貴州思州潤峰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2019年春季招聘方案

貴州潤峰建設(shè)有限責(zé)任公司是經(jīng)岑鞏縣人民政府批準(zhǔn)組建的國有獨(dú)資公司，于2017年3月成立了貴州思州潤峰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司母公司（以下簡稱思州潤峰集團(tuán)），旗下有8家全資子公司、1家控股公司和1家參股公司。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，人才需求的日益增加，本著發(fā)揚(yáng)公司文化，提高公司員工整體素質(zhì)的目的，以獲取公司發(fā)展所需人才，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制定本招聘方案。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

招聘工作人員2名，具體詳見《思州潤峰集團(tuán)2019年春季招聘職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

省內(nèi)、外戶籍大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3.年齡在18周歲以上（2001年1月1日及以前出生）,45周歲以下（1973年1月1日及以后出生）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

5.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年4月1日-2019年4月12日。

（二）報(bào)名方式：

1.現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：思州潤峰集團(tuán)二樓人事教育部。

3.聯(lián)系人：楊娟

4.聯(lián)系電話：0855-3891498 18744810406

五、現(xiàn)場資格審查及面試

（一）現(xiàn)場資格審查

面試前一天進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查時(shí)間另行通知，審查地點(diǎn)為貴州思州潤峰建設(shè)有限責(zé)任公司二樓人事教育部。

現(xiàn)場資格審查須提供材料：

1.身份證原件及復(fù)印件1份；

2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

3.相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件1份；

4.近期同底版一寸免冠藍(lán)底照片2張；

5.《思州潤峰集團(tuán)2019年春季招聘報(bào)名表》1份。

（二）面試、筆試

由公司招聘面試、筆試小組統(tǒng)一進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化方式,面試（40分）+專業(yè)知識(shí)筆試（60分），從高分至低分擇優(yōu)錄取，總成績低于60分的，不予錄用。面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢及聘用

1.面試、測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，按專業(yè)知識(shí)成績高和有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先的原則確定體檢對象。

2.體檢在縣人民醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間另行通知。

3.實(shí)行末位淘汰制，年終考核被評為不合格等次的，予以辭退。

七、考察及公示

1.經(jīng)面試、測試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，試用期滿考核合格者與單位簽訂勞動(dòng)合同，合同原則上一年一簽。簽訂后，繳納國家政策規(guī)定的相應(yīng)保險(xiǎn)福利，視情況可繳納公積金。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

九、工資待遇

試用期為2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資按公司有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，試用期滿考核不合格者,予以辭退。

十、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘工作全程接受縣紀(jì)監(jiān)機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守招考制度規(guī)定，如有違反或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.本《招聘方案》最終解釋權(quán)屬思州潤峰集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3.本次招考聘用工作未盡事宜，由思州潤峰集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

附件：1.報(bào)名登記表.xlsx

2.職位一覽表.docx

貴州思州潤峰建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2019年3月29日