貴黔國際醫(yī)院管理有限公司招聘簡章

醫(yī)院介紹

貴州貴黔國際醫(yī)院管理有限公司（以下簡稱“醫(yī)院”）由貴陽市醫(yī)院管理（集團(tuán)）有限公司和貴陽市醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司共同投資成立。醫(yī)院坐落于貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)樂灣國際城，于2017年5月啟動(dòng)建設(shè)，占地面積300畝，總建設(shè)面積45萬平方米，編制床位3000張，總投資35億元，按三級(jí)甲等綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建成后將成為西南地區(qū)最大的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健于一體的混合所有制三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院計(jì)劃于2019年5月正式投入運(yùn)營。

醫(yī)院擁有一流的設(shè)備及舒適的環(huán)境，擁有手術(shù)室60間，配備有達(dá)芬奇手術(shù)機(jī)器人、3.0T靜音核磁共振等國際先進(jìn)的高端醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院科室設(shè)置齊全，設(shè)有內(nèi)、外、婦、兒等等40余個(gè)臨床科室和醫(yī)技科室以及肝膽外科、心血管內(nèi)科、心胸外科、骨科、婦產(chǎn)科、腫瘤科、耳鼻咽喉科等重點(diǎn)?？?。

醫(yī)院現(xiàn)已成功攜手原第三軍醫(yī)大學(xué)資深專家團(tuán)隊(duì)百余人，作為學(xué)科帶頭人。醫(yī)院開業(yè)在即，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，公開招聘各類英才，打造由數(shù)十名著名醫(yī)學(xué)專家掛帥領(lǐng)軍、數(shù)百名高級(jí)職稱專家和醫(yī)學(xué)博士為支撐骨干、數(shù)千名醫(yī)護(hù)技專業(yè)技術(shù)人才組成的“人才方陣”。

（醫(yī)院詳細(xì)介紹可關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.gigh.cn/）

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院招聘流程，保證醫(yī)院招聘人才的品質(zhì)。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘崗位包括院辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部和事業(yè)發(fā)展部，共計(jì)35人 

三、招聘流程

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上兩種報(bào)名方式。

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：我們將定期組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料需攜帶個(gè)人簡歷、各類證件/資格證原件及復(fù)印件、1寸免冠照片2張。

②網(wǎng)上報(bào)名：可通過醫(yī)院官網(wǎng)、丁香人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、貴州人才信息網(wǎng)5個(gè)網(wǎng)站報(bào)名。也可將個(gè)人簡歷（附照片）及各類證件和資格證電子版投遞至醫(yī)院郵箱（guiqianhospital@163.com）。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月1日起開始報(bào)名。公告長期有效，可長期報(bào)名，分批收集簡歷，招滿為止。

3.聯(lián)系方式：孫老師（0851-86842111、19942237166）

鄧?yán)蠋煟?851-86842111、15885008082）

（二）資格審查

醫(yī)院按招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及簡歷篩選。

（三）面試

考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，具體操作細(xì)則視崗位而定。

（四）錄用

按應(yīng)聘人員面試成績及綜合條件排名，確定擬錄用人員名單。

（五）體檢

擬錄用人員按《醫(yī)院招錄人才體檢標(biāo)準(zhǔn)》安排體檢。

（六）聘用

經(jīng)體檢及崗前培訓(xùn)合格后，擬錄用人員與貴黔國際總醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。試用期3-6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1.面試工作人員要嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬應(yīng)聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，將取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。