貴陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章

為切實(shí)做好公安交通勤務(wù)考核相關(guān)工作，擬公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員到交警支隊(duì)工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

路面檢查崗位人員一名（主要負(fù)責(zé)路面檢查警務(wù)輔助人員（勤務(wù)類）崗位工作情況）

視頻巡查崗位人員一名（主要負(fù)責(zé)視頻巡查警務(wù)輔助人員（勤務(wù)類）崗位工作情況）

文字處理崗位人員一名（主要負(fù)責(zé)文字材料擬寫、收集、匯總和報(bào)送工作，要求有較強(qiáng)的文字處理能力）。

二、 招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（二）具有國(guó)家承認(rèn)的高中（中專）及以上學(xué)歷；

（三）18周歲以上（2001年2月28日及以前出生）、35周歲以下（1984年3月1日及以后出生）男性，身高165CM以上；

（四）五官端正、體型勻稱、口齒清晰、身體健康，無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身或刺青，無(wú)影響面容難以治愈的皮膚病，外觀無(wú)明顯疾病特征，具備履行職責(zé)的身體條件；

（五）招聘崗位的具體要求

1、路面檢查崗位需有軍隊(duì)、武警部隊(duì)服役經(jīng)歷;

2、視頻巡查崗位需熟練操作計(jì)算機(jī)，簡(jiǎn)單處理計(jì)算機(jī)軟、硬件常識(shí)性問(wèn)題，計(jì)算機(jī)軟硬件專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

3、文字處理崗位需大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，較強(qiáng)的文字處理能力，熟練操作計(jì)算機(jī)，靈活應(yīng)用Word、Excel等辦公軟件，中文、文秘類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

（六）有下列情形之一的，不予報(bào)名;

1、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

2、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭職解聘的；

3、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

4、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的；

5、在讀的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；

6、其他不宜從事輔警工作的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，具體事宜如下：

1、報(bào)名時(shí)間為：2019年3月5日9時(shí)至6月31日17時(shí)；

2、報(bào)名地點(diǎn)：觀山湖區(qū)金朱東路158號(hào)交通管理大樓西區(qū)四樓1號(hào)辦公室

3、報(bào)名所需材料：

（1）退出現(xiàn)役證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

（2）近期彩色免冠一寸照片3張；

（3）身份證原件及復(fù)印件各一份；

4、資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤、后果自負(fù)。

（二）面試。經(jīng)審核，符合報(bào)名條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由招聘單位組織實(shí)施（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)評(píng)分，面試滿分為100分。未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體能測(cè)試。為確保擬招聘人員身體素質(zhì)符合工作崗位要求，組織開(kāi)展體能測(cè)試。具體測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=面試成績(jī)×80%+體能測(cè)試成績(jī)×20%

面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）體檢與政審

按總成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)未參加體檢或體檢未達(dá)標(biāo)等情形的，則按總成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)；體檢合格人員按規(guī)定組織開(kāi)展政審工作。時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

經(jīng)面試、體能測(cè)試、體檢、政審等程序后，符合招聘單位條件的人員確定為擬聘用人員。

四、試用期、崗前培訓(xùn)及考察

1、擬聘用人員試用期為期兩個(gè)月。

2、試用期期間，由招聘單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、試用考察，試用及考察合格后，正式聘用為警務(wù)輔助人員。

五、薪資待遇

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由貴州林城人才派遣公司與聘用人員簽訂正式合同,聘用人員不具有人民警察、事業(yè)單位和國(guó)家公務(wù)員身份。建立勞動(dòng)關(guān)系后，聘用人員按照貴陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理，轉(zhuǎn)正后基本工資1600，出勤補(bǔ)助300，工齡工資（按照工作年限實(shí)發(fā)），績(jī)效工資1000（依工作情況考核發(fā)放），加班工資200（依工作情況發(fā)放）；單位繳納“五險(xiǎn)一金”（五險(xiǎn)1025.26元，公積金84元）

六、注意事項(xiàng)及招聘咨詢電話

凡報(bào)名人員在招聘期間，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。面試、體能測(cè)試、體檢及等信息均以電話形式通知。

聯(lián)系電話： 0851-86795997

郵箱：1044804480@qq.com

2019年04月22日