遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店2019年招聘工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:遵義市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1618 次 日期:2019-03-07 17:33:18
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遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店 公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

遵義道橋建設(shè)(集團(tuán))有限公司,是遵義市委市政府謀劃全市高質(zhì)量發(fā)展組建的市屬四大國(guó)有企業(yè)集團(tuán)之一。集團(tuán)注冊(cè)資本金36億元,現(xiàn)有資產(chǎn)1568億元,是遵義市資產(chǎn)規(guī)模最大、綜合實(shí)力較強(qiáng)的大型國(guó)有施工企業(yè)。遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店,是遵義道橋建設(shè)(集團(tuán))有限公司全資子公司,位于遵義市新蒲新區(qū)平安大道與婁山路交叉口,包含有會(huì)議中心、酒店、商業(yè)建筑、停車場(chǎng)等及其他配套設(shè)施,擁有客房690間,酒店的建成對(duì)于推動(dòng)遵義市旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要作用。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘需求

此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘150人,具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《職位表》(附件)。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考條件

1.思想品德端正,具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康,無(wú)不良嗜好,遵紀(jì)守法;

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化;

3.年齡在18周歲以上(2001年3月1日及以前出生)、50周歲以下(1969年3月1日及以后出生);

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書),或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程及步驟

(一)公開(kāi)報(bào)名(報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

根據(jù)招聘計(jì)劃安排,本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義道橋集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.zyrbc.com/)、遵義道橋集團(tuán)微信公眾號(hào)、遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告(公示時(shí)間不少于7日)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地址:

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2019年3月8日-3月14日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)(周末正常受理,逾期不再受理)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:遵義市匯川區(qū)蘇州路交投大廈17樓會(huì)議室

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審核

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審核所需資料如下:

(1)有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份);

(2)近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片三張;

(3)自行下載并填寫《報(bào)名表》(見(jiàn)附件);

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市屬國(guó)有企業(yè)在職人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明,不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

所有報(bào)名人員經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格,開(kāi)展資格審查,符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,取消其應(yīng)聘或錄用資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

如因特殊情況,本人不能來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的,可以委托受委托人持應(yīng)聘者的相關(guān)報(bào)名材料、應(yīng)聘者出具的委托報(bào)名書及被委托人身份證原件到現(xiàn)場(chǎng)代辦資格審查。

3. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取

考生憑有效《居民身份證》,于2019年3月15日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)在遵義市匯川區(qū)蘇州路交投大廈17樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用,請(qǐng)妥善保管),逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。筆試的具體地址和時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)考試流程

1、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

(3)考生必須持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證等證件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排在遵義道橋集團(tuán)官網(wǎng)、遵義道橋集團(tuán)微信公眾號(hào)、遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店微信公眾號(hào)公布。

3、面試

(1)面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,以擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員(如出現(xiàn)末位成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試),若擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(低于3:1),筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試內(nèi)容:政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)能力及適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識(shí)技能。

(3)考生必須持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證等證件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(4)面試計(jì)分方式:面試結(jié)束后,由每間面試室主考官組織面試考官對(duì)進(jìn)入面試考生進(jìn)行綜合評(píng)分,面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單,將在遵義道橋集團(tuán)官網(wǎng)、遵義道橋集團(tuán)微信公眾號(hào)、遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)也相同,即重新組織面試,以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由招聘單位組織,體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用考生自理。

初次體檢不合格的人員,本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng),經(jīng)遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次??忌鲃?dòng)放棄體檢或復(fù)檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員,確定為考察對(duì)象。由遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告,并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的,視為考察不合格,由遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消擬聘用資格。

考生主動(dòng)放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

(六)公司黨委會(huì)研究決定

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者,經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意,確定為擬聘用人員。

(七)公示和聘用

1.公示。經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義道橋集團(tuán)官網(wǎng)、遵義道橋集團(tuán)微信公眾號(hào)、遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店微信公眾號(hào)進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

五、待遇及管理

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇,以變化后的政策為準(zhǔn)。

六、注意事項(xiàng)

1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將遵義道橋集團(tuán)官網(wǎng)、遵義道橋集團(tuán)微信公眾號(hào)、遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店微信公眾號(hào)上發(fā)布,不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息,因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果,由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.對(duì)于在各招聘流程中落選人員,公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知。

4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

、本招聘簡(jiǎn)章由遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話:李先生:18311000320

監(jiān)督單位及電話:第十紀(jì)檢組(0851-27613123)

2019年3月7日

附件:

報(bào)名表.xls

職位表.xlsx

遵義道橋酒店管理有限公司遵義大酒店 2019年第一季度公開(kāi)招聘工作人員職位表
序號(hào) 招聘部門 職位名稱 招聘人數(shù) 崗位代碼 學(xué)歷 專業(yè)要求 崗位 備注
1 總經(jīng)辦 總經(jīng)理助理 1 01 大專及以上學(xué)歷 餐飲管理或酒店管理類 管理崗 2年以上5星級(jí)酒店部門總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)
2 市場(chǎng)銷售部 市場(chǎng)銷售總監(jiān) 1 02 大專及以上學(xué)歷 不限 管理崗 2年以上5星級(jí)酒店部門總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)
3 餐飲部 行政總廚 1 03 大專及以上學(xué)歷 不限 管理崗 無(wú)
廚房廚師 19 04 初中及以上學(xué)歷 不限 基礎(chǔ)崗 無(wú)
餐飲部員工 15 05 初中及以上學(xué)歷 不限 基礎(chǔ)崗 無(wú)
4 人力資源部 人力資源部總監(jiān) 1 06 大專及以上學(xué)歷 不限 管理崗 2年以上5星級(jí)酒店部門總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)
職工餐廳廚師長(zhǎng) 1 07 初中及以上學(xué)歷 不限 基礎(chǔ)崗 無(wú)
職工餐廳廚師領(lǐng)班 1 08 初中及以上學(xué)歷 不限 基礎(chǔ)崗 無(wú)
職工餐廳廚師 1 09 初中及以上學(xué)歷 不限 基礎(chǔ)崗 無(wú)
員工宿舍管理人員 2 10 初中及以上學(xué)歷 不限 基礎(chǔ)崗 無(wú)
駕駛員 1 11 初中及以上學(xué)歷 C1駕駛證以上 基礎(chǔ)崗 無(wú)
5 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部總監(jiān) 1 12 大專及以上學(xué)歷 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 管理崗 2年以上5星級(jí)酒店部門總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)
財(cái)務(wù)部員工 3 13 大專及以上學(xué)歷 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 管理崗 無(wú)
6 酒店部門 部門經(jīng)理 24 14 大專及以上學(xué)歷 不限 管理崗 2年以上5星級(jí)酒店部門主管工作經(jīng)驗(yàn)或1年5星級(jí)酒店或部門副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),黨員優(yōu)先。
部門主管 21 15 初中及以上學(xué)歷 不限 管理崗 1年4星級(jí)以上酒店或服務(wù)行業(yè)部門主管工作經(jīng)驗(yàn),或2年領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn),黨員優(yōu)先。
部門領(lǐng)班 11 16 初中及以上學(xué)歷 不限 基礎(chǔ)崗 無(wú)
7 前廳部 前廳部員工 4 17 高中及以上學(xué)歷 不限 基礎(chǔ)崗 無(wú)
8 客房部 客房部員工 19 18 初中及以上學(xué)歷 不限 基礎(chǔ)崗 無(wú)
9 工程部 工程部員工 15 19 初中及以上學(xué)歷 不限 基礎(chǔ)崗 無(wú)
10 安保部 安保部員工 8 20 初中及以上學(xué)歷 不限 基礎(chǔ)崗 無(wú)
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