尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心公開(kāi)招聘政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)人員工作實(shí)施方案

根據(jù)昆明市人民政府《關(guān)于印發(fā)昆明市購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)管理辦法的通知》（昆政發(fā)〔2017〕2號(hào)）、尋甸回族彝族自治縣人民政府關(guān)于印發(fā)《尋甸回族彝族自治縣購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)管理辦法》的通知（尋政發(fā)〔2017〕23號(hào)），為做好招聘工作，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

以黨的十九屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)民政工作的重要指示精神，建立健全社會(huì)救助服務(wù)體系，不斷提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，采取政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)人員，解決社會(huì)救助力量不足等問(wèn)題，達(dá)到社會(huì)救助對(duì)象更加精準(zhǔn)、服務(wù)更加方便、高效。

二、基本原則

（一）科學(xué)安排，注重實(shí)效。明確政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)人員職能，準(zhǔn)確把握服務(wù)需求，重點(diǎn)解決社會(huì)救助服務(wù)人員缺位問(wèn)題。按照有利于提升服務(wù)水平和資金使用效益的原則，推進(jìn)政府購(gòu)買服務(wù)工作，確保取得實(shí)效。

（二）公平透明，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。嚴(yán)格按照程序規(guī)范、公開(kāi)、公平、透明的原則，通過(guò)以競(jìng)爭(zhēng)方式擇優(yōu)選擇社會(huì)救助服務(wù)人員。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管，注重績(jī)效。建立政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)管考核，確保服務(wù)質(zhì)量和效率的提高，運(yùn)用績(jī)效評(píng)價(jià)體系，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制。

三、購(gòu)買對(duì)象條件、范圍及標(biāo)準(zhǔn)

（一）購(gòu)買對(duì)象

具有尋甸縣戶籍，且符合招聘條件的人員。招聘人員充實(shí)到縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)民政社會(huì)救助服務(wù)工作崗位，參與實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障、特困供養(yǎng)人員生活救助、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助等各項(xiàng)民政工作。政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)人員不具有民政編制和公務(wù)員身份，不納入編制管理，受民政部門(mén)委托參與民政各項(xiàng)工作。本次共招聘縣鄉(xiāng)民政事務(wù)員43人，村（居）委會(huì)民政事務(wù)協(xié)理員175人（詳見(jiàn)附件1.《尋甸縣政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)人員崗位需求表》）。

（二）購(gòu)買條件

1．村（居）委會(huì)民政事務(wù)協(xié)理員年齡18周歲以上、45周歲以下（1974年 7月1日至2001年7月1日出生的人員）；縣鄉(xiāng)民政事務(wù)員年齡18周歲以上、35周歲以下（1984年 7 月1日至2001年7月1日出生的人員）；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正；

3．熱愛(ài)民政工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

4．村級(jí)具有初中以上學(xué)歷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)救助工作人員具有高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；縣民政局救助工作人員具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

5．具備計(jì)算機(jī)操作技能；

6.在同等條件下，熟悉民政工作事務(wù)的優(yōu)先聘用。

（三）購(gòu)買主體

1.村（居）委會(huì)民政事務(wù)協(xié)理員由所在村（社區(qū)）委會(huì)負(fù)責(zé)考推薦，名單報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦審核確定后由尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心聘用，原則上實(shí)行專職專用。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)民政事務(wù)員由尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心進(jìn)行招聘，通過(guò)報(bào)名資格審核后統(tǒng)一參加計(jì)算機(jī)操作考試，擇優(yōu)錄用。

（四）購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)

政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)人員實(shí)行臨時(shí)用工合同管理，按照年度工作績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，實(shí)行一年一聘的制度。

1．村（居）委會(huì)民政事務(wù)協(xié)理員與尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心簽訂臨時(shí)用工協(xié)議，月生活補(bǔ)助按照1000元執(zhí)行，其中每月200元用于年度績(jī)效考核；

2．縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘的民政事務(wù)員與尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心簽訂臨時(shí)用工合同，由尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心派遣到相應(yīng)崗位工作。月工資按照不低于我縣年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作本著“公開(kāi)、公正、公平”的原則，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布：招聘期間相關(guān)信息統(tǒng)一由尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間：  2019年7月29日至7月30日，逾期報(bào)名無(wú)效。上午8:30-11:30，下午14:00-15:30。

報(bào)名地點(diǎn)：村（居）委會(huì)民政事務(wù)協(xié)理員到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府民政辦報(bào)名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)民政事務(wù)員到尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心（尋甸縣救助站內(nèi)）報(bào)名。

報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1.《尋甸縣政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)招聘考試報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份和誠(chéng)信承諾書(shū)一份，（村級(jí)到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)??；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)到尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心（尋甸縣救助站內(nèi)）報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)?。?；

2.畢業(yè)證（學(xué)歷證）原件及復(fù)印件（?？埔陨系奶峁W(xué)歷認(rèn)定證明報(bào)告）及其他能證明學(xué)歷的有效證件；

3.所招聘崗位不實(shí)行兼職，已就業(yè)人員提交單位同意報(bào)考證明;

4.身份證、戶口冊(cè)，并提交本人近期彩色免冠同版一寸照片3張；

5.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

每人收取50元的報(bào)名費(fèi)，用于計(jì)算機(jī)考試費(fèi)用。

(三)錄用方式及內(nèi)容

1.村（居）委會(huì)民政事務(wù)協(xié)理員由村（社區(qū)）委會(huì)推薦，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府民政辦負(fù)責(zé)審核確定，名單報(bào)尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心，每個(gè)村（社區(qū)）委會(huì)報(bào)送1人。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)民政事務(wù)員由尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心統(tǒng)一招聘，采用考試與考核相結(jié)合的辦法，計(jì)算機(jī)考試成績(jī)（滿分100分）加考核加分計(jì)算總得分，按照?qǐng)?bào)考崗位錄用數(shù)擇優(yōu)錄取，出現(xiàn)錄用資格棄權(quán)時(shí)從該崗位報(bào)考人員中依次補(bǔ)錄。

（1）考試時(shí)間和地點(diǎn)：2019  年 7月31日，地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生攜帶本人身份證于報(bào)名當(dāng)日領(lǐng)取。

加分情況：經(jīng)認(rèn)定且具有大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)加2分，大學(xué)本科學(xué)歷及以上證書(shū)加3分。有民政工作經(jīng)歷且經(jīng)縣鄉(xiāng)民政部門(mén)認(rèn)可的，1年加1分，累計(jì)不超過(guò)5分。

（2）體檢和考察

體檢：根據(jù)考試成績(jī)由高到低的順序1:1確定參加體檢范圍人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間：2019年8月1日

體檢地點(diǎn)：尋甸縣人民醫(yī)院

縣級(jí)招聘人員考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮，擇優(yōu)錄取。若進(jìn)入選崗條件人員自愿放棄選崗資格的，須向招聘單位提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入，選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）公示：根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、工作單位或畢業(yè)院校等。公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（4）聘用：公示期滿后，由尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心以勞務(wù)派遣方式簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議進(jìn)行管理，簽訂協(xié)議人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式錄用，不合格的解除協(xié)議；對(duì)符合聘用條件的人員，由相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一簽訂臨時(shí)用工合同并辦理聘用手續(xù)。

（5）招聘人員備案

按照縣、鄉(xiāng)聘用方案及相關(guān)要求統(tǒng)一簽訂臨時(shí)用工合同并辦理聘用手續(xù)后，一人一檔報(bào)縣民政局備案。

辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位有勞動(dòng)關(guān)系的，須在考察結(jié)束后、辦理聘用手續(xù)前自行協(xié)商解除，否則取消報(bào)考人聘用資格，造成不良后果的由本人自行承擔(dān)。

五、組織保障

為加強(qiáng)對(duì)此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心具體負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作。

組 長(zhǎng)：王云輝

副組長(zhǎng)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在尋甸鳳梧勞務(wù)事務(wù)中心，辦公室主任由王云輝同志兼任，成員由相關(guān)部門(mén)人員組成。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核村（社區(qū)）委會(huì)社會(huì)救助協(xié)理員招聘過(guò)程中的相關(guān)事宜。

六、工作要求

（一）迅速全面啟動(dòng)。由于此次政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。望各相關(guān)部門(mén)要高度重視、迅速啟動(dòng)招聘工作。

（二）嚴(yán)格程序，確保穩(wěn)定。各相關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格按照通知要求開(kāi)展招聘工作，嚴(yán)把程序關(guān)，絕不能走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義。對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員依法依規(guī)進(jìn)行處理，確保招聘工作順利推進(jìn)。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，確保實(shí)效。招聘工作要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕因工作不到位造成泄密情況發(fā)生。在此次招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法和泄密行為，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

附件：

1.尋甸縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)人員崗位需求表

2.尋甸縣政府購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)人員招聘考試報(bào)名登記表

3.誠(chéng)信承諾書(shū)