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2019年南方電網(wǎng)國際有限責任公司招聘公告

來源：中國南方電網(wǎng)員工招聘系統(tǒng) 閱讀：3403 次日期：2019-03-31 09:51:24

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南方電網(wǎng)國際有限責任公司招聘公告

一、公司簡介

南方電網(wǎng)國際有限責任公司（以下簡稱“南網(wǎng)國際公司”），于2007年注冊成立，是南方電網(wǎng)公司的全資子公司。依托母公司在電網(wǎng)規(guī)劃、建設、運營和管理等方面的專業(yè)優(yōu)勢，開展國際電力及相關項目的投資與管理，國際電力工程承包和勞務合作，對外技術合作與技術進出口、國際貿易、設備成套及進出口貿易等業(yè)務。

經過近年的高速發(fā)展，南網(wǎng)國際公司管控的電力資產規(guī)模超過500億元；成功開發(fā)越南永新燃煤電廠一期BOT項目、老撾南塔河一號水電站BOT項目，項目均已建成投產；完成香港青山發(fā)電公司、智利Transelec公司、馬來西亞Edra公司和盧森堡Encevo公司的股權收購；開展對澳門跨境供電業(yè)務，年供電量占澳門全社會用電量的80%以上。為落實國家“一帶一路”戰(zhàn)略，公司將在持續(xù)深化周邊國家電力合作的同時，針對新興經濟體國家和發(fā)達國家成熟市場，加大國際項目開發(fā)力度，不斷拓展國際業(yè)務發(fā)展空間。為滿足公司發(fā)展需要，決定面向南方電網(wǎng)系統(tǒng)內外公開招聘相關專業(yè)人才8人，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

二、招聘崗位和人數(shù)

序號	招聘崗位	招聘人數(shù)
1	涉外法律事務經理	1
2	項目經理	1
3	項目開發(fā)崗（派駐南美）	1
4	項目開發(fā)崗（派駐歐洲）	1
5	資產運營管理崗	1
6	造價管理崗	1
7	招標采購崗	1
8	人力資源管理崗	1

三、崗位基本要求

1.具有全日制本科及以上學歷；

2.英語能夠作為工作語言；

3.適應頻繁出差，在公司需要的情況下接受規(guī)定期限內的國外常駐安排。

4.符合相應崗位資格要求。

四、崗位職責及資格條件

具體崗位職責及任職資格條件，見附件1。

五、選聘程序

招聘工作堅持公開、公正、公平的原則，按照發(fā)布公告→網(wǎng)投簡歷→簡歷篩選→初試（筆試和一面）→復試（二面）→人選審定→結果公布等程序進行。

六、報名方式

應聘者下載《南網(wǎng)國際公司公開招聘報名表》（附件2) ，填寫后將報名表電子版、簽字掃描版，以及與表內相關業(yè)績證明材料（包括但不限于：學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等）掃描壓縮后，通過電子郵件發(fā)至招聘專用報名郵箱，報名郵箱：csgi_zp@163.com。郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位＋姓名”。

七、其他事項

1.應聘者對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格。已錄用的，一經查實，公司將解除與其簽訂的勞動合同。

2.在考核測評前，將通過短信或電話等多種方式發(fā)送具體考試信息，請保持通訊方式暢通。

3.在招聘過程中，我們承諾為各位應聘者保密。為加強對招聘工作的監(jiān)督，特設立招聘工作紀律監(jiān)督郵箱：csgijc@csg.cn。

附件1：南方電網(wǎng)國際公司招聘崗位職責及資格條件.docx

附件2：南方電網(wǎng)國際有限責任公司公開招聘報名表.doc

南方電網(wǎng)國際公司招聘崗位職責及資格條件

序號	崗位名稱	崗位職責	專業(yè)要求	資格條件	備注
1	涉外法律事務經理	（1）負責組織境外投資涉及的法律工作，包括負責法律盡職調查、法律顧問的選聘、負責法律文件和重大協(xié)議的起草與審查、法律風險分析，參與和支持協(xié)議談判、公司設立、股權交割等；（2）負責研究境外國家（地區(qū)）法律法規(guī)，為境外投資項目開發(fā)、資產運營管理提供法律咨詢；（3）負責境外法律風險識別、評估、應對等風險管理工作；處理公司涉外法律案件、糾紛或爭議；（4）負責審查公司涉外法律文件及合同。	法律相關專業(yè)	（1）5年及以上的境外或涉外項目法律工作經驗；（2）熟悉國際并購、綠地投資等境外投資法律工作，具有獨立開展法律盡職調查、重大協(xié)議談判的能力；（3）境內外知名大學全日制法律相關專業(yè)畢業(yè)。（4）具備國內或國際通行的法律職業(yè)資格證書；（5）具有國內、國際知名企業(yè)、律師事務所等機構工作經歷者優(yōu)先。	可實行市場化協(xié)議薪酬。
2	項目經理	（1）牽頭組織開展境外股權并購項目或綠地的開發(fā)及國際電力市場信息的收集與評估工作；（2）負責公司與政府及其他利益相關方的溝通協(xié)調；（3）開展項目可行性研究，編寫可行性研究報告，準備立項相關文件上報董事會審批；（4）牽頭項目開發(fā)全過程，包括顧問選聘、盡職調查、有關決策文件準備、報價、有關協(xié)議談判和簽署、股權交割等工作。	電力、經濟相關專業(yè)	（1）5年以上電網(wǎng)項目建設運營管理經驗或5年以上涉外股權并購經驗、綠地開發(fā)工作經驗；（2）具有較強項目開發(fā)能力，熟悉項目開發(fā)流程，曾作為項目負責人牽頭參與1個以上項目的開發(fā)全過程；（3）具有高級專業(yè)技術資格、CFA等職業(yè)資格或境外工作經驗者優(yōu)先。	可實行市場化協(xié)議薪酬。
3	項目開發(fā)崗（派駐南美）	（1）跟蹤、收集和整理南美地區(qū)市場相關信息，推動公司在該區(qū)域進行電力投資、技術交流與合作；（2）負責與南美地區(qū)相關企業(yè)及機構的溝通聯(lián)絡，建立有效溝通聯(lián)絡渠道；（3)配合開展項目前期開發(fā)工作，項目投資及運營等投后管理；（4）協(xié)助落實辦事處的其他工作職能。	電力、經濟相關專業(yè)	（1）3年以上電網(wǎng)項目建設運營管理經驗或3年以上涉外股權并購經驗、綠地開發(fā)工作經驗；（2）具有較強的項目開發(fā)能力，熟悉境外項目開發(fā)流程；（3）有在南美洲常駐工作經歷者或西班牙語、葡語能作為工作語言者優(yōu)先。
4	項目開發(fā)崗（派駐歐洲）	（1）跟蹤、收集和整理歐洲地區(qū)市場相關信息，推動公司在該區(qū)域進行電力投資、技術交流與合作；（2）負責與歐洲地區(qū)相關企業(yè)及機構的溝通聯(lián)絡，建立有效溝通聯(lián)絡渠道；（3）配合開展項目前期開發(fā)、項目投資及運營等投后管理等工作；（4）協(xié)助落實辦事處的其他工作職能。	電力、經濟相關專業(yè)	（1）3年以上電網(wǎng)項目建設運營管理經驗或3年以上涉外股權并購經驗、綠地開發(fā)工作經驗；（2）具有較強的項目開發(fā)能力，熟悉境外項目開發(fā)流程；（3）有在歐洲常駐工作經歷者或法語、德語能作為工作語言者優(yōu)先。
5	資產運營管理崗	（1）參與搭建境外資產管理體系，編寫相關管理文件及制度；（2）負責境外資產項目董事會、股東會的籌備、召開和有關決議的督促落實工作等工作；（3）為境外資產項目的生產、經營等環(huán)節(jié)提供支持和服務保障；（4）負責境外參股、控股公司的外派代表的服務、聯(lián)絡和支持工作。	經濟、法律、企業(yè)管理相關專業(yè)	（1）3年以上境外資產管理或境外企業(yè)管理工作經驗；（2）熟悉境外資產管理相關程序和管控要求；（3）具有國內、國際知名企業(yè)資產運營管理工作經歷者優(yōu)先。
6	造價管理崗	（1）負責公司工程造價管理工作，研究輸變電、配網(wǎng)、新能源及發(fā)電工程造價法規(guī)、標準，制定公司工程造價管理相關制度。（2）負責公司對外投資（包括綠地及并購項目）的工程造價分析及評估工作；負責研究、審核標的項目的工程造價數(shù)據(jù)、資料及報告，參與工程技術盡職調查報告的編制。（3）負責工程建設項目概預算、工程量計價清單等編制工作；（4）負責公司在建項目中重大工程變更的工程量及計價審核工作。	工程造價相關專業(yè)	（1）5年以上電力行業(yè)造價工作經驗；（2）熟悉工程造價評估和管理的制度和程序；（3）具備中級及以上專業(yè)技術資格；（4）具有國內、國際知名企業(yè)相關工作經歷者優(yōu)先。
7	招標采購崗	（1）執(zhí)行設備材料招標計劃，進行設備材料招標工作；（2）全面分析、測算采購標的金額，執(zhí)行采購預算，控制采購成本；（3）負責對各類招標采購數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，編制采購報表；（4）負責對供應商進行管理。	電力、熱能動力、項目管理相關專業(yè)	（1）5年以上電力行業(yè)招標采購相關工作經驗；（2）熟悉電廠設備制造、運輸?shù)然局R，熟悉大型發(fā)電廠工程基建、生產流程、備品備件管理；（3）具備中級及以上專業(yè)技術職稱或二級機電建造師；（4）具有電力行業(yè)工程施工項目、工程物資采購管理工作經歷或海外工作經歷者優(yōu)先。
8	人力資源管理崗	（1）建立并完善公司人力資源管理體系，不斷優(yōu)化管理流程；（2）負責人力資源相關制度的修訂完善，指導和督促所屬單位開展人力資源相關工作；（3）負責協(xié)助招聘、培訓工作的組織實施工作；（4）負責完善公司激勵約束機制，并組織實施。	人力資源、法律、企業(yè)管理相關專業(yè)	（1）5年以上人力資源管理相關工作經驗；（2）具有良好的人力資源管理技能，熟悉人力資源各模塊的運作；（3）具有中級及以上專業(yè)技術資格或二級以上人力資源管理師；（4）具有國內、國際知名企業(yè)相關工作經歷者優(yōu)先。