梧州市萬秀區(qū)2019年引進高層次（緊缺）人才 公告

為滿足我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，進一步加大高層次（緊缺）人才引進力度，為實現(xiàn)“幸福萬秀”目標提供人才保證和智力支持，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、引進對象

我區(qū)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才，包含通過招錄、調(diào)動等途徑來萬秀區(qū)工作且符合我區(qū)當年公布的高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄要求的高校應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生。高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄及引進的名額由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。

2019年萬秀區(qū)引進高層次（緊缺）人才16名，具體人才類型、專業(yè)、學(xué)歷、職稱要求等信息詳見《梧州市萬秀區(qū)2019年引進高層次（緊缺)人才目錄》。

三、引進對象及條件

引進對象主要為全國高等院校全日制應(yīng)往屆博士、研究生，國家承認學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。并具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務(wù)員的體檢標準；

（五）符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

（六）年齡45周歲及以下。特別緊缺的專業(yè)人才或具有副高以上職稱的專家，年齡條件可適當放寬。

四、人才引進程序

《梧州市萬秀區(qū)2019年引進高層次（緊缺)人才目錄》自發(fā)布之日起于2019年內(nèi)接受報名。報名者經(jīng)報名、資格審查、面試（面談）、考察、體檢、公示、審批等程序后，確定引進人選。

五、報名方式

報名資料發(fā)送電子版至中共梧州市萬秀區(qū)委組織部郵箱，或郵寄至萬秀區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在中共梧州市萬秀區(qū)委組織部）。報名材料包括：

（一）《梧州市萬秀區(qū)2019年引進高層次（緊缺）人才報名登記表》；

（二）學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或職業(yè)資格證書、發(fā)表論文及學(xué)術(shù)成果證明等相關(guān)材料復(fù)印件。

六、人才引進待遇

（一）引進的高層次（緊缺）人才可享受安家費、生活補貼、住房等待遇，具體實施按萬秀區(qū)委辦公室、萬秀區(qū)人民政府辦公室發(fā)布的《梧州市萬秀區(qū)引進高層次（緊缺）人才實施辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（二）人才引進身份為我區(qū)全額事業(yè)單位編制。

七、紀律要求

人才引進過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關(guān)責任人將受到嚴肅處理。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，萬秀區(qū)人才辦將代為保密，恕不退還。

本公告未盡事宜，由萬秀區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0774-3868622，傳 真：0774-2037275

萬秀區(qū)委組織部郵箱：wxzzb2027847@163.com

地 址：廣西梧州市阜民路18號

郵 編:543000

附件：梧州市萬秀區(qū)2019年引進高層次（緊缺）人才目錄

附件：梧州市萬秀區(qū)2019年引進高層次（緊缺）人才報名登記表

梧州市萬秀區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）

2019年3月19日