大邑縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司面向社會(huì)

公開(kāi)招聘工作人員的公告

大邑縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司是具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有資產(chǎn)投資公司。根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘工作崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)主管1名、項(xiàng)目經(jīng)理1名，共計(jì)2名。

三、應(yīng)聘資格條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法；

（二）善于溝通，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神，責(zé)任感強(qiáng)，身體健康；

（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

（四）專業(yè)及相關(guān)要求：

1.財(cái)務(wù)主管要求：40周歲以下，大專以上學(xué)歷，取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱5年以上，并具有5年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)管理協(xié)調(diào)能力，熟練使用用友等財(cái)務(wù)軟件及各類辦公系統(tǒng)，有資金籌集工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.項(xiàng)目經(jīng)理要求：30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目擔(dān)保2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行及溝通能力，邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時(shí)間，具備獨(dú)立工作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：

2019年3月22日—3月28日上午9：00--12:00 ,下午13：00--17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)圍城路南路東段99號(hào)2樓辦公室（2）。

報(bào)名者攜帶1寸近期白底免冠照片2張，身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)（證明）材料原件，并附復(fù)印件各一份，自制簡(jiǎn)歷一份，并填寫(xiě)《報(bào)名表》。

應(yīng)聘者不得偽造證件、弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

五、資格審查

我公司將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍人員參加考試，審查不合格者不予通知。

六、考試方式及考試時(shí)間、地點(diǎn)

1.考試分為筆試和面試，每科各占50分，總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。考試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

2.考試時(shí)間：另行通知。

3.考試地點(diǎn)：另行通知。

七、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入試用期。若體檢不合格，則從考試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

（一）根據(jù)考試成績(jī)和體檢情況確定擬聘人員后，由公司在大邑公眾信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿合格后，公司向擬聘用人員發(fā)擬聘用通知。

（二）因公示不合格產(chǎn)生的缺額，公司可以根據(jù)崗位符合要求條件，決定是否依據(jù)報(bào)考崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，則對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

九、管理及待遇

（一）擬聘人員在接到公司擬聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到公司報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（二）聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，則結(jié)束試用，不予聘用。

試用期滿合格者，由公司按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金。

（三）聘用人員由公司人員進(jìn)行日常管理和考核。并按《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員的工作能力、工作成績(jī)、工作作風(fēng)等進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。

（四）工資待遇

1.財(cái)務(wù)主管試用期工資不低于4800元/月，項(xiàng)目經(jīng)理試用期工資不低于2850元/月。試用期滿確定崗位工資。

2.公司依據(jù)每年個(gè)人考核結(jié)果，為員工提供崗位發(fā)展機(jī)會(huì)及相應(yīng)薪酬。

十、本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：88294779

大邑縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司

2019年3月22日