廣安金土地開(kāi)發(fā)投資(集團(tuán))有限公司2019年招聘勞務(wù)派遣人員公告
來(lái)源:廣安市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1518 次 日期:2019-04-22 11:55:02
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廣安金土地開(kāi)發(fā)投資(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

廣安金土地開(kāi)發(fā)投資(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)金土地集團(tuán))是市委、市政府于2016年10月批準(zhǔn)成立的市屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司,下轄7個(gè)全資子公司、2個(gè)控股公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍為從事全市農(nóng)村土地整理、綜合利用;實(shí)施全市城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點(diǎn)、工礦廢棄地復(fù)墾利用試點(diǎn)項(xiàng)目及成果應(yīng)用;實(shí)施國(guó)有土地一、二級(jí)整理及聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);開(kāi)展土地和房產(chǎn)評(píng)估、工程勘察設(shè)計(jì)、測(cè)繪服務(wù);從事土地交易運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其他投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng);負(fù)責(zé)廣安城區(qū)路燈維護(hù)與管理。

一、用人單位

廣安市金緯勘測(cè)規(guī)劃有限公司

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

三、招聘職位和崗位條件(見(jiàn)附件1)。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職高校畢業(yè)生和人員。

(二)報(bào)名條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵守國(guó)家的法律、法規(guī),有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好;

2.具有崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)條件;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.有下列情形之一的,不得報(bào)名競(jìng)聘:

(1)受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除處分的;

(2)有違紀(jì)違法行為正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(4)與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2019年4月22日至4月26日(上午9:00-12:00,下午1:00-5:00)

(二)報(bào)名地點(diǎn):廣安市人力資源服務(wù)中心(廣安市廣安區(qū)河堰路170號(hào))。

(三)報(bào)名方式:填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》(附件2,網(wǎng)上下載,雙面打印),并持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、第二代居民身份證(或戶(hù)口本)和相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)報(bào)名。

(四)資格審查:由廣安市金土地集團(tuán)按招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的,將以電話(huà)或短信方式通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名競(jìng)聘條件的,立即取消競(jìng)聘資格。

六、考試方式

(一)實(shí)操。按職位要求進(jìn)行對(duì)應(yīng)的實(shí)際操作考試,滿(mǎn)分100分。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。實(shí)操結(jié)束后進(jìn)行面試,滿(mǎn)分100分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員實(shí)操成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選,個(gè)別專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)崗位根據(jù)報(bào)名情況可適度放寬。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)合成。總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)*70%+面試成績(jī)*30%

七、體檢

(一)根據(jù)招聘職位及名額,按照考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)競(jìng)聘者總成績(jī)相同的情況,筆試成績(jī)高的排名優(yōu)先。

(二)體檢由廣安金土地集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)由廣安金土地集團(tuán)直接通知競(jìng)聘者本人。體檢費(fèi)用自理。達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)凡未按時(shí)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位人員中按考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)體檢合格人員的學(xué)籍檔案和政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。凡有違紀(jì)違法行為的,一律取消聘用資格。

九、聘用管理

(一)經(jīng)考察合格無(wú)異議者,審核確認(rèn)為擬聘用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn))到用工單位報(bào)到,用工單位委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同(含試用期一個(gè)月);未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到者,取消勞務(wù)派遣資格。

(三)勞務(wù)派遣期滿(mǎn)時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)派遣期間有違紀(jì)違規(guī)違法行為或試用期間不合格的,取消勞務(wù)派遣資格。

十、工資待遇

參照市級(jí)有關(guān)單位招聘人員工資待遇研究確定,社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)政策執(zhí)行。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處,并取消聘用資格。

(二)聘用的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的,取消勞務(wù)派遣資格。

(三)本公告由廣安金土地集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件: 1.廣安金土地開(kāi)發(fā)投資(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘崗位及條件一覽表

2.廣安金土地開(kāi)發(fā)投資(集團(tuán))有限公司應(yīng)聘人員登記表

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