招聘公告

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級省會城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設4家分行及22家一級支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4000余人，已經(jīng)設立的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達到47余家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉變奠定了良好的基礎。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“湖北企業(yè)百強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”、 “省級文明單位”、“ 湖北五一勞動獎狀”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”等榮譽稱號。

為進一步加快發(fā)展，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學子加盟。

招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

（一）網(wǎng)絡金融部直銷銀行中心渠道管理崗1人

1、負責直銷銀行產(chǎn)品的規(guī)劃、需求調(diào)研、設計，并制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及市場規(guī)劃、擬定直銷銀行渠道合作計劃；

2、負責新渠道開拓與產(chǎn)品準入談判溝通，協(xié)助建立、維護直銷銀行渠道，落實業(yè)務合作研討，收集渠道的市場信息，及時掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)；

3、負責產(chǎn)品引入、銷售及合作渠道洽談、對接工作，估算、跟蹤并控制渠道拓展費用；

4、負責渠道關系維護；

5、負責電子渠道建設、產(chǎn)品線搭建、客戶體驗設計；

6、完成領導交辦的其他任務。

任職條件

1、年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、經(jīng)濟與貿(mào)易、法學、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)，相關崗位經(jīng)驗豐富者可適當放寬專業(yè)要求。

2、5年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、電子渠道業(yè)務、資管產(chǎn)品設計、運營、風控經(jīng)驗（學歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）;

3、具有直銷銀行相關產(chǎn)品運營經(jīng)驗、系統(tǒng)提供方服務商、銀行咨詢公司相關經(jīng)驗背景者，具備一定的技術和金融類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

4、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃執(zhí)行能力，具備良好的邏輯分析能力、溝通表達能力、學習能力、文字綜合能力和團隊協(xié)作精神。

工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡金融部

薪酬待遇：此招聘崗位為渠道經(jīng)理，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（二）網(wǎng)絡金融部客服中心客服代表13人

崗位職責

1、負責接聽客戶電話，向客戶提供電話咨詢服務及業(yè)務處理服務；

2、負責受理客戶投訴及建議，充分與客戶進行溝通，提升客戶滿意度；

3、負責根據(jù)業(yè)務需求，向客戶推薦我行相關產(chǎn)品及服務。

任職條件

1、年齡25周歲（含）以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷；

2、專業(yè)為經(jīng)濟學類、財政學類、金融學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、法學類、新聞傳播學類、土建類、水利類、電工類、電子信息類、化工制藥類、數(shù)學類、計算機類、管理科學與工程類、工商管理類、電子商務類、行政管理類（含人力資源）、中國語言文學類（漢語言文學專業(yè)）、外國語言文學類（英語相關專業(yè)）、歷史類等

3、愛崗敬業(yè)、品行端正、遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄；

4、聲音柔美、口齒清晰、普通話標準，有較強的語言表達能力和親和力，善于溝通與傾聽；

5、性格開朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細、認真；

6、熱愛金融行業(yè)，具有良好的服務意識和持續(xù)學習的能力，邏輯思維能力強，責任感強；

7、熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；

8、具有較強的團體精神，身體健康，能適應24小時輪班工作；

9、有電話、網(wǎng)絡客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點：武漢市，總行網(wǎng)絡金融部客服中心

薪酬待遇：派遣制員工，按照客服中心派遣制新入職員工核定薪酬待遇，嚴格實行試用期制度。

（三）風險管理部信息科技風險監(jiān)測崗1人

崗位職責

1、負責建立、管理、維護和監(jiān)控信息科技風險關鍵指標，及時發(fā)現(xiàn)和防范指標異常情況并進行風險評估；

2、建立和完善信息風險分析方法模型與工具，持續(xù)監(jiān)控信息科技風險，并指導信息科技部門和業(yè)務部門對工具的使用；

3、定期匯總分析科技風險監(jiān)測指標，編寫信息科技風險監(jiān)測報告；

4、了解整體科技風險全貌，分析風險點分布程度，并分析科技風險控制能力；

5、負責信息科技風險監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)報送工作；

6、計劃、組織和執(zhí)行年度信息科技風險專項檢查（如信息科技運維、信息安全、項目風險、外包風險管理等），編寫檢查報告。

任職條件

1、年齡在35歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學歷，計算機、信息安全等相關專業(yè)；

3、具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、3年及以上金融機構信息科技風險管理專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（學歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）；

4、持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書，具有CISP（注冊信息安全專業(yè)人員）、CBCP（國際業(yè)務連續(xù)性管理專家認證）證書者優(yōu)先；

5、身體健康，能勝任相關工作；

6、有較強的奉獻精神和開拓創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點 武漢市、總行風險管理部

薪酬待遇：此次招聘崗位為中級風險管理師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格執(zhí)行試用期相關制度。

（四）風險管理部風險應用策略崗1人

崗位職責

1、負責風險模型及業(yè)務規(guī)劃的擬定；

2、開展風險計量模型和風險管理系統(tǒng)的管理和檢查，并進行推廣應用和培訓工作；

3、開展全行風險計量結果的應用，配合相關部門逐步將模型結果應用于相關業(yè)務領域；

4、對各類業(yè)務需求進行歸并管理，并進行風險策略研究；

5、參與研究和建立經(jīng)濟資本計量模型，監(jiān)督資產(chǎn)組合運行情況并撰寫分析報告。

任職條件

1、35周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè)；

2、持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書，具有中級（含）以上專業(yè)技術職稱或相應資格證書者優(yōu)先；

3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和政策流程，具有商業(yè)銀行信貸業(yè)務實踐經(jīng)驗或風險管理工具模型建設經(jīng)驗，具備良好的政策研究、制定與分析能力以及扎實的理論功底和文字能力，金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗不少于5年，金融機構信貸業(yè)務或風險管理等專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗不少于3年（學歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）；

4、有較強的奉獻精神和開拓創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，能勝任相關工作。

工作地點 武漢市、總行風險管理部

薪酬待遇：此次招聘崗位為中級風險管理師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格執(zhí)行試用期相關制度。

（五）風險管理部模型開發(fā)計量崗1人

崗位職責

1、負責風險計量模型的設計及開發(fā)建立；

2、負責風險模型數(shù)據(jù)需求，數(shù)據(jù)差異分析、數(shù)據(jù)質量分析；

3、組織全行風險模型數(shù)據(jù)清理，建立模型框架，實施模型建設；

4、協(xié)調(diào)相關團隊，經(jīng)過驗證后，將模型實施上線，并進行監(jiān)控優(yōu)化及維護；

5、跟蹤行業(yè)最新風險模型及建模技術，提出模型改進建議。

任職條件

1、35周歲（含）以下，全日制碩士（含）以上學歷，金融工程、計量、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)；

2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和政策流程，具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、3年及以上金融機構信貸或風險管理等相關專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（學歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）；具有商業(yè)銀行模型開發(fā)相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書，具有中級（含）以上專業(yè)技術職稱或相應資格證優(yōu)先；

4、熟悉掌握風險量化技術或信貸業(yè)務相關知識，具有較強的數(shù)據(jù)處理、分析和報告撰寫能力；

5、有較強的奉獻精神和開拓創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，能勝任相關工作。

工作地點：武漢市、總行風險管理部

薪酬待遇：此次招聘崗位為中級風險管理師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格執(zhí)行試用期相關制度。

（六）信貸管理部征信系統(tǒng)管理崗2人

崗位職責

1、負責設置總行及各分支行的企業(yè)與個人金融信用信息基礎數(shù)據(jù)庫應用用戶，并將系統(tǒng)用戶及用戶變動情況向人行報備；

2、向金融信用信息基礎數(shù)據(jù)庫報送企業(yè)和個人客戶信用數(shù)據(jù)；

3、指導和督促各分支行處理征信異議申請，并完成相關協(xié)調(diào)工作；

4、負責與人民銀行征信管理部門日常溝通聯(lián)系，落實相關工作；

5、指導各分支行金融信用信息基礎數(shù)據(jù)庫應用，組織轄內(nèi)征信查詢使用等操作培訓；

6、組織轄內(nèi)各分支行積極開展征信宣傳活動，完成征信普及工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1、年齡30周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學歷, 金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關專業(yè)者優(yōu)先；

3、熟悉運用各類軟件工具進行數(shù)據(jù)初級比較、分析, 理解信貸相關業(yè)務知識，了解信貸相關法律政策；

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通及抗壓能力，寫作及表達能力強，能夠按照征信管理相關要求撰寫制度辦法及工作方案，實施推進各項培訓、檢查等工作。

工作地點：武漢市、總行信貸管理部

薪酬待遇：此次招聘崗位為風險管理師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（七）信息科技部數(shù)據(jù)管理崗1人

崗位職責

1、負責建設全行信息科技數(shù)據(jù)管理規(guī)章制度。

2、負責管理全行信息科技類數(shù)據(jù)全生命周期中的數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量和系統(tǒng)元數(shù)據(jù)。

3、負責組織和推進數(shù)據(jù)標準在項目建設過程中的落地與實施工作。

4、負責全行科技項目設計方案數(shù)據(jù)標準相關部分方案的審核、指導和實施情況檢查工作。

5、組織制定行外技術標準在行內(nèi)落地執(zhí)行方案和計劃，并定期跟蹤匯報計劃的落地情況。

6、完成領導交辦的其他任務。

任職條件

1、全日制本科以上學歷，年齡30周歲(含)以下，碩士及以上學歷年齡可放寬至35周歲（含）以下；計算機（應用、網(wǎng)絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等專業(yè)，相關崗位工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬專業(yè)要求。

2、5年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、科技、財務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析類實施經(jīng)驗，參與過企業(yè)數(shù)據(jù)管理體系建立過程。（學歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗）。

3、熟悉銀行業(yè)數(shù)據(jù)治理體系、數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、元數(shù)據(jù)等之一或多項者優(yōu)先。

4、良好的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力，有較強的學習能力、較強的責任心、積極進取、抗壓能力強。

工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為數(shù)據(jù)工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（八）信息科技部開發(fā)中心系統(tǒng)開發(fā)崗3人

崗位職責

1、編寫并檢查應用系統(tǒng)的代碼。

2、對代碼進行技術自測。

3、編寫應用系統(tǒng)的開發(fā)文檔。

4、組織應用系統(tǒng)的技術培訓、技術支持工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1、全日制本科以上學歷，年齡28歲（含）以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬），計算機、信息工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。

2、從事過銀行業(yè)或金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷，或專業(yè)服務機構（如IT咨詢機構、IT公司等）相關領域的工作經(jīng)歷2年以上。學歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗。

3、具備軟件開發(fā)、設計、測試、維護等專業(yè)工作相關經(jīng)歷，包括行內(nèi)的和行外的經(jīng)歷1 年以上。

4、取得國家軟考（初級及以上）及數(shù)據(jù)庫相關證書優(yōu)先考慮。

5、掌握軟件工程的基本知識，熟悉軟件開發(fā)規(guī)范及流程，理解面向對象程序設計，熟悉常用設計模式，熟悉Windows、Linux、Unix等操作系統(tǒng)，熟悉Java、C語言及SQL語言，具有關系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)經(jīng)驗，了解大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)挖掘。

6、有以下經(jīng)驗且滿足至少兩條以上者優(yōu)先：

（1）熟悉多個Hadoop生態(tài)組件，如Hadoop、Storm、Spark、Flume、Kafka、HBase、Hive、Pig、ZooKeeper中至少四個；熟悉R、Python語言至少一種，有實際開發(fā)經(jīng)驗；

（2）熟練使用Oracle或GreenPlum數(shù)據(jù)庫，熟悉MongoDB、Redis等NoSQL數(shù)據(jù)庫中至少一種，有GreenPlum或Hive數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）熟悉客戶營銷、風險管控、信用評級等金融模型的建模技術，有建模分析和模型落地實施經(jīng)驗者優(yōu)先；或者熟悉業(yè)內(nèi)主流數(shù)據(jù)可視化應用產(chǎn)品，有數(shù)據(jù)前端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）數(shù)據(jù)意識強，對數(shù)據(jù)分析有強烈興趣；有較好的技術文檔寫作能力以及踏實的工作作風；自學能力強，有一定獨立分析，技術研究能力，具有良好的團隊合作精神。

工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為軟件開發(fā)工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（九）信息科技部開發(fā)中心版本管理崗1人

崗位職責

1、對應用系統(tǒng)開發(fā)過程中的代碼、文檔等相關內(nèi)容進行配置管理和版本管理；

2、定期歸檔并移交開發(fā)中心的項目文檔，組織進行技術培訓；

3、建立并持續(xù)維護開發(fā)中心項目資產(chǎn)庫，提供知識共享復用支持；

4、建立并更新開發(fā)中心和本科室的相關制度規(guī)范；

5、組織協(xié)調(diào)開發(fā)中心各本科室，完成日?；蚺R時的綜合性事務管理；

6、完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1、全日制本科以上學歷，年齡28歲（含）以下，計算機、信息工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。

2、1年以上項目管理工作經(jīng)驗，有版本管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。學歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗。

3、獲得全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格和水平考試（中級資格及以上）優(yōu)先考慮。

4、熟悉軟件開發(fā)規(guī)范及流程，了解軟件版本管理的原理；了解市場主流的版本管理和配置管理工具，具備一定的腳本語言開發(fā)能力；對CMMI 有一定的了解；熟悉辦公管理、行政管理、制度管理、文檔管理等工作的基本流程；具有較好的文檔編寫、書面表達及歸納總結能力。

工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為版本管理工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（十）信息科技部開發(fā)中心項目管理崗1人

崗位職責

1、編制應用系統(tǒng)的項目實施方案

2、管理應用系統(tǒng)的項目實施全生命周期過程，提高項目質量，控制項目風險

3、管理項目的開發(fā)資源和人力資源

4、設計應用系統(tǒng)的邏輯架構、物理架構、數(shù)據(jù)庫結構；

5、組織編寫應用系統(tǒng)的投產(chǎn)方案、操作手冊及應急預案等相關文檔

6、組織應用系統(tǒng)的技術驗收工作

7、完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1、全日制本科以上學歷，年齡35歲（含）以下，計算機相關專業(yè)。

2、熟悉銀行信貸業(yè)務，有5年以上金融行業(yè)信貸項目的實施經(jīng)驗，有3年以上項目管理經(jīng)驗，參與過大型網(wǎng)貸項目實施。學歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗。

3、取得PMP、國家軟考（中級及以上）相關證書優(yōu)先考慮。

4、掌握信息系統(tǒng)項目方案及計劃編制能力、需求分析能力、測試能力等，精通軟件行業(yè)質量管理，熟悉標準的軟件開發(fā)規(guī)范、流程，熟悉數(shù)據(jù)庫設計、數(shù)據(jù)庫的關系模型和對象關系模型。

工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為軟件開發(fā)項目經(jīng)理，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（十一）信息科技部開發(fā)中心質量管理崗1人

崗位職責

1、根據(jù)應用系統(tǒng)開發(fā)過程的開發(fā)規(guī)范和實際情況，制定項目質量標準；

2、建立開發(fā)質量體系，實施質量管理；

3、優(yōu)化、整合已運行應用系統(tǒng)，持續(xù)對應用系統(tǒng)投產(chǎn)后的應用缺陷的進行跟蹤和改進；

4、收集匯總開發(fā)中心各本科室的項目進度；

5、執(zhí)行行內(nèi)信息安全管理要求和外包管理要求；

6、執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度管理要求，移交上線材料；

7、完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1、全日制本科以上學歷，年齡28歲（含）以下，計算機、信息工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。

2、具備銀行業(yè)或金融行業(yè)2年以上相關工作經(jīng)歷，或具有專業(yè)服務機構（如IT咨詢機構、IT公司等）相關領域的工作經(jīng)歷2年以上。學歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗。

3、具備1年以上項目管理、質量管理等專業(yè)工作相關經(jīng)歷，有質量管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。

4、獲得全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格和水平考試（中級資格及以上）證書、項目管理專業(yè)人士資格認證（Project Management Professional ，簡稱PMP）、CMMI評級內(nèi)部評審員（ATM）認證人員優(yōu)先考慮。

5、熟悉軟件質量管理、軟件過程體系、ISO9000以及CMMI等專業(yè)知識，熟悉軟件工程理論、項目管理方法和管理工具，熟悉項目度量與分析知識、軟件測試理論和方法，熟悉常見配置管理工具、問題管理工具的使用，具備良好的文檔編寫能力。

工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為質量管理工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（十二）信息科技部開發(fā)中心測試崗1人

崗位職責

1、制定、修改和完善軟件測試相關管理辦法

2、組織及管理應用系統(tǒng)開發(fā)過程中的系統(tǒng)測試、壓力測試，進行精細化管理

3、管理及跟蹤項目測試過程中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)缺陷，提高測試質量

4、管理并維護測試工具，負責軟件測試方法及測試工具的研究與制定

5、完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1、全日制本科以上學歷，年齡28歲（含）以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬），計算機、信息工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。

2、具有銀行相關領域的工作經(jīng)歷2年以上，具備測試工作經(jīng)歷1年以上。學歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗。

3、銀行業(yè)專業(yè)人員初級（及以上）職業(yè)資格考試通過人員優(yōu)先考慮。

4、熟悉銀行業(yè)務，了解市場主流的測試工具，熟悉辦公管理、行政管理、制度管理、文檔管理等工作的基本流程，具有較好的文檔編寫、書面表達及歸納總結能力。

5、熟悉測試理論知識，具備系統(tǒng)測試、性能測試執(zhí)行能力，掌握測試用例設計技巧。

6、熟悉LoadRunner/Application Lifecycle Management等測試工具。

工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為軟件測試工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（十三）信息科技部運維中心系統(tǒng)維護崗1人

崗位職責

1、承擔全行“兩地三中心”生產(chǎn)環(huán)境、災備環(huán)境、開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境的主機類建設和運行維護；

2、規(guī)劃“兩地三中心”主機類基礎設施（包括小型機、PC服務器、刀片服務器、存儲、帶庫等）的設計方案及架構管理；

3、執(zhí)行“兩地三中心”各業(yè)務系統(tǒng)備份策略及備份數(shù)據(jù)有效性的管理工作；

4、規(guī)劃、部署和運行全行“兩地三中心”的系統(tǒng)基礎軟件（操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫）；

5、規(guī)劃、建設和維護全行“兩地三中心”的存儲系統(tǒng)、虛擬化平臺、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)、容災切換系統(tǒng)；

6、承擔全行“兩地三中心”運維中心IT基礎設施的技術架構、技術標準、技術規(guī)范的管理，負責組織“兩地三中心”運維中心IT基礎設施總體方案的設計；

7、完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1、年齡32周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，相關崗位經(jīng)驗豐富者可適當放寬專業(yè)要求。

2、具備崗位相關專業(yè)初級以上技術職稱（資格證書）和數(shù)據(jù)庫相關證書。

3、具有5年（含）以上系統(tǒng)運維經(jīng)驗，并具有5年（含）以上數(shù)據(jù)庫管理或虛擬化平臺管理相關工作經(jīng)驗，具有較強的應急處理故障能力、分析判斷能力、執(zhí)行力和解決問題的能力。學歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗。

4、能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server數(shù)據(jù)庫中的一種；熟悉linux等操作系統(tǒng)；熟練使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件；熟悉系統(tǒng)集成，系統(tǒng)架構部署

5、具有系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)歷，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、分析判斷能力、執(zhí)行力和解決問題的能力。

工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（十四）信息科技部運維中心應用維護崗2人

崗位職責

1、承擔生產(chǎn)應用系統(tǒng)的日常巡檢、生產(chǎn)問題處理，指導網(wǎng)點業(yè)務辦理和協(xié)助網(wǎng)點進行特殊賬務處理；

2、根據(jù)每年制定的生產(chǎn)系統(tǒng)的演練計劃，對維護的業(yè)務系統(tǒng)制定不同應用場景的應急演練方案，并通過生產(chǎn)系統(tǒng)的應急切換驗證方案；

3、根據(jù)生產(chǎn)變更調(diào)度安排，負責應用系統(tǒng)在數(shù)據(jù)中心的投產(chǎn)上線；

4、定期對生產(chǎn)應用系統(tǒng)進行分析和提供報告，根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)應用維護情況，及時向開發(fā)中心提出問題解決需求；

5、按照應用系統(tǒng)交維規(guī)范、標準及流程，擬定應用系統(tǒng)運營需求，并參與應用系統(tǒng)的驗收；

6、通過參與新上線業(yè)務系統(tǒng)的培訓和上線后跟進，能迅速掌握對應系統(tǒng)的運維方法和手段；

7、參與運維體系中各個運維平臺的項目建設、上線后運維保障；

8、配合信息科技部進行數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)生命周期管理、數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)管理；負責數(shù)據(jù)類系統(tǒng)的運行、維護、數(shù)據(jù)加載、數(shù)據(jù)服務等；

9、完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1、年齡30周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，計算機技術、軟件開發(fā)及相關專業(yè)；軟件開發(fā)經(jīng)驗豐富者可適當放寬專業(yè)要求或年齡要求，最多不超過32周歲；

2、能根據(jù)崗位要求，在江夏數(shù)據(jù)中心進行晚間跟批值守（根據(jù)人數(shù)進行值守晚班的輪排，節(jié)假日也不例外）；

2、熟悉國家相關法律法規(guī)，了解本行的規(guī)章制度，具有一定的語言和書面表達能力，熟悉銀行業(yè)務及流程，熟悉應用系統(tǒng)的業(yè)務需求和邏輯架構；

3、熟悉操作系統(tǒng)HP-UNIX、AIX、LINUX、WINDOWS操作系統(tǒng)的基本命令，熟悉了解中間件WEBLOGIC/TUXEDO/MQ的服務啟停命令和基本問題排查，熟悉數(shù)據(jù)庫ORACLE/DB2的基本命令和使用，具備SQL語句編寫能力；

4、能讀懂編程語言JAVA或C或HTML5編寫的程序代碼；

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神；

6、有2年以上銀行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，碩士研究生可抵減1年的工作年限，博士研究生可抵減2年工作年限，在項目中擔任了項目經(jīng)理或技術經(jīng)理的優(yōu)先考慮。

工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（十五）信息科技部運維中心災備運營崗6人

崗位職責

1、負責武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心7×24小時日常值班，實時監(jiān)控武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心各項系統(tǒng)運行狀況，按要求定時完成各項巡檢工作。

2、負責武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等的使用、管理。

3、負責武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心機房、監(jiān)控室的人員、設備的進出管理。

4、完成領導交辦的其他任務。

任職條件

1、年齡25周歲(含)以下，全日制大學專科及以上學歷，計算機（應用、網(wǎng)絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè)，相關崗位經(jīng)驗豐富者可適當放寬專業(yè)要求;

2、熟練使用SQL語言，了解大型關系型數(shù)據(jù)庫（DB2、ORACLE）；

3、熟悉銀行業(yè)務，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融系統(tǒng)運維經(jīng)驗的應聘者優(yōu)先；

4、具備高度的責任心、服務意識和安全意識，良好的溝通能力，較強的學習能力，善于總結歸納問題；

5、能適應日、夜倒班工作。

工作地點：武漢市江夏區(qū)或武經(jīng)開區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為運維工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（十六）信息科技部運維中心應急管理崗1人

崗位職責

1、組織制定并實施運維中心信息科技制度、流程；

2、組織實施信息科技應急預案管理、應急演練管理、突發(fā)事件預防和應急處置；

3、負責運維中心綜合事務管理；

4、負責運維中心的外包管理，包括控制執(zhí)行外包準入、外包人員管理、外包評價制度等；

5、完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1、年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷；

2、計算機（應用、網(wǎng)絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè)，取得ITIL認證或軟考證書者優(yōu)先；

3、有2年及以上IT運維或應急管理工作經(jīng)驗；學歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗；學歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)經(jīng)驗。

4、熟悉數(shù)據(jù)中心應急管理或連續(xù)性管理流程和規(guī)范；

5、熟悉數(shù)據(jù)中心基礎設施和軟硬件環(huán)境及容災技術；

6、熟悉銀行業(yè)務和金融科技監(jiān)管制度規(guī)范者優(yōu)先。

工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為運維工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（十七）信息科技部安全技術崗1人

崗位職責

1、制定系統(tǒng)安全技術研究和方案。

2、實施漏洞掃描、滲透測試、日志分析等安全服務工作。

3、實施安全類系統(tǒng)的監(jiān)控及應用。

4、參與信息系統(tǒng)的安全技術評估和方案評審。

5、跟進信息安全事件的分析工作和應急處置工作。

6、完成領導交辦的其他任務。

任職條件

1、計算機（信息安全、應用、網(wǎng)絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡28周歲（含）以下, 碩士（含）以上學歷應聘者年齡可適當放寬。

2、有2年以上相關從業(yè)經(jīng)驗。

3、了解銀行業(yè)務，熟悉銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術及應用相關知識。

4、熟悉系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫安全、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全相關知識，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)功能。

5、熟悉信息安全產(chǎn)品，如防火墻、IPS、WAF、漏洞掃描等。掌握主流安全防護系統(tǒng)的配置及操作，能編寫技術類文檔。

6、熟悉信息安全相關標準流程，掌握至少一種攻擊或防護技術，具有金融相關開發(fā)安全、運營安全經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新意識和較強的安全和風險防范意識。

工作地點：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為信息安全工程師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（十八）資產(chǎn)保全部違約損失崗1人

崗位職責

1、負責擬定全行風險資產(chǎn)違約損失數(shù)據(jù)的收集、分攤、分析等相關制度；

2、指導清收處置人員開展違約損失數(shù)據(jù)收集，定期開展違約損失數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作；

3、負責對收集的違約損失數(shù)據(jù)質量進行評估，并提出質量改進建議；

4、全程參與違約損失率模型的開發(fā)，提出模型應用策略，指導分支行機構進行業(yè)務應用。

5、完成領導交辦的其他任務。

任職條件

1、年齡30周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融類、計算機類專業(yè)，熟悉信用風險管理相關制度。

2、3年（含）以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)驗，或相關金融類崗位工作經(jīng)驗。

3、具備良好的工作熱情和強烈的責任心，較好的文字表達能力、數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉掌握office軟件使用，較強的溝通交流能力。

工作地點：武漢市、總行資產(chǎn)保全部

薪酬待遇：此招聘崗位為資產(chǎn)保全專業(yè)序列員工，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（十九）人力資源部任職資格管理崗3人

崗位職責

1、擬定任職資格標準、條件等優(yōu)化方案，推動最終方案在招聘、調(diào)級調(diào)薪等與全行行員等級管理相關的工作中有效應用，落實任職資格的管理，促進員工任職資格管理體系的優(yōu)化，支持全行人才隊伍建設；

2、依據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和要求，分權限在有效時間內(nèi)完成等級調(diào)整的全流程相關工作，保障行員等級調(diào)整工作的有效完成；

3、遵循行員等級及任職資格體系的管理要求，不斷優(yōu)化完善任職資格管理體系，使全員等級管理工作與我行戰(zhàn)略發(fā)展相匹配；

4、建立和維護全行員工的任職資格檔案，定期統(tǒng)計分析員工等級數(shù)據(jù)，對任職資格體系中存在的問題進行匯總分析并提出建議，為人力資源管理決策提供支持；

5、完成組織和領導交辦的其它工作。

任職條件

1、年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類等相關專業(yè)；

2、3年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；

3、掌握任職資格管理的相關專業(yè)知識，了解人力資源相關法律、法規(guī)；有較強的文字組織能力，具有獨立完成文案撰寫的經(jīng)驗；

4、持有銀行從業(yè)資格證書，具有人力資源管理師等相關證書者優(yōu)先；

5、吃苦耐勞、服從安排，能夠適應高強度工作壓力。

工作地點：武漢市，總行人力資源部

薪酬待遇：此次招聘崗位為人事專員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期相關制度。

（二十）黨群工作部黨委宣傳崗1人

崗位職責

1、圍繞全行中心工作，提出黨的有關宣傳意見或計劃，承擔全行黨宣任務；

2、起草黨的宣傳有關方案、總結、請示、報告、領導講話、經(jīng)驗交流等材料；

3、負責微信公眾號、PC門戶和APP類產(chǎn)品的內(nèi)容更新及內(nèi)容策劃、專題策劃，負責微信公眾號、移動APP、PC門戶類產(chǎn)品的內(nèi)容KPI以及相關線上執(zhí)行及推廣工作。

4、完成領導交辦的其它工作。

任職條件

1、中共（預備）黨員，全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟、中文、新聞等相關專業(yè)。年齡在26周歲（含）以下。

2、文筆通暢并熟練掌握編輯技能，可獨立完成相關原創(chuàng)內(nèi)容的撰寫；

3、能正確行使組織賦予的權利，可獨立完成線上、線下活動的活動對接、策劃及執(zhí)行；

4、勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞，密切聯(lián)系群眾，善于團結同事，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；

5、身體健康、品行端正、無不良記錄和不良嗜好。

6、熟悉基本的photoshop等軟件相關技能，了解新媒體運作模式，如微信公眾號、APP，對移動端產(chǎn)品的發(fā)展狀態(tài)及發(fā)展趨勢有一定了解；

工作地點：武漢市，總行黨群工作部

薪酬待遇：此次招聘崗位為企業(yè)文化師，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期相關制度。

（二十一）審計稽核部資管業(yè)務審計崗1人

職責描述

1、負責對全行實行事業(yè)部制管理的部室開展各類審計。包括資產(chǎn)管理業(yè)務、投行業(yè)務、資金市場交易、銀行間市場業(yè)務等；

2、負責按規(guī)定程序完成現(xiàn)場審計項目的全過程，確保審計稽核的質量和結果的真實性；

3、負責完成審計項目工作底稿的編制，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題收集充分的證據(jù)進行佐證，查找相應的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；

4、負責草擬審計人員經(jīng)辦審計項目的審計稽核整改意見書；

5、負責按審計項目或被查單位收集整理審計稽核資料，按審計項目進行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件

1、具有國家統(tǒng)招的金融、經(jīng)濟、投資、法律、審計等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；

2、年齡35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）；

3、具備5年（含）以上金融行業(yè)或會計師事務所工作經(jīng)歷，熟悉相關金融產(chǎn)品的監(jiān)管政策；取得注冊會計師、注冊金融分析師、注冊內(nèi)部審計師等相關專業(yè)資質者優(yōu)先；

4、具備較強的邏輯分析能力和學習研究能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；

5、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、具有較強的責任心、愛崗敬業(yè)、身體健康。

工作地點：武漢市，總行審計稽核部

薪酬待遇：此招聘崗位為審計監(jiān)察專業(yè)序列員工，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（二十二）保衛(wèi)部消防安全檢查崗1人

崗位職責

1、貫徹落實國家消防法規(guī)，確保轄內(nèi)營業(yè)場所消防安全設施符合規(guī)定標準；擬訂消防安全發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；

2、組織制訂消防安全規(guī)章制度和消防安全有關操作規(guī)程；做好全行營業(yè)場所消防設施和消防器材的管理；推進消防安全管理工作規(guī)范化、標準化、制度化建設；

3、負責審核轄內(nèi)營業(yè)場所新建、改建消防系統(tǒng)（設施）建設方案并監(jiān)督實施；協(xié)助辦理轄內(nèi)營業(yè)場所消防工程報建報驗；

4、負責對下屬各分支行消防安全管理工作進行業(yè)務指導；

5、負責對下屬各分支行消防安全管理工作開展情況進行監(jiān)督、檢查與考評；

6、協(xié)調(diào)公安消防部門實施轄內(nèi)營業(yè)場所消防設施驗收與年檢；參與各類消防安全事件的調(diào)查、分析、匯報、處理、應急應對與處置等相關工作；

7、制訂消防安全考核評估標準，組織對轄內(nèi)營業(yè)場所及系統(tǒng)重點消防單位進行消防安全評估，確保消防設施完好有效；

8、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；定期組織開展全行營業(yè)場所消防安全隱患排查工作；協(xié)助全行營業(yè)場所人防、技防、物防等各方面的防范措施，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；

9、組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；協(xié)助全行營業(yè)場所周邊環(huán)境、特種設備和?；饭芾?；

10、做好轄內(nèi)營業(yè)場所消防等安全管理的檔案與臺賬工作，確保消防安全管理工作有據(jù)可查，程序規(guī)范到位；

11、組織管理轄內(nèi)營業(yè)場所義務消防隊；接受應急管理部門消防機構監(jiān)督檢查，完成政府下達的各項消防工作任務。

任職條件

1、全日制大學本科及以上學歷，消防工程及相關專業(yè)，如特別優(yōu)秀可適當放寬專業(yè)要求；

2、8年及以上消防安全從業(yè)或科研及教學工作經(jīng)歷，取得高級注冊消防工程師資格證書；熟悉消防法律法規(guī)和消防業(yè)務，具備消防工程技術與管理和火災預防及應急救援指揮作戰(zhàn)等方面知識和能力；

3、35周歲（含）以下，5年及以上消防管理相關崗位工作經(jīng)驗，從原武警消防部隊轉業(yè)轉崗到應急管理機構，具有正連級（含）以上職務的人員優(yōu)先；

4、計算機能力：具有滿足管理工作需要的計算機水平，熟練使用OFFICE及各類辦公系統(tǒng)；

5、具有較強溝通協(xié)調(diào)和組織能力，語言表達能力、文字撰寫能力；具有良好的個人品行和職業(yè)操守，踏實、負責，團隊意識強。

工作地點：武漢市，總行保衛(wèi)部

薪酬待遇：此次招聘崗位為消防安全員，根據(jù)職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

（二十三）保衛(wèi)部遠程監(jiān)控中心操作員3人

職責描述

遠程監(jiān)控中心實行全天候四班輪流工作制，白天兩班（8：00-14：00、12：00-19：00），晚上兩班（17：30-1：00、00：30-8：30），每班5名操作人員。主要負責監(jiān)測全行視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的各種設備運行情況，確保設備處于良好的運行狀態(tài)，發(fā)揮應有的監(jiān)督聯(lián)動作用。

1、實行輪班制，當班時須按規(guī)定著裝和使用文明禮貌用語，值班時應堅守崗位，不得從事與工作無關事項,不得遲到、早退。

2、負責監(jiān)控、報警、對講等遠程聯(lián)網(wǎng)設備的接入，按月配合基層行開展遠程聯(lián)網(wǎng)功能測試。

3、每天監(jiān)控不同時段的轄屬網(wǎng)點營業(yè)廳、運鈔車、自助銀行、自助設備等重點部位運行情況。

4、做好各項監(jiān)控、記錄等資料保存、報警處理等日常工作。

5、負責值班期間各類事件的接警與處置，聯(lián)動管理區(qū)域內(nèi)相關人員執(zhí)行安全管理。

6、負責全行所有金庫、營業(yè)場所、款箱交接區(qū)、自助銀行及其他重點要害部位的遠程監(jiān)控，利用視頻探測技術實時監(jiān)視設防區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

7、負責中心機房設備及工作環(huán)境的日常維護。

任職條件

1、具有良好的思想品德和個人操守，品行端正，無不良行為記錄，未受過法律及紀律處分，具備正確的就業(yè)觀和價值觀，有較強的團隊意識、敬業(yè)精神和責任心。具有一定的計算機操作能力，熟悉常用的網(wǎng)絡設備及監(jiān)控設備，具有一定的維護經(jīng)驗和簡單的故障排查能力。

2、國家統(tǒng)招的全日制?？萍耙陨蠈W歷；

3、經(jīng)濟、會計、計算機專業(yè)優(yōu)先，有銀行從業(yè)資格證優(yōu)先；

4、28周歲（含）以下；

5、戶籍地為湖北武漢；

6、能吃苦耐勞，安心在監(jiān)控中心工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；

7、身體健康，必須能夠適應長期上夜班，不頻繁變更工作單位、在武漢市城區(qū)有固定住址、無不良嗜好。

工作地點及部門：武漢市江夏區(qū)-總行金融后臺中心（地鐵七號線-江夏客廳站）、總行保衛(wèi)部下設監(jiān)控中心。

薪酬待遇：適用我行派遣制員工薪酬福利管理相關規(guī)定，繳納五項社會基本保險及住房公積金。

職業(yè)發(fā)展：年度考核被評為優(yōu)秀等級，或對我行發(fā)展有特殊貢獻的，給予按照一定比例轉為合同制員工的機會。

其它相關事項：本次招聘錄用人員，與勞務公司簽訂勞動合同，實行人才派遣制管理；派遣工作期內(nèi)，被錄用人員的管理按我行相關管理辦法執(zhí)行。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：報考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。

2、報名時間：

報名時間為：2019年6月5日——2019年6月18日；

3、報名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息，每人限報1個崗位。

4、筆試時間：2019年6月23日（周日）。

筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；

5、咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

2019年6月5日