健康體魄和積極向上的心理素質(zhì)。

6.參加工作5年及以上，年齡在45周歲及以下（1974年3月1日以后出生）。

7.全日制本科及以上學(xué)歷；基層企業(yè)工作10年，2個(gè)以上中層管理崗位，累計(jì)4年以上任職經(jīng)歷，初始學(xué)歷可放寬到?？疲ㄖ袑＃?/p>

（二）回避條件

河南公司本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與河南公司本部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

四、報(bào)名及招聘程序

1.報(bào)名及資格審查：本次公開招聘采用自愿報(bào)名的方式，參加應(yīng)聘人員應(yīng)按要求，填寫報(bào)名表并提交相應(yīng)材料，報(bào)送的資料包括：《河南公司公開招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料。以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包，以電子郵件發(fā)送至招聘專用信箱，郵件標(biāo)題備注為“華電河南公司招聘+姓名+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名截止時(shí)間：2019年3月20日。河南公司人力資源部負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定入圍應(yīng)試人選。

2.考試:本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.組織考察:面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)排名，成績(jī)優(yōu)秀者取前2名列為考察對(duì)象，由河南公司組織相關(guān)人員進(jìn)行考察。考察對(duì)象均不符合要求的，取消該崗位的招聘。

4.審批:初步擬定合格人員名單，與原單位協(xié)商一致后報(bào)上級(jí)單位審批。

5.正式錄用:試用結(jié)束勝任工作的人選，辦理正式錄用手續(xù)。錄用人員的職級(jí)按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)其聘任前的工作經(jīng)歷確定。

五、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪。

3.河南公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作相關(guān)問(wèn)題。

4.應(yīng)聘人員與計(jì)劃招聘人員的比例原則上不低于2:1。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：敖艷，0371-58633536，18638269903

招聘專用郵箱：aoyan@chd.com.cn

通訊地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)龍子湖湖心島湖心環(huán)路27號(hào)，華電河南公司人力資源部（2006室），郵編：450046

附件1：河南公司招聘崗位及要求_20190226.doc

附件2：河南公司本部公開招聘報(bào)名表_2019226.doc