畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員方案

為助推畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展，根據(jù)工作開展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定開展面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、公開招聘的原則及程序

（一）招聘原則。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

（二）招聘程序。堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照制定工作方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審、研究聘用、辦理入職手續(xù)程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共招聘工作人員12名。詳見《畢節(jié)擔(dān)保集團(tuán)2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

畢節(jié)擔(dān)保集團(tuán)2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件?！?/p>

（五）身體健康，無不良嗜好。

（六）能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；

（七）年齡原則上在18周歲以上（2001年6月30日以前出生），35周歲以下（1984年6月30日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員、取得中級(jí)以上從業(yè)資格證書者可放寬至45周歲（1974年6月30日以后出生）；集團(tuán)公司會(huì)計(jì)崗位具有5年以上會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至45周歲（1974年6月30日以后出生）。

（八）具備招聘職位要求的其他資格條件。

四、有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

（一）受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。

（二）涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

（三）因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。

（四）在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的。

（五）不符合招聘職位所需資格條件的。

（六）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、工作程序

（一）發(fā)布公告時(shí)間

2019年7月19日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月31日—2019年8月2日（上午9:00—12:00；下午2:30—5:00）

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。（原則上要求報(bào)名人員本人親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如遇特殊原因本人無法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名）。報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)勝利路匯景賓館10樓畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司綜合管理部。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）《畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，詳見附件2，只收打印表）；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書等原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（帶二維碼）；

（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件）；

（4）有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明；

（5）近期一寸免冠照片2張，同時(shí)附電子版（要求：照片格式：JPG；照片像素：130*170；照片大小30KB）。

（6）委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

（7）屬市內(nèi)建檔立卡貧困戶家庭人員的，需提供建檔立卡貧困戶信息卡片并加蓋縣（區(qū)）扶貧辦公章。

（8）應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名及資格審查資料復(fù)印件一律不退還應(yīng)聘人員。

（三）資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，綜合管理部于2019年8月5日—2019年8月9日對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。

1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面試時(shí)使用的證件必須一致。

2.報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考職位填寫《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

3.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究報(bào)名資格審查人員的責(zé)任。

4.資格審查貫穿整個(gè)公開報(bào)考工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其考試資格。

5.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn)。

6.報(bào)考職位通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究后，報(bào)考計(jì)劃予以相應(yīng)減少或取消。

7.在招考工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察政審等原因造成職位空缺的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究后，確定是否順延遞補(bǔ)。

8.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個(gè)工作日。公示無反映的，直接進(jìn)入面試。公示期間有反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

（四）面試

面試由畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)資格審查合格人員的人數(shù)確定面試人員。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取面談評(píng)分方式進(jìn)行。面試滿分100分。面試時(shí)，考生須持有效《居民身份證》。未參加面試的考生視同為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對(duì)象，成績并列的，一并進(jìn)入體檢；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究后，確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。體檢工作由綜合管理部組織實(shí)施。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

（六）考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔删C合管理部牽頭，從集團(tuán)公司和各子公司抽人組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徆ぷ鞑扇V泛聽取意見、查閱考生檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，考察政審內(nèi)容，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？忌救诵杼峁﹤€(gè)人征信情況及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

（七）研究聘用

綜合管理部根據(jù)面試、體檢、考察政審等情況綜合分析，等額提出擬招聘人員名單提交集團(tuán)公司黨委會(huì)研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示無異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對(duì)象，并由畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司根據(jù)報(bào)考崗位分配到集團(tuán)公司或子公司。公示期間有反映并查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對(duì)象。

（八）辦理入職

聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招考工作順利開展，成立畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織招聘工作。

組 長：蔣才勇

副組長：陳祥峰 陳俊濤 張道科

成 員：邵智鵬 陳才智 周 靜 龍文淑 沈 濤

郝 瓊 孫師敏 劉 靜 謝鵬業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合管理部，由邵智鵬同志兼任辦公室主任。

七、紀(jì)律要求

招聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

咨詢電話：

0857—8238518（集團(tuán)公司綜合管理部）

0857—8261088（七星關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展擔(dān)保有限公司）

0857—5238878（大方縣惠農(nóng)融資擔(dān)保有限公司）

0857—4227656（黔西縣杜鵑花都擔(dān)保有限責(zé)任公司）

13885735246（織金育財(cái)信用融資擔(dān)保有限公司）

監(jiān)督電話：15186126788

附件:

1.報(bào)考崗位需求專業(yè)明細(xì)表

2.畢節(jié)擔(dān)保集團(tuán)2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保（集團(tuán)）有限公司

2019年7月19日

附件1：報(bào)考崗位需求專業(yè)明細(xì)表