中交一公局西北工程公司10管理崗位公開招聘

中交一公局西北工程有限公司（原中交隧道局第二工程有限公司）是世界500強(qiáng)——中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)旗下骨干企業(yè)中交一公局集團(tuán)有限公司所屬的大型建筑企業(yè)，公司成立于2006年9月10日，于2009年11月變更為獨(dú)立法人，總部位于國(guó)家中心城市，國(guó)際化大都市陜西西安。具有國(guó)家公路工程總承包一級(jí)，橋梁、公路路基專業(yè)施工承包一級(jí)資質(zhì)，通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理“三標(biāo)一體”國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)管理體系認(rèn)證，通過了GB/T50430-2007 工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范的認(rèn)證，取得了《施工安全生產(chǎn)許可證》，并獲得財(cái)務(wù)信用AAA認(rèn)證。公司屬國(guó)有控股企業(yè)，注冊(cè)資金人民幣12000萬元。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘高質(zhì)量高素質(zhì)管理人才若干名，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）項(xiàng)目總會(huì)計(jì)師(若干名)

崗位職責(zé)：

1.依照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度，建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系，并貫徹執(zhí)行。

2.按上級(jí)要求對(duì)資金實(shí)施有效管理，審批項(xiàng)目資金計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目資金管理情況。

3.積極研究國(guó)家財(cái)稅政策，統(tǒng)籌項(xiàng)目的稅務(wù)管理工作，組織開展項(xiàng)目稅務(wù)籌劃。

4.積極研究國(guó)家高新技術(shù)政策，配合開展項(xiàng)目高新費(fèi)用核算工作，維護(hù)公司高新資質(zhì)。

5.定期召開財(cái)務(wù)分析會(huì)，分析與評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)指標(biāo)，應(yīng)對(duì)與控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

6.組織編制項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況。

7.組織項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)指導(dǎo)編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)類報(bào)表。

8.參與經(jīng)濟(jì)合同的審批，重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的洽談，大額物資的采購招標(biāo)，并提出專業(yè)意見和建議。

9.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目財(cái)務(wù)信息化工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的管理與維護(hù)。

10.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目財(cái)務(wù)前期策劃。

11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

12.負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法律法規(guī)以及企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，具有良好的思想品德和工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，遵守職業(yè)道德。

2.熟悉本行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)稅務(wù)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)。

3.高度認(rèn)同公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和管理理念。

4.身體健康，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

5.年齡在40周歲以下，從事會(huì)計(jì)或相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，并已取得中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。對(duì)個(gè)別工作業(yè)績(jī)突出，業(yè)務(wù)水平和工作能力較強(qiáng)的人員可適當(dāng)放寬條件，但必須取得助理會(huì)計(jì)師任職資格。

6.取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

7.原一公局內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

（二）項(xiàng)目財(cái)務(wù)部長(zhǎng)（若干名）

崗位職責(zé)：

1.依照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度，建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系，并貫徹執(zhí)行。

2.按上級(jí)要求對(duì)資金實(shí)施有效管理，編制項(xiàng)目資金計(jì)劃。

3.積極研究國(guó)家財(cái)稅政策，編制項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案。

4.積極研究國(guó)家高新技術(shù)政策，規(guī)范核算研發(fā)費(fèi)用，維護(hù)公司高新資質(zhì)。

5.組織財(cái)務(wù)分析會(huì)，計(jì)算、分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，并采取措施改進(jìn)指標(biāo)。

6.編制項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算。

7.組織項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)類報(bào)表。

8.參與經(jīng)濟(jì)合同的審批，重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的洽談，大額物資的采購招標(biāo)，并提出專業(yè)意見和建議。

9.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目財(cái)務(wù)信息化工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的管理與維護(hù)。

10.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)前期策劃。

11.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。

12.負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法律法規(guī)以及企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，具有良好的思想品德和工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，遵守職業(yè)道德。

2.熟悉本行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)稅務(wù)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)。

3.高度認(rèn)同公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和管理理念。

4.身體健康，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

5.年齡在35周歲以下，從事會(huì)計(jì)或相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，并已取得助理會(huì)計(jì)師任職資格；取得中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)任職資格者優(yōu)先。

6.取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

7.原一公局內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

（三）項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗（若干名）

崗位職責(zé)：

1.依照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)折舊計(jì)提，定期匯同其他部門進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。

3.負(fù)責(zé)登記并核對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部往來單位的債權(quán)債務(wù)。

4.負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目稅務(wù)登記，增值稅申報(bào)。

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證和各類經(jīng)濟(jì)合同的整理、分類、裝訂和歸檔等工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法律法規(guī)以及企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，具有良好的思想品德和工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，遵守職業(yè)道德。

2.熟悉本行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)稅務(wù)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)。

3.高度認(rèn)同公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和管理理念。

4.身體健康，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

5.年齡在35周歲以下，從事會(huì)計(jì)或相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，并已取得助理會(huì)計(jì)師任職資格；取得中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)任職資格者優(yōu)先。

6.取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

7.原一公局內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

（四）機(jī)關(guān)施工管理部經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：

1．在公司副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，行使對(duì)公司前期策劃、計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)、施工監(jiān)管、信用評(píng)價(jià)等事務(wù)管理職責(zé)。

2．負(fù)責(zé)工程管理相關(guān)制度修訂、完善工作，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、跟蹤、指導(dǎo)、督促。

3．負(fù)責(zé)組織召開各類生產(chǎn)會(huì)議，分析研究施工生產(chǎn)中存在的問題，提出改進(jìn)措施。

4．負(fù)責(zé)公司信用評(píng)價(jià)綜合管理工作。

5．負(fù)責(zé)組織公司施工生產(chǎn)計(jì)劃的編制、統(tǒng)計(jì)管理工作。計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查，并定期做出分析報(bào)告。

6．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)相關(guān)工作。

8．負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)評(píng)審工作。

9．負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的施工進(jìn)度跟蹤、督導(dǎo)、幫扶工作。

10．參與項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案的評(píng)審工作。

11．負(fù)責(zé)業(yè)主投訴處理的跟蹤。

12．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷,道橋、建筑、鐵路工程等相關(guān)專業(yè)。

2.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，年齡在32~45周歲。

3.相關(guān)工作年限不少于12年，從事相關(guān)工作管理崗位不少于7年；具備符合公司所需專業(yè)類別的中級(jí)及以上職稱。

4.熟悉相關(guān)行業(yè)法規(guī)、管理技巧等知識(shí)。

5.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。

6.能夠快速掌握OA等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

7.原一公局內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

（五）機(jī)關(guān)施工管理部主管（2名）

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期策劃組織工作，組織前期策劃書與施工管理相關(guān)內(nèi)容的編制工作，策劃工作組各成員的工作成果匯總工作和前期策劃書的編制工作。

2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期策劃落實(shí)情況的檢查和管理工作，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行落實(shí)前期策劃書情況以及效果進(jìn)行檢查和評(píng)估。

3．負(fù)責(zé)對(duì)各單位項(xiàng)目前期策劃管理工作進(jìn)行督導(dǎo)。

4．參與施工組織設(shè)計(jì)評(píng)審工作，督促收集各項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)評(píng)審臺(tái)帳。

5．參與項(xiàng)目相關(guān)施工管理制度、辦法、標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂。

6．參與公司及部門組織的制度執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化推行、信用評(píng)價(jià)管理工作、管控指標(biāo)等相關(guān)工作的檢查。

7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,道橋、工民建、鐵路工程等相關(guān)或相近專業(yè)。

2.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，年齡35周歲以下。

3.相關(guān)工作年限不少于8年，從事相關(guān)工作管理崗位不少于3年；中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。

4.熟悉相關(guān)行業(yè)法規(guī)、管理技巧等知識(shí)。

5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。

6.能夠掌握OA等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

7.原一公局內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

（六）項(xiàng)目經(jīng)理（3名）

崗位職責(zé)：

1.主持組建項(xiàng)目經(jīng)理部，確定機(jī)構(gòu)、人員、崗位設(shè)置及其職責(zé)、權(quán)限，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并在公司制度要求內(nèi)制定項(xiàng)目制度。負(fù)責(zé)完成公司和業(yè)主下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2.組織編制項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)和安全質(zhì)量計(jì)劃，以前期策劃和業(yè)主工期目標(biāo)為基礎(chǔ)，組織編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃和資源配置計(jì)劃。

3.主持項(xiàng)目部合作隊(duì)伍和主要供應(yīng)商的選擇，合同邊界的劃分，組織對(duì)合作方履約能力的考察，通過招標(biāo)、邀標(biāo)等形式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性報(bào)價(jià)和談判，最終確定分包商和供應(yīng)商，督促項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部門按有關(guān)規(guī)定報(bào)批。

4.定期組織項(xiàng)目生產(chǎn)例會(huì)，組織施工人員、設(shè)備、物資進(jìn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置；在生產(chǎn)例會(huì)前負(fù)責(zé)召集項(xiàng)目班子集思廣益，統(tǒng)一思想。

5.深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響質(zhì)量、安全等的重大問題和突發(fā)性事件。

6.積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備，確保工程質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

7.加強(qiáng)項(xiàng)目隊(duì)伍庫管理，積極向公司推薦優(yōu)秀合作隊(duì)伍和供應(yīng)商。

8.跟蹤落實(shí)信用評(píng)價(jià)管理要求，確保每次項(xiàng)目經(jīng)理部及其從業(yè)人員信用評(píng)價(jià)不低于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

9.提升項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平，加強(qiáng)成本管理和經(jīng)濟(jì)核算。

10.加強(qiáng)合同管理，做好工程變更和索賠工作，做好分包管理工作。

11.積極推行標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，強(qiáng)化文明施工管理，不斷提升公司形象。

12.保持與業(yè)主、監(jiān)理工程師、分包商、協(xié)作單位和地方政府、組織的溝通關(guān)系融洽。

13.工程交工后及時(shí)組織結(jié)算和資產(chǎn)清算，債權(quán)債務(wù)處理， 并提交公司。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，年齡在45周歲以下。

2.具有高度的責(zé)任心，能承受工作壓力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，認(rèn)同中交文化，具有敬業(yè)精神。

3.專業(yè)：路橋、建筑、鐵道、民航基建等相關(guān)專業(yè)。

4.學(xué)歷：大專及以上。

5.工作年限：不少于9年。

6.執(zhí)業(yè)資格條件：中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、一級(jí)注冊(cè)建造師資格證書及安全證書（B類）。

7.從業(yè)經(jīng)歷：具有3個(gè)以上項(xiàng)目施工經(jīng)歷，且擔(dān)任項(xiàng)目班子副職不少于2年。

8.原一公局內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

（七）機(jī)關(guān)安監(jiān)部副經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)和規(guī)章制度，配合部門經(jīng)理落實(shí)公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)起草公司職業(yè)健康安全環(huán)保節(jié)能減排相關(guān)管理制度和安全操作規(guī)程。

2.負(fù)責(zé)編制公司年度安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金投入計(jì)劃，收集、匯總項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)投入計(jì)劃，督促各項(xiàng)目按比例提取安全生產(chǎn)費(fèi)用。

3.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)和安全生產(chǎn)的各項(xiàng)日常工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全決議，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好安全檢查及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

4.參與公司相關(guān)安全生產(chǎn)工作的會(huì)議，提出有關(guān)公司職業(yè)健康安全環(huán)保節(jié)能減排的工作建議，對(duì)存在的問題制定防范措施。

5. 負(fù)責(zé)定期對(duì)公司各個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)的問題及隱患，及時(shí)責(zé)令項(xiàng)目部限期整改或停工整頓，并督促整改到位，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題要制定防范措施。配合部門經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)安全、環(huán)保事故隱患和職業(yè)危害的監(jiān)控。

6.負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)總體應(yīng)急救援預(yù)案，收集各項(xiàng)目安全生產(chǎn)總體預(yù)案和專項(xiàng)預(yù)案，并做好審核工作。負(fù)責(zé)組織開展應(yīng)急救援演練，做好安全事故報(bào)告和應(yīng)急救援預(yù)案。

7.對(duì)公司所承擔(dān)的工程項(xiàng)目，配合施工調(diào)查，對(duì)施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施提出指導(dǎo)性意見，監(jiān)督項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)價(jià)，并協(xié)助公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織專家對(duì)所承建的項(xiàng)目危險(xiǎn)性較大的安全專項(xiàng)施工方案進(jìn)行論證。

8. 組織并監(jiān)督公司和項(xiàng)目的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、環(huán)保教育培訓(xùn)、安全交底工作，參與編制公司重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并審查各項(xiàng)目的重大生產(chǎn)事故救援預(yù)案，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行安全演練。

9.協(xié)助上報(bào)安全事故，參加傷亡事故的調(diào)查處理工作，提出具體改進(jìn)措施。

10.落實(shí)公司QES管理體系，組織各項(xiàng)目開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，采用安全生產(chǎn)條件認(rèn)證和安全評(píng)價(jià)評(píng)估等方法改進(jìn)安全管理，落實(shí)各項(xiàng)控制措施，提高管理水平。

11.配合部門經(jīng)理落實(shí)公司各項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員的管理、指導(dǎo)和考評(píng)工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督特種設(shè)備、特種操作人員的安全管理情況。

12.負(fù)責(zé)組織實(shí)施與其他部門的業(yè)務(wù)對(duì)接，組織監(jiān)督公司和項(xiàng)目安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展；監(jiān)督管理公司和各項(xiàng)目安全管理信息化錄入情況，并對(duì)部門工作情況進(jìn)行不定期檢查和相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。

13.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、上報(bào)，定期制定安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金投入計(jì)劃，并對(duì)公司安全生產(chǎn)的相關(guān)投入情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核實(shí)，監(jiān)督公司及各項(xiàng)目意外傷害保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)費(fèi)用的投入和使用情況。

14.完成公司明確的其它安全生產(chǎn)管理任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，年齡在40周歲以內(nèi)。

2.具有高度的責(zé)任心，能承受工作壓力，具有敬業(yè)精神。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作6年以上。大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作10年以上。中等?？茖W(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作15年以上。同時(shí)應(yīng)具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，并取得三類人員安全管理證書。具有國(guó)家注冊(cè)安全工程師的優(yōu)先考慮。

4.具備相關(guān)的安全生產(chǎn)管理知識(shí)，了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，具備一定的安全技術(shù)水平。

5.有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。

6.原一公局內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

（八）項(xiàng)目安全總監(jiān)（若干名）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的有關(guān)要求，對(duì)本工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管責(zé)任。

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理履行安全生產(chǎn)職責(zé)，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理體系的建立和運(yùn)行，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的總體策劃與組織實(shí)施，監(jiān)督項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用。

3.根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目日常的安全生產(chǎn)督查工作，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，有權(quán)下令停工、整改。

4.從安全生產(chǎn)層面參與對(duì)項(xiàng)目部所屬作業(yè)隊(duì)、班組的考核、獎(jiǎng)懲、人事任免、崗位調(diào)整；有權(quán)對(duì)安全事故、違規(guī)違章事件和責(zé)任人員按有關(guān)規(guī)定做出處理。涉及項(xiàng)目部或其班子成員時(shí)，有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或主管部門提出處理意見的建議權(quán)。

5.按照國(guó)家和公司事故調(diào)查處理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)配合做好上級(jí)、地方政府相關(guān)部門對(duì)本項(xiàng)目所發(fā)生安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全人才隊(duì)伍建設(shè)，有向項(xiàng)目經(jīng)理和公司推薦優(yōu)秀安全管理人員的義務(wù)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，年齡在40周歲以內(nèi)。

2.具有高度的責(zé)任心，能承受工作壓力，具有敬業(yè)精神。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作5年以上。大學(xué)專科學(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作8年以上；中等?？茖W(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作15年以上。同時(shí)應(yīng)具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格，并取得三類人員安全管理證書。

4.具備相關(guān)的安全生產(chǎn)管理知識(shí)，了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，具備一定的安全技術(shù)水平。

5.有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。

6.原一公局內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

（九）項(xiàng)目安監(jiān)部部長(zhǎng)（若干名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目部勞動(dòng)安全、人身安全、特種設(shè)備和爆炸物品安全及交通安全工作，對(duì)項(xiàng)目部貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章和規(guī)劃以及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，提出預(yù)防事故的措施和建議，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；會(huì)同項(xiàng)目工程部、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部、項(xiàng)目財(cái)務(wù)部按規(guī)定編制項(xiàng)目部安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施的實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施公司QES管理體系，保證公司QES管理體系文件在工程項(xiàng)目全面持續(xù)有效運(yùn)行。

4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部日常安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)掌握和了解勞動(dòng)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的安全現(xiàn)狀，并對(duì)事故隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查。

5.參與項(xiàng)目部安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)，實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰。

6.負(fù)責(zé)組織對(duì)各施工隊(duì)的安全員組織培訓(xùn)和取證工作，提高各協(xié)作隊(duì)伍安全管理人員的素質(zhì)，并對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)。

7.會(huì)同有關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)全員勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)作業(yè)秩序、持證上崗、文明施工及對(duì)防護(hù)用品的使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

8.負(fù)責(zé)組織并參與員工傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理工作，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見并監(jiān)督實(shí)施。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，年齡在35周歲以內(nèi)。

2.具有高度的責(zé)任心，能承受工作壓力，具有敬業(yè)精神。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作4年以上；大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作6年以上；中等?？茖W(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作10年以上。同時(shí)應(yīng)具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并取得三類人員安全管理證書。具有國(guó)家注冊(cè)安全工程師的優(yōu)先考慮。

4.具備相關(guān)的安全生產(chǎn)管理知識(shí)，了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，具備一定的安全技術(shù)水平。

5.有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。

6.原一公局內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

（十）項(xiàng)目試驗(yàn)室主任（若干名）

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目試驗(yàn)室工作，組織完成所承擔(dān)的各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)，并對(duì)完成的試驗(yàn)檢測(cè)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)組織試驗(yàn)室全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度和管理辦法，熟悉掌握技術(shù)規(guī)范和試驗(yàn)規(guī)程，加強(qiáng)思想政治教育，樹立正確的工作態(tài)度，責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目試驗(yàn)室的安全生產(chǎn)工作，是試驗(yàn)室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

4.認(rèn)真運(yùn)行質(zhì)量管理體系，確保公正、科學(xué)、及時(shí)、準(zhǔn)確地開展各項(xiàng)檢測(cè)工作。

5.負(fù)責(zé)審批本試驗(yàn)室儀器設(shè)備的購置、更新、改造及修理報(bào)廢計(jì)劃。

6.督促、檢查各崗位工作執(zhí)行情況，做好人員分工、考核。

7.貫徹執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的技術(shù)方針政策和有關(guān)規(guī)程、規(guī)范及技術(shù)管理規(guī)定。

8.參加原材料及填料料源的選擇和評(píng)價(jià)，及時(shí)按規(guī)定對(duì)原材料進(jìn)行抽檢取樣試驗(yàn)，嚴(yán)格控制原材料進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量。

9.負(fù)責(zé)督促、檢查試驗(yàn)室人員按時(shí)填寫檢測(cè)工作日志。

10.參與新技術(shù)、新工藝、新材料的試驗(yàn)研究工作。

11.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目試驗(yàn)室相關(guān)的試驗(yàn)竣工資料，參加工程交工驗(yàn)收。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有良好的思想道德和工作作風(fēng)，能遵紀(jì)守法、以身作則、廉潔自律、愛崗敬業(yè)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性起積極帶頭作用。

2.大專及以上學(xué)歷，檢測(cè)、材料等方面的相關(guān)專業(yè)。

3.遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，年齡在45周歲以下。

4.熟悉本行業(yè)試驗(yàn)檢測(cè)規(guī)程、規(guī)范和相關(guān)的法律法規(guī)，精通試驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)知識(shí)，從事過5年以上的試驗(yàn)檢測(cè)工作且具有較好的業(yè)績(jī)，具有較好的管理協(xié)調(diào)能力。

5.擔(dān)任過2個(gè)以上（含2個(gè)）項(xiàng)目試驗(yàn)室主任，并在擔(dān)任2個(gè)以上（含2個(gè)）項(xiàng)目試驗(yàn)室主任期間沒有發(fā)生任何因試驗(yàn)工作失誤而導(dǎo)致出現(xiàn)的質(zhì)量事故。由于優(yōu)化配合比、使用新工藝、新材料、新技術(shù)為所在項(xiàng)目取得良好的經(jīng)濟(jì)效益（需攜帶相關(guān)證明材料）。

6.取得交通運(yùn)輸部基本建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督總站和交通運(yùn)輸部交通專業(yè)人員資質(zhì)評(píng)價(jià)中心組織或國(guó)家統(tǒng)一考試取證的注冊(cè)試驗(yàn)檢測(cè)工程師資格。

7.具有中級(jí)及以上職稱。

8.原一公局內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。

二、工作地點(diǎn)

西安或公司所屬各項(xiàng)目駐地。

三、薪酬待遇

按公司薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘流程及要求

1.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷模板》（見附件），發(fā)送至郵箱ygjxbgs@126.com。填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，內(nèi)容詳細(xì)，工作業(yè)績(jī)應(yīng)細(xì)化，且簡(jiǎn)歷正文左上角務(wù)必填寫應(yīng)聘崗位（上述崗位之一）。為方便接收和查閱郵件，免除遺漏，請(qǐng)您將電子郵件標(biāo)題和主題填寫為“西北公司-應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷-畢業(yè)學(xué)校”。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年4月29日。

3.篩選：人力資源部會(huì)同歸口部門對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并以郵件或短信方式通知面試。

4.面試地點(diǎn)時(shí)間：公司機(jī)關(guān)本部（陜西省西安市航天城航天中路北航科技園南門中交隧道），具體的面試時(shí)間詳見面試通知。交通費(fèi)、住宿費(fèi)自理。

5.公布結(jié)果：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，公示面試結(jié)果。

6.有意應(yīng)聘者，請(qǐng)按照要求及模板發(fā)送簡(jiǎn)歷。

7.被通知面試的應(yīng)聘人員攜帶好身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件各一份，以備查驗(yàn)。

五、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

公司人力資源部 于經(jīng)理

聯(lián)系方式：186 8181 0098

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或與之解除勞動(dòng)合同。

2.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。

3.凡是不按照簡(jiǎn)歷模板或公告要求填寫和投遞簡(jiǎn)歷者，一律不接收簡(jiǎn)歷。

4.有在我公司長(zhǎng)期發(fā)展的愿景和計(jì)劃。

附件：應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷模板