銅仁市公安局萬山分局關于招聘警務輔助人員的公告

為進一步提高公安機關打擊、防范和服務群眾能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全以及貫徹監(jiān)察體制改革試點工作部署，根據(jù)國務院辦公廳《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作意見》（國辦發(fā)〔2016〕15號）以及《貴州省建設留置專業(yè)看護隊伍的指導意見》有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘警務輔助人員38名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和招聘程序

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。

二、招聘性質、崗位及人數(shù)

本次招聘的人員采取聘用勞動合同制管理，屬于公安機關非在編人員。警務輔助人員不具備人民警察身份和執(zhí)法主體資格，不行使刑事和行政職能。主要職責：協(xié)助區(qū)紀委監(jiān)委履行留置看護；協(xié)助公安機關履行接出警、治安巡邏、治安檢查、警衛(wèi)安保、案事件現(xiàn)場保護等職責。崗位：1.留置看護崗位24名（其中女性8名），由特巡警大隊統(tǒng)一管理和調(diào)度；2.特巡警崗位14名（限男性）。

三、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法，遵守法律、法規(guī)和社會公德。品行端正，政治可靠、作風正派、責任心強，熱愛并自愿從事警務輔助工作，具有全面履行崗位職責的能力；

3.熱愛公安警務輔助工作，有較強的事業(yè)心、責任感和服務意識，能吃苦耐勞，服從安排。

4.具有高中以上學歷，年齡在18周歲以上（2001年4月22日及以前出生）30周歲以下（1989年4月22日及以后出生），以第二代有效身份證為準，戶籍不限。退役軍人學歷和年齡可適當放寬。

5.身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病，雙眼矯正視力在4.8及以上，男性身高170CM、女性160CM及以上。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾被追究過刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、強制戒毒或者有吸毒史的；

3.有不良行為受過公安機關處理的；

4.曾因違法違紀等原因被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

5.正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

7.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定，被解聘的以及原來從本單位辭職的；

8.其他法律規(guī)定不得參加報考或聘用的人員，其他不適合從事警務輔助工作的。

四、報名方式及時間

1.本次招聘采取現(xiàn)場報名方式；

2.報名時間：2019年4月22日至2019年4月30日，上午8：30—12：00，下午2:30—5:00；

3.報名地點：銅仁市公安局萬山分局辦公樓三樓305室（銅仁市萬山區(qū)謝橋辦事處楚溪大道333號）報名。

4.報名時須持本人有效身份證證件、畢業(yè)證原件及復印件，本人1寸近期免冠照片5張，以及報名所需要的相關證明，進行資格審查。

五、考試

本次招聘考試采取先進行體能測試，體能測試合格后，再進行筆試和面試的方式進行。綜合成績按筆試成績50%、面試成績50%的比例折算。

1.體能測試：①男1000米、女800米跑步；②男、女4×10米往返跑；③男、女立定跳遠；④男1分鐘俯臥撐、女1分鐘仰臥起坐。評分標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉評分標準》，按照不同年齡段標準能達標者可進入下一環(huán)節(jié)，體能不合格者取消下一環(huán)節(jié)考試資格。

2.筆試：筆試內(nèi)容為與監(jiān)察機關業(yè)務有關的法律法規(guī)、公共基礎知識。時間、地點另行通知。

3.面試：根據(jù)筆試成績排名，按照招聘人數(shù)1:3比例進入面試（筆試成績排名并列者同時進入面試），面試采取結構化面試或情景模擬等方式進行,時間、地點另行通知。

六、體檢

根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選（如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績排名依次遞補）。體檢人選確定后，統(tǒng)一安排到指定縣級以上醫(yī)院體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

七、政治審查

對體檢合格的，按成績排名依次進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員遵紀守法、政治、現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

八、公示及聘用審批

對擬聘用人員在區(qū)政府政務網(wǎng)站進行公示，公示時間為五個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格。

經(jīng)公示合格的擬聘用人員，按相關程序辦理聘用手續(xù)和備案。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到者，取消其聘用資格。

九、人員待遇

1.經(jīng)培訓合格的擬聘人員，試用期合格后，由分局按照一年一次的形式與聘用人員進行聘用合同的簽訂。

2.聘用人員試用期為一個月，試用期月工資待遇1680元，試用期滿后月工資為2900元（其中300元為月執(zhí)勤績效工資），年終績效5000元，月執(zhí)勤績效和年終績效據(jù)實核發(fā)。合同簽訂后，按照社保相關政策，落實基本社會保險，服裝及裝備由單位統(tǒng)一配發(fā)。

3.警務輔助人員在聘用期內(nèi)，必須遵守相關規(guī)定、服從管理，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格，將予以辭退或按有關規(guī)定處理。

十、紀律要求

招考聘用工作接受社會廣泛監(jiān)督，做到公開、公平、公正。對參加公開招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按有關規(guī)定予以處理。

報名咨詢電話：

政工室：0856-3526223；特巡警張警官：18722965217

監(jiān)督電話：

中共銅仁市萬山區(qū)紀委監(jiān)委第六紀檢組：0856-3523203

銅仁市公安局萬山分局

2019年4月18日