恒豐銀行武漢分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應(yīng)用單位”等多項榮譽(yù)。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做強(qiáng)本土、做大零售、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念，切實推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月，自成立以來，恒豐銀行武漢分行始終堅持依法合規(guī)經(jīng)營，積極履行社會責(zé)任，并努力為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘職位和具體要求     

（一）營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃制定本部門實施方案并組織實施。

（2）負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達(dá)的各項考核指標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。

（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強(qiáng)風(fēng)險防范工作。

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（6）負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有6年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有較豐富的客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績。

（二）對公客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。

（3）負(fù)責(zé)對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。

（4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

（5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險。

（6）負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，建立良好的客戶關(guān)系。負(fù)責(zé)存量客戶新增授信申請、授信總量年審的發(fā)起及提款工作。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）了解國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具備市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（三）零售客戶經(jīng)理

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和主動拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。

（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）了解國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（四）綜合柜員崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。

（3）熟練辦理對私業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)等。

（4）具有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。

（五）同業(yè)業(yè)務(wù)崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的前期調(diào)查、分析、初審。

（2）撰寫投資分析報告，提交投資業(yè)務(wù)的呈批。

（3）負(fù)責(zé)同業(yè)投資業(yè)務(wù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品研發(fā)。

（4）負(fù)責(zé)同業(yè)市場業(yè)務(wù)拓展，跟蹤同業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，積極探索同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展新模式。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。

（2） 熟悉掌握國家經(jīng)濟(jì)金融政策、具有良好的市場拓展能力、分析能力和報告撰寫能力。

（3） 從事商業(yè)銀行同業(yè)投資工作2年（含）以上，有豐富的同業(yè)項目投資經(jīng)驗。

（4） 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)作精神、服務(wù)意識。

（六）財務(wù)管理崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）制定分行預(yù)算管理制度，完善分行預(yù)算管理體系，規(guī)范預(yù)算管理流程。

（2）編制年度財務(wù)預(yù)算，牽頭協(xié)調(diào)年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算的分解下達(dá)工作。

（3）制定組織或機(jī)構(gòu)的績效管理制度和考核辦法，研究全行短期、中長期激勵政策，構(gòu)建完善的激勵約束體系。

（4）按期收集各部門業(yè)績考評所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按期實施對經(jīng)營業(yè)績的評價。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。

（2）熟悉銀行財務(wù)部門職能，具有3年以上銀行財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)與流程。

（4）具有經(jīng)濟(jì)、管理或金融領(lǐng)域的初級及以上技術(shù)職稱。

（七）供應(yīng)鏈金融崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的市場進(jìn)行需求調(diào)研、可行性分析、社會效益分析、商業(yè)模式分析以及同類產(chǎn)品的資料收集與競品分析。

（2）根據(jù)市場分析、行業(yè)特征、商業(yè)模式、產(chǎn)品可擴(kuò)展性等因素，結(jié)合總行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品特點進(jìn)行推廣。

（3）對用戶體驗、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行全面的分析，協(xié)助參與供應(yīng)鏈平臺的業(yè)務(wù)合作。

（4）協(xié)調(diào)科技部門完成產(chǎn)品從開發(fā)至上線的全流程。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。

（2）遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

（3）3年（含）以上供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品獨立設(shè)計、需求分析、開發(fā)及項目管理經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈管理流程、對供應(yīng)鏈領(lǐng)域有比較深入的理解，熟悉供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品體系。

（4）具有良好的語言表達(dá)能力、公文寫作能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的分析、調(diào)研能力，熟練使用各類辦公軟件工具，特別是EXCEL、PPT等軟件。

（八）國際業(yè)務(wù)單證崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）單證業(yè)務(wù)日常操作處理。

（2）國際收支日常操作處理。

（3）指導(dǎo)與監(jiān)督營業(yè)部外匯業(yè)務(wù)。

（4）經(jīng)辦/復(fù)核貿(mào)易融資業(yè)務(wù)，把控業(yè)務(wù)操作風(fēng)險。

（5）解讀外匯政策、把控政策風(fēng)險。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉最新外匯管理政策、單證結(jié)算、保函等國際慣例和相關(guān)政策管理規(guī)定，有一定的單證結(jié)算業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

（3）熟知UCP、URDG、INCOTERMS等國際慣例，熟悉單證業(yè)務(wù)的操作流程及風(fēng)險控制要點。

（4）同等條件下，擁有CDCS證書者優(yōu)先考慮。

（九）網(wǎng)絡(luò)金融崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)打造、推廣、展示、銷售我行網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品。

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)我行網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品提供線上標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，定制線上服務(wù)品種。

（3）負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶意見，撰寫及落實執(zhí)行重大推廣活動的方案。

（4）負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控、跟蹤、分析、反饋，及時調(diào)整推廣策略。

（5）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融平臺的維護(hù)工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)、金融、信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（2）擁有3年以上銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融、交易銀行等產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)運營或推動經(jīng)驗。

（3）對于網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)有獨到的見解，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，較好的溝通能力。

（4）熱愛新技術(shù)、新產(chǎn)品和新模式，有良好的學(xué)習(xí)能力。

（十）出賬審查崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)出賬條件落實情況及授信資料的齊全性、有效性、規(guī)范性審查。

（2）負(fù)責(zé)分行信貸出賬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，按月及時統(tǒng)計并準(zhǔn)確報送內(nèi)外部信貸數(shù)據(jù)及分析報告。

（3） 負(fù)責(zé)分行實地面簽核保具體管理工作。

（4） 負(fù)責(zé)組織分行信貸業(yè)務(wù)出賬實操培訓(xùn)。

（5） 負(fù)責(zé)出賬業(yè)務(wù)檔案管理工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)放款審查工作經(jīng)驗。

（3）了解國家經(jīng)濟(jì)、法律政策，熟悉銀行放款相關(guān)業(yè)務(wù)。

（4）具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

（5）取得銀行從業(yè)資格證書，通過司法考試者優(yōu)先。

（十一）貸后管理崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織實施對授信業(yè)務(wù)的授信后檢查工作，審核業(yè)務(wù)部門的貸后檢查報告；參與授信企業(yè)實地貸后檢查，并出具調(diào)查與檢查意見；根據(jù)貸后管理工作的開展情況，組織開展考核評價及通報。

（2）負(fù)責(zé)授信后管理相關(guān)報表的報送工作，對經(jīng)營機(jī)構(gòu)授信后全流程工作進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年（含）以上銀行貸后管理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。

（3）具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

（十二）對公業(yè)務(wù)審查崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作職責(zé)：

（1）熟練識別和分析對公業(yè)務(wù)風(fēng)險點并提出控制措施，出具審查意見，保證評審的及時有效性。

（2）對分行對公業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)資料完整性、項目合規(guī)性進(jìn)行審查，對項目風(fēng)險提出審查意見，明確防范風(fēng)險的具體措施，并出具審查報告；參與重點項目的實地調(diào)查。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年（含）以上銀行對公信用風(fēng)險評審相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針及監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的銀行信貸理論知識；了解授信風(fēng)險管理體系，知曉授信業(yè)務(wù)基本申報流程。

（十三）小微業(yè)務(wù)審查崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對小微授信業(yè)務(wù)資料完整性、項目合規(guī)性進(jìn)行審查，對項目風(fēng)險提出審查意見，明確防范風(fēng)險的具體措施，并出具審查報告。

（2）負(fù)責(zé)參與對小微業(yè)務(wù)、普惠金融業(yè)務(wù)的調(diào)研，根據(jù)總行政策指引，不定期撰寫和發(fā)布分行信貸政策，提出針對性意見和建議供分行決策參考。

（3）開展對小微信貸業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理隊伍的信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與授信方案的設(shè)計、推動，監(jiān)督授信調(diào)查工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年以上銀行風(fēng)險管理、小微業(yè)務(wù)授信審查等相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針及監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的銀行信貸理論知識；了解授信風(fēng)險管理體系，知曉授信業(yè)務(wù)基本申報流程。

（十四）法律合規(guī)崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）制定合規(guī)管理計劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與檢査分行合規(guī)事務(wù)，實施合規(guī)風(fēng)險測試和評估。

（2）組織內(nèi)控體系梳理、建設(shè)以及制度管理體系的建設(shè)，建立健全內(nèi)控檢查管理機(jī)制。

（3）組織轄內(nèi)操作風(fēng)險管理體系建設(shè)和操作風(fēng)險管理工作。

（4）對接總、分行及各監(jiān)管機(jī)構(gòu)，完成材料報送工作。

（5）對內(nèi)傳導(dǎo)內(nèi)外部規(guī)章制度規(guī)范要求，開展合規(guī)教育和宣傳。

（6）負(fù)責(zé)訴訟、仲裁等法律事務(wù)管理，負(fù)責(zé)為全行經(jīng)營管理活動提供法律支持與服務(wù)，防范和化解各類法律風(fēng)險，保護(hù)分行合法權(quán)益。

（7）對分行經(jīng)營管理事項及相關(guān)法律文件的合法性和有效性進(jìn)行審查。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（2）具有3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）熟悉銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險合規(guī)管理工作。

（4）具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險、法律風(fēng)險及合規(guī)風(fēng)險分析能力。

（5）具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

（十五）投行業(yè)務(wù)崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：2名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)人民幣債券承銷業(yè)務(wù)推動、客戶營銷及市場調(diào)研分析。

（2）負(fù)責(zé)本行債券發(fā)行的相關(guān)工作。

（3）負(fù)責(zé)制定年度資管項目拓展規(guī)劃并推動實施。

（4）負(fù)責(zé)投融資項目開發(fā)與客戶維護(hù)，項目設(shè)計及業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。

（5）負(fù)責(zé)與總部相關(guān)部門進(jìn)行項目對接、溝通和協(xié)調(diào)。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制金融或經(jīng)濟(jì)類本科（含）以上學(xué)歷。

（2）兩年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）具備良好溝通能力，扎實的金融理論功底。工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。

（十六）綜合文秘崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)主筆撰寫分行年度工作總結(jié)等綜合文字材料。

（2）負(fù)責(zé)公文審核和管理工作。

（3）負(fù)責(zé)分行綜合性會議的組織、安排和記錄。

（4）負(fù)責(zé)起草制訂辦公室相關(guān)工作制度并組織培訓(xùn)、實施。

（5）負(fù)責(zé)重點工作事項的督查督辦工作。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制金融或經(jīng)濟(jì)類本科（含）以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先。

（2）三年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）具備良好溝通能力，較全面的金融理論知識和扎實的文字寫作功底。

（4）有銀行網(wǎng)點管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十七）后勤安保崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行后勤保障工作。

（2）負(fù)責(zé)分行基建有關(guān)工作。

（3）負(fù)責(zé)制定分行安全保衛(wèi)工作各項制度與辦法，建立與完善分行安保工作機(jī)制。

（4）負(fù)責(zé)做好消防隱患排查、落實消防安全責(zé)任。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）三年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有銀行網(wǎng)點基建相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）熟悉銀行安防相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及消防相關(guān)法律、法規(guī)制度，參加過銀行業(yè)安全評估工作。

（4）工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。

（十八）軟件開發(fā)崗

1.工作地點：武漢市。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責(zé)：

（1）系統(tǒng)開發(fā)：對業(yè)務(wù)部門提出的應(yīng)用系統(tǒng)需求進(jìn)行評估、編碼、測試、上線及推廣工作，按照項目進(jìn)度時間表的執(zhí)行開發(fā)計劃，保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線的時效性。

（2）系統(tǒng)運維：保障重要應(yīng)用系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行，編寫各類系統(tǒng)運維手冊，對生產(chǎn)相關(guān)的應(yīng)用系統(tǒng)故障進(jìn)行及時響應(yīng)、處理及進(jìn)行故障分析，形成故障處理報告，制定后續(xù)優(yōu)化方案。按版本備份開發(fā)項目源代碼，定期備份數(shù)據(jù)庫文件。

（3）數(shù)據(jù)加工與治理：利用大數(shù)據(jù)平臺，開展定制化報表的開發(fā)工作，對原始數(shù)據(jù)加以分析和利用，對EAST采集數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行治理。

（4）內(nèi)部培訓(xùn)：負(fù)責(zé)分行各類系統(tǒng)、軟件的培訓(xùn)工作。

4.任職資格要求：

（1）計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有銀行3年（含）以上信息系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗。 有銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有軟件設(shè)計師證書者優(yōu)先；信息系統(tǒng)項目管理師證書者優(yōu)先。

（3）熟練掌握行業(yè)內(nèi)流行的開發(fā)語言，如：C、C++、JAVA；熟練掌握行業(yè)內(nèi)流行的開發(fā)平臺，如：UE、VC、Eclipse、MyEclipse；熟練掌握數(shù)據(jù)庫配置及開發(fā)工具，如：SQL Server、Oracle、DBVisualizer；有IBM WebSphere MQ、Tomcat等中間件服務(wù)的相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；精通Windows、Linux、Unix等多種操作系統(tǒng)的配置和管理。

（4）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、解決復(fù)雜問題能力，較強(qiáng)的計劃和組織實施能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2019年12月30日。

（二）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-武漢分行-**崗位”命名，發(fā)送至whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

（三）其他事項

（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄧女士。

咨詢電話：027-88607891。

郵箱：whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn。