巴鈴鎮(zhèn)2019年公開選拔村常務(wù)干部和村后備干部公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，擴(kuò)大選人用人的視野，加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地為基層人民群眾服務(wù)。經(jīng)巴鈴鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向巴鈴鎮(zhèn)公開選拔村常務(wù)干部2名、后備干部21名?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，嚴(yán)格按照發(fā)布選拔公告、報(bào)名、考試、考察政審、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)

1.選拔人數(shù)：村（社區(qū)）常務(wù)干部2人、村（社區(qū)）后備干部21名。

2.選拔到村（社區(qū)）任村常務(wù)干部，儲備村（社區(qū)）級后備干部。

三、選拔對象及條件

1.巴鈴鎮(zhèn)戶籍（含婚入巴鈴鎮(zhèn)暫未遷入戶口的、生源生屬巴鈴鎮(zhèn)在外讀書時(shí)遷戶后暫未遷入的）的中專（高職）及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2.年齡在18周歲以上（2001年5月1日及以前出生），40周歲以下（1979年5月1日及以后出生）；

3.體貌端莊，具有正常履行工作的身體條件；

4.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，愛崗敬業(yè)；

5.具有扎根基層，立志為群眾服務(wù)的理想信念；

6.是中共黨員、熟悉公文寫作和處理、熟悉計(jì)算機(jī)操作、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等優(yōu)先。

四、以下人員不能報(bào)考

1.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的；

2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的；

3.有刑事責(zé)任史、吸毒史的；

4.違反計(jì)劃生育政策的；

5.曾被巴鈴鎮(zhèn)黨委、政府聘用，不適應(yīng)工作被解聘的人員；

6.其他不宜聘用的情況。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：采取組織推薦、黨員村民代表聯(lián)薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，進(jìn)行公開報(bào)名推薦。組織推薦指由村黨組織推薦；黨員村民代表聯(lián)薦指5名以上鎮(zhèn)及以上黨代表、村民代表聯(lián)名推薦；個(gè)人自薦指符合競職條件的報(bào)名自薦。

推薦或自薦的人員均需填寫報(bào)名表，到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月7日至5月17日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：巴鈴鎮(zhèn)組織人事辦（巴鈴鎮(zhèn)政府老辦公區(qū)）。

聯(lián)系人：李其勝；咨詢電話：0859-6311689；15885667431。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)須持以下材料：

1.《居民身份證》和戶口簿（原件和復(fù)印件各1份）；

2.《畢業(yè)證書》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）（原件和復(fù)印件各1份）；

3.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的帶二維碼學(xué)歷查詢結(jié)果單（只針對大專以上往屆生）；

4.其他相關(guān)證書（原件和復(fù)印件各1份）；

5.婚入巴鈴鎮(zhèn)暫未遷入戶口的、生源生屬巴鈴鎮(zhèn)在外讀書時(shí)遷戶后暫未遷入的需提供村（社區(qū)）委會的證明

資格審查合格的人員填寫《巴鈴鎮(zhèn)2019年公開招聘村常務(wù)干部和村后備干部報(bào)名表》。報(bào)名表填寫信息必須真實(shí)，不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

六、考試

（一）考試形式

考試形式：面試或技能測試。

考試時(shí)間：待定。

考試地點(diǎn)：待定。

考生必須持《居民身份證》（或臨時(shí)身份證）原件才能進(jìn)入考場參加考試。

（二）成績計(jì)算

考生成績即為面試或技能測試成績，滿分為100分，由考官進(jìn)行綜合評分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、聘用及待遇

（一）聘用

考試后擇優(yōu)考察，經(jīng)考察合格后，擬聘2名作為村（社區(qū)）常務(wù)干部，報(bào)鎮(zhèn)黨委審批后下文聘用，試用期3個(gè)月。

報(bào)名者經(jīng)選聘村（社區(qū)）常務(wù)干部后，在其余人員中再擇優(yōu)選擇21名作為村（社區(qū)）后備干部，在村（社區(qū)）常務(wù)干部職位空缺時(shí)考察補(bǔ)足。

（二）待遇及要求

1.聘用為村（社區(qū)）常務(wù)干部人員工資按興仁市現(xiàn)行村常務(wù)干部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)為不能勝任工作的，有權(quán)隨時(shí)給予解聘處理。

3.此次選拔原則上每村公開選拔村（社區(qū)）級后備干部1名。后備干部不占用村（社區(qū)）干部崗位職數(shù)，村常務(wù)干部崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可以優(yōu)先考察補(bǔ)充為村（社區(qū)）常務(wù)干部

4.經(jīng)我鎮(zhèn)聘用的村常務(wù)干部，履職盡責(zé)和表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦參加各類公務(wù)員、事業(yè)人員考試。

八、未盡事宜，由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：巴鈴鎮(zhèn)2019年公開招聘村常務(wù)干部和村后備干部報(bào)名表.doc

興仁市巴鈴鎮(zhèn)人民政府

2019年4月30日