貴州安六鐵路有限責任公司2019年公開招聘工作人員公告

貴州安六鐵路有限責任公司是貴州鐵路投資有限責任公司下屬控股子公司，成立于2014年7月，截至目前注冊資本50.88億元，公司辦公地點位于六盤水市。公司主要職責是建設(shè)安順至六盤水鐵路，履行項目法人職責。安順至六盤水鐵路是國家鐵路體制改革后貴州省自主投資建設(shè)的第一條城際鐵路，鐵路東接滬昆客專安順西站，向西經(jīng)過安順經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、普定縣、六枝特區(qū)、水城縣和鐘山區(qū)，設(shè)有黃桶北、六枝南、長箐站、冷壩和六盤水東5個新建車站，新建線路全長約119.6公里，運營里程約124公里，設(shè)計時速250公里，估算投資155億元。

安六鐵路已于2015年12月實現(xiàn)全線開工建設(shè)，屆時，貴陽經(jīng)安順至六盤水的列車運行時間將由目前的3.5小時縮短至1.5小時。安六鐵路的建設(shè)，對于完善貴州省鐵路網(wǎng)、合理引導(dǎo)城鎮(zhèn)空間布局、推動黔中經(jīng)濟區(qū)和畢水興經(jīng)濟帶兩大板塊的發(fā)展具有重大戰(zhàn)略意義。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度標準化建設(shè)，設(shè)立股東會、董事會和監(jiān)事會，負責公司開展經(jīng)營活動的組織、決策、監(jiān)督等管理工作；設(shè)立經(jīng)營管理機構(gòu)，負責處理公司日常事務(wù)工作。2017年12月因公司承擔盤興鐵路項目建設(shè)和經(jīng)營管理的需要，對公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置進行了調(diào)整，現(xiàn)按“九部兩室”的組織架構(gòu)進行運轉(zhuǎn)。公司設(shè)有辦公室（黨委辦公室、工會辦公室）、組織人事部（人力資源部）、紀檢監(jiān)察室、財務(wù)部、風控管理部、資產(chǎn)運營部、工程管理部、安全質(zhì)量環(huán)保部、物資設(shè)備部、計劃統(tǒng)計部、對外協(xié)調(diào)部等11個部門。公司在組織實施項目建設(shè)的同時，將在客貨運輸服務(wù)、物流倉儲、工程建設(shè)等方面開展多種經(jīng)營，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)公司項目建設(shè)及經(jīng)營管理需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘6名工作人員。

一、招聘原則和程序

（一）招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)、考試與考察相結(jié)合的原則。

（二）招聘程序

招聘程序按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、初步溝通、筆試、面試、考察、體檢、錄用程序進行。

二、報名資格條件

（一）報名條件

1.思想素質(zhì)好，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和品行，有較強的責任心和事業(yè)心；

2.品行端正，無違法違紀行為，具有擬報考職位所需的其他資格條件；

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

(二)以下人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

3.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

4.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企業(yè)單位工作的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

（一）工程管理崗（站前專業(yè)）1人

1.崗位職責

（1）參與建設(shè)項目前期工作；

（2）參與建設(shè)項目站前專業(yè)初步設(shè)計、施工圖設(shè)計工作；

（3）負責項目建設(shè)期的站前工程管理工作；

（4）參與項目建設(shè)的竣工交驗及協(xié)助建成投產(chǎn)后的運營管理工作；

（5）參與部門內(nèi)部常規(guī)工作。

2.任職條件

（1）全日制教育本科及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下；

（2）鐵路路橋隧、站場、線路軌道、測繪、交通設(shè)施、房建等相關(guān)工程類專業(yè)；

（3）在鐵路建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工、監(jiān)理單位從事專業(yè)技術(shù)或管理工作5年以上工作經(jīng)驗；

（4）掌握鐵路項目建設(shè)管理的相關(guān)法律、精通鐵路建設(shè)站前專業(yè)項目管理程序；

（5）熟練使用office辦公軟件，CAD繪圖軟件，project項目管理軟件；

（6）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；

（7）具有鐵道工程專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。

（二）工程管理崗（站后專業(yè)）2人

1.崗位職責

（1）參與鐵路項目前期工作；

（2）負責站后專業(yè)工程初步設(shè)計、施工圖設(shè)計；

（3）負責項目建設(shè)期的站后工程管理工作；

（4）參與項目建設(shè)的竣工交驗及協(xié)助建成投產(chǎn)后的運營管理工作；

（5）參與部門內(nèi)部常規(guī)工作。

2.任職條件

（1）全日制教育本科及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下；

（2）牽引供電專業(yè)、通信信號專業(yè)等相關(guān)工程類專業(yè)；

（3）具有牽引供電、通信信號等專業(yè)中級及以上職稱；

（4）在鐵路運營單位、建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工、監(jiān)理單位從事專業(yè)技術(shù)或管理工作5年以上工作經(jīng)驗；

（5）熟練掌握鐵路項目建設(shè)管理的相關(guān)法律、精通鐵路建設(shè)站后專業(yè)項目管理程序；

（6）熟練使用office辦公、CAD繪圖、project項目管理等軟件；

（7）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

（三）工程檔案管理崗1人

1.崗位職責

（1）參與鐵路項目前期工作；

（2）負責項目建設(shè)期及運營期的施工技術(shù)內(nèi)業(yè)、竣工文件和工程技術(shù)檔案的管理；

（3）參與項目建設(shè)的竣工交驗及協(xié)助建成投產(chǎn)后的運營管理工作；

（4）參與部門紀要、函件、通知等材料的起草，文件收發(fā)歸檔等常規(guī)工作并兼工程調(diào)度工作。

2.任職條件

（1）全日制教育本科及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下；

（2）鐵路路橋隧、站場、線路軌道、牽引供電、通信信號、機車車輛、給排水、房建、交通等相關(guān)工程類專業(yè)；

（3）在鐵路建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工、監(jiān)理單位從事專業(yè)技術(shù)或管理工作5年以上，至少具有一條國家干線鐵路建設(shè)項目竣工交驗和竣工文件編制的完整工作經(jīng)驗；

（4）掌握鐵路項目建設(shè)管理的相關(guān)法律、精通鐵路建設(shè)站后專業(yè)項目管理程序，熟練使用office辦公軟件，CAD繪圖軟件，project項目管理軟件；

（5）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；

（6）鐵路路橋隧、站場、線路軌道、牽引供電、通信信號、機車車輛、房建、給排水、交通等專業(yè)中級及以上職稱；

（7）具有較強的文字寫作能力，有參與施工技術(shù)總結(jié)、技術(shù)管理制度、工程管理的相關(guān)紀要、匯報編寫的經(jīng)驗。

（四）驗工計價崗1人

1.崗位職責

（1）負責驗工計價管理工作；

（2）負責變更設(shè)計管理工作；

（3）負責工程概（預(yù)）算管理工作；

（4）參與部門內(nèi)部常規(guī)工作。

2.任職條件

（1）全日制教育本科及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下；

（2）工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）從事工程造價、工程管理等5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有鐵路建設(shè)單位或設(shè)計單位驗工計價、概預(yù)算工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

（4）熟練使用office辦公軟件、鐵路工程投資控制系統(tǒng)（鐵路概預(yù)算）軟件；

（5）具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；

（6）具有工程師、經(jīng)濟師等中級及以上職稱；具有鐵路專業(yè)注冊造價工程師優(yōu)先。

（五）會計崗1人

1.崗位職責

（1）參與籌融資管理工作；

（2）參與開展公司全面預(yù)算管理；

（3）負責公司的稅務(wù)管理工作；

（4）負責公司日常會計核算與財務(wù)分析；

（5）負責建設(shè)期工程財務(wù)管理工作；

（6）負責財務(wù)檔案資料管理工作；

（7）參與部門常規(guī)管理工作。

2.任職條件

（1）全日制教育本科及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下；

（2）會計學專業(yè)，具備財務(wù)專業(yè)理論知識和會計專業(yè)知識；

（3）5年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上會計工作經(jīng)驗；

（4）具有中級及以上會計專業(yè)職稱；

（5）熟悉基本建設(shè)的財務(wù)核算和財務(wù)管理；

（6）熟練使用office辦公軟件、財務(wù)信息系統(tǒng)；

四、待遇

以上人員一經(jīng)錄用，薪酬按《貴州安六鐵路有限責任公司工資管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受法定的社會保險、住房公積金等。

五、報名方式、時間及資格審查

（一）簡歷投遞

應(yīng)聘者登錄貴州人才信息網(wǎng)點擊招聘圖標進入招聘頁面，在招聘公告附件中下載《貴州安六鐵路有限責任公司2019年公開招聘工作人員報名表》，撰寫《自薦信》并將報名表、身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績證明資料等掃描件以壓縮包形式發(fā)至聯(lián)系郵箱：gzaltlgsrlzyb@163.com，郵件須以“姓名+應(yīng)聘職位”命名。每人只能報考一個崗位，請勿多崗位投遞簡歷。

（二）報名時間及聯(lián)系方式

1.報名時間：2019年3月27日-4月11日

2.聯(lián)系方式：0858-8789016

（三）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的報名表，對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進行資格審查。計劃招聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)的比例達到1∶3方能舉行考試。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1∶3比例的職位，該崗位招聘計劃予以取消。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實、完整的應(yīng)聘信息，對所提交信息及材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。

六、初步溝通

公司根據(jù)崗位任職條件及需求對簡歷進行篩選，采取電話或者座談的方式與應(yīng)聘人員進行初步溝通，了解應(yīng)聘人員的相關(guān)情況，具體時間將另行通知。

七、考試

考試分筆試和面試兩部分，不指定考試用書。

（一）筆試重點考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識水平和在實際管理工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試總分100分。按報考崗位類別分類測試，筆試時間和地點另行通知。

（二）面試重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)。面試總分100分，按同一職位招考人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績由高到低依次確定參加面試人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。面試時間和地點另行通知。

（三）總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，按照總成績排名第一的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

八、考察

考察內(nèi)容主要包括查看個人人事檔案、組織考察談話，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉情況，重點考察德的情況、工作實績等。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，取消該應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補。

九、錄用

按規(guī)定進行入職體檢，體檢費用自理，體檢合格后，確定為擬錄用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，實行3個月試用期。

十、其他事項

1.請應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，招聘期間，我公司將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進行聯(lián)系，請保持通信暢通。

2.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.應(yīng)聘資料恕不退還，應(yīng)聘者的個人信息由我公司負責保密。

4.本次招聘我公司不收取任何費用，也沒有與任何中介機構(gòu)及個人合作開展招聘工作，特此聲明。

附件：2019年公開招聘工作人員報名表