南昌軌道交通集團(tuán)子公司高級(jí)管理人員2019年社會(huì)招聘公告

南昌軌道交通集團(tuán)有限公司由市國(guó)資委依法履行出資人職責(zé)，注冊(cè)資金26.15億元。集團(tuán)內(nèi)設(shè)17個(gè)職能部室，下設(shè)3個(gè)分公司、3個(gè)全資子公司、6個(gè)參股子公司，現(xiàn)有員工近5000人，總資產(chǎn)725億。根據(jù)市委、市政府要求，集團(tuán)與市推進(jìn)軌道交通建設(shè)指揮部辦公室合署辦公，實(shí)行兩塊牌子、一套人馬，既行使企業(yè)職能，又履行政府職責(zé)。主要承擔(dān)南昌市軌道交通的融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理和開(kāi)發(fā)的“五位一體”職能。

為適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘資產(chǎn)公司總經(jīng)理1名、運(yùn)營(yíng)分公司總工程師1名（其中運(yùn)營(yíng)公司總工程師崗位可接受集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名）。

一、招聘崗位及任職條件

（1）資產(chǎn)公司總經(jīng)理1名

任職要求：

1．年齡50周歲以下（年齡計(jì)算至2019年6月1日），身體健康；

2．具有8年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)（年限計(jì)算至2019年6月1日），具有運(yùn)營(yíng)管理10萬(wàn)平米以上大型商業(yè)體的經(jīng)驗(yàn)，具有成功策劃組織大型招商的經(jīng)驗(yàn)（1000戶(hù)以上，或單體10萬(wàn)平米以上商業(yè)物業(yè)的招商），具有大型商業(yè)體（15萬(wàn)平米以上）市場(chǎng)定位的成功經(jīng)驗(yàn)；

3．有新經(jīng)濟(jì)思維，多專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的復(fù)合型人才優(yōu)先。

（2）運(yùn)營(yíng)分公司總工程師1名

任職要求：

1．年齡45周歲以下（年齡計(jì)算至2019年6月1日），本科以上學(xué)歷；

2．熟悉軌道設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作，擁有5年以上地鐵行業(yè)技術(shù)維護(hù)與管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

二、報(bào)名基本條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘職位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

1．有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，誠(chéng)信守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

2．身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

三、招聘程序及聘后管理

1．按照自愿報(bào)名、資格審核、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行；

2．本次招聘的人員統(tǒng)一實(shí)行一年試用期管理。試用期滿(mǎn)后，由用人單位出具考核意見(jiàn)，報(bào)集團(tuán)審批，勝任的留用，簽訂勞動(dòng)合同，按所在單位制度套崗取薪；不勝任的，予以解聘；

3．對(duì)資產(chǎn)公司總經(jīng)理實(shí)行聘用合同制。集團(tuán)下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)其實(shí)行年度考核和任期考核，如考核不合格，則予以解聘。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及安排

1．報(bào)名截止時(shí)間：2019年7月18日（下周三）

2．報(bào)名方式：

符合以上要求的人員，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)學(xué)歷證明、資格證書(shū)等證明材料電子版（掃描件）發(fā)送至報(bào)名郵箱，發(fā)送的文件不超過(guò)5M，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，集團(tuán)有權(quán)取消其錄用資格。

3．報(bào)名郵箱：zhihui.wan@zhaopin.com.cn

4．報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：15079002026王老師

五、相關(guān)待遇

南昌軌道交通資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司高管人員薪酬按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定實(shí)行底薪+績(jī)效的模式，基本年薪約30萬(wàn)元，績(jī)效年薪及超額獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)具體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)另行確定。

南昌軌道交通集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)分公司總工程師基本年薪約25萬(wàn)元。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，因應(yīng)聘信息填寫(xiě)不夠完整或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息弄虛作假的，集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定；

2.我們承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未選聘者資料，將收入集團(tuán)備選人才庫(kù)保存。