高等級(jí)公路工作人員招聘簡(jiǎn)章
為推進(jìn)公司多元化可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，現(xiàn)秉承人崗匹配、公平選拔、擇優(yōu)錄取原則，擬進(jìn)行公開(kāi)招聘：
一、招聘崗位及人數(shù)：
| 招聘部門(mén) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格 |
| 黨群人資部 | 黨建專(zhuān)員/助理 | 1 | 負(fù)責(zé)做好黨支部政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等黨建相關(guān)工作 | （一）35歲以下，性別不限；（二）全日制大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)士及以上學(xué)位，政治學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（三）中共黨員；（四）具備較強(qiáng)的文字功底（需提供2篇具有代表性的文字作品）；（五）具有黨建相關(guān)工作經(jīng)歷、有中級(jí)以上職稱(chēng)、獲相關(guān)表彰者優(yōu)先。 |
| 黨群人資部 | 人事專(zhuān)員/助理 | 1 | 負(fù)責(zé)做好績(jī)效管理、薪酬與福利管理、崗位設(shè)置及人員編制管理、干部管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、職稱(chēng)/職業(yè)資格管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、檔案管理等人力資源管理相關(guān)工作 | （一）35歲以下，性別不限；（二）全日制大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)士及以上學(xué)位，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（三）中共黨員；（四）了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)合同、檔案管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等；（五）具有在大型國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位同崗位工作經(jīng)歷、有中級(jí)以上職稱(chēng)、獲相關(guān)表彰者優(yōu)先。 |
| 辦公室 | 管理人員 | 1 | 負(fù)責(zé)做好辦公室日常事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)行政管理相關(guān)工作 。 | （一）35歲以下，性別不限；（二）全日制大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)士及以上學(xué)位，中文、新聞、宣傳、法學(xué)、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（三）具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉《公司法》和國(guó)有企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；（四）具有在大型國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位同崗位工作經(jīng)歷、持法律職業(yè)資格證、有中級(jí)以上職稱(chēng)、獲相關(guān)表彰者優(yōu)先。 |
| 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部 | 管理人員 | 2 | 負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)管理、附屬資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作。 | （一）35歲以下，性別不限；（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、土地資源管理、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等；（三）熟悉公司法、國(guó)有企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，有一定的經(jīng)濟(jì)管理、汽車(chē)服務(wù)、土地資源管理等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)；（四）具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先。 |
| 工程技術(shù)部 | 管理人員 | 1 | 協(xié)調(diào)落實(shí)公司所涉新建項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)工程的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，配合相關(guān)部門(mén)對(duì)征拆、前期手續(xù)等事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)辦理。 | （一）35歲以下，性別不限；（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，路橋、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（三）熟知國(guó)家和地區(qū)現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)范和法規(guī)，熟悉工程設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收規(guī)范；（四）有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、工程技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格證、有中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。 |
二、面試：
公司將根據(jù)崗位任職資格及需求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知面試時(shí)間，面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知時(shí)間為準(zhǔn) 。
三、體檢
本次招聘根據(jù)應(yīng)聘者面試的綜合表現(xiàn)確定擬錄用名單，擬錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用的報(bào)名人員自理。
四、工作地點(diǎn)
貴陽(yáng)市
五、考核
擬錄用人員在體檢合格后入職，進(jìn)入試用期?？己斯ぷ饔烧衅竼挝还ぷ鬓k公室組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括：遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)?？己俗龅饺?、真實(shí)、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（七）經(jīng)研究確定不能聘用的其它情況。
六、工資待遇
年收入5-6萬(wàn)元，繳納五險(xiǎn)一金，公司可提供三餐及住宿。
七、用工方式
（一）經(jīng)面試、考核合格的人員確定為擬用人選。由國(guó)有人才派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至高等級(jí)公路工作。
（二）試用期兩個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%領(lǐng)取。
八、報(bào)名方式
（一）報(bào)名方式：郵箱投遞
（二）報(bào)名郵箱: 2201874403@qq.com
（三）聯(lián)系人:陸老師、肖老師 電話(huà)：0851-83602509、85283229
（四）報(bào)名要求：
1.應(yīng)聘人員須將《高等級(jí)公路個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（附件一）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績(jī)證明資料等掃描件以壓縮包形式發(fā)至聯(lián)系郵箱，郵件須以“應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名。
2.報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格；如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的，取消錄用資格。
3.以下人員不得報(bào)考
A.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
B.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;
C.涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、尚未作為結(jié)論的;
D.近三年年度考核有不稱(chēng)職（不合格） 情況的。
附件：
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：