玉溪市撫仙湖置業(yè)有限公司公開招聘勞務派遣人員公告

玉溪市撫仙湖置業(yè)有限公司是經玉溪市國有資產監(jiān)督管理委員會批準成立，玉溪市撫仙湖保護開發(fā)投資有限責任公司所屬的全資子公司。公司成立于2013年10月，主要承擔撫仙湖保護治理項目的投融資、建設、經營管理，撫仙湖周邊土地一級開發(fā)整理，房地產項目的開發(fā)銷售等相關工作。因公司業(yè)務發(fā)展需要，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按面向社會公開招聘勞務派遣工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法；

（二）具有良好的政治素質和道德品行；

（三）具有適應崗位要求的身體條件；

（四）原則上年齡在40周歲以下；

（五）符合具體崗位條件要求；

（六）有下列情況之一者不得報考：

1、被單位開除或辭退未滿五年的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、正在接受紀律審查或司法調查的人員；

2、參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；

3、現役軍人、在讀學生；

4、其它不符合應聘條件的。

二、招聘崗位的具體條件

本次招聘3個崗位，共4人，其中項目現場工程師1人，項目現場管理人員2人，辦公室文秘崗1人，具體崗位條件要求如下：

三、招聘程序

按照公開報名→資格審查→面試→確定擬聘人員→體檢→考察→公示→聘用的程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2019年7月31日-8月16日，上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時（正常休息日除外）。

2、報名地址及要求：本次招聘采用現場報名。報名地址：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊院內——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司104室（李女士，電話：13577728499；唐女士，電話：18088917707）?，F場報名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（貼上照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明、及報考崗位所需的相關資格證書、獲獎證書，以上材料需要準備原件及復印件1份。并準備近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。 

3、通過報名資格審查者，交報名考試費用：50元/人（現金）。

（二）資格審查

依據招聘條件要求，對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘條件要求、簡歷及相關證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報名考試或聘用資格。

（三）面試

主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力等方面。面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設70分為合格分數線，達不到合格分數的，不予錄用。

面試的具體時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

（四）確定擬聘用人員

根據面試成績按由高到低的順序等額確定擬聘用人員參加體檢。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。

（六）政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關政策規(guī)定對擬聘用人員進行全面政審。

（七）公示

體檢和政審結束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

（八）聘用及人員管理

1、用工方式：勞務派遣。

2、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，并派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。

3、人員管理：由用工單位對聘用人員進行日常管理。聘用人員的崗位職責、作息制度，薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬待遇、工作時間

（一）薪酬待遇

試用期二個月，試用期工資3000元/人/月，試用期滿通過考核后，按照玉溪市撫仙湖置業(yè)有限公司《員工管理制度及薪酬制度》執(zhí)行。試用期未通過考核的，解除勞動合同。

（二）工作時間

享受國家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度，日常工作時間按用工單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項

（一）報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）在招聘過程中如發(fā)現不符合條件的人員，經用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（四）當出現報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次面試的成績依次遞補。

（五）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位另行研究確定，并負責解釋。

附件：《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年7月30日