成都產(chǎn)業(yè)功能區(qū)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

關(guān)于市場(chǎng)化選聘1名總經(jīng)理的公告

成都產(chǎn)業(yè)功能區(qū)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“功能區(qū)集團(tuán)”）是成都產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)全資子公司，成立于2003年6月18日，注冊(cè)資本10.59億元，資產(chǎn)規(guī)模96.66億元。功能區(qū)集團(tuán)現(xiàn)有內(nèi)設(shè)部門10個(gè)，下屬控股、參股企業(yè)共16家，總員工632人。功能區(qū)集團(tuán)始終圍繞成都市委、市政府各項(xiàng)戰(zhàn)略和成都產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)決策部署，爭(zhēng)當(dāng)全市產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)的排頭兵、“東進(jìn)”戰(zhàn)略實(shí)施的生力軍，助力成都培育打造產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

目前，功能區(qū)集團(tuán)已在“東進(jìn)、南拓、西控、北改、中優(yōu)”等區(qū)域全面開展建設(shè)工作，承擔(dān)了包括淮州新城國(guó)際會(huì)展城、淮創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、龍家山國(guó)際生態(tài)社區(qū)、成都節(jié)能環(huán)保智慧園、四川信息安全產(chǎn)業(yè)園、天府新區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廠房和人才公寓、新都香創(chuàng)智造產(chǎn)業(yè)園、國(guó)賓總部基地等重大項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作。此外，功能區(qū)集團(tuán)還在積極拓展包括中白-蓉歐產(chǎn)業(yè)園、天府新區(qū)新經(jīng)濟(jì)生態(tài)園、成都軍民融合創(chuàng)新中心等“一帶一路”和省內(nèi)外項(xiàng)目。功能區(qū)集團(tuán)正按市委戰(zhàn)略部署，積極承擔(dān)全市300萬平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮成都產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)板塊龍頭企業(yè)作用。

目前，功能區(qū)集團(tuán)已在“東進(jìn)、南拓、西控、北改、中優(yōu)”等區(qū)域全面開展建設(shè)工作，承擔(dān)了包括淮州新城國(guó)際會(huì)展城、淮創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、龍家山國(guó)際生態(tài)社區(qū)、成都節(jié)能環(huán)保智慧園、四川信息安全（大數(shù)據(jù)）產(chǎn)業(yè)園、天府新區(qū)（南區(qū)）標(biāo)準(zhǔn)化廠房和人才公寓、新都香創(chuàng)智造產(chǎn)業(yè)園、國(guó)賓總部基地等重大項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作。此外，功能區(qū)集團(tuán)還在積極拓展包括中白-蓉歐產(chǎn)業(yè)園、天府新區(qū)新經(jīng)濟(jì)生態(tài)園、成都軍民融合創(chuàng)新中心等“一帶一路”和省內(nèi)外項(xiàng)目。

為貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革、建立市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制、推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神，引進(jìn)優(yōu)秀的高級(jí)管理人才，助力集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘1名職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

成都產(chǎn)業(yè)功能區(qū)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1人

二、基本條件

（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行市委、市政府、市委國(guó)資國(guó)企工委、市國(guó)資委和集團(tuán)公司的決定，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；

（二）具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（五）年齡要求：總經(jīng)理崗位任職時(shí)間一般不少于2個(gè)任期。

三、任職資格

（一）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（二）具有5年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，從事工程管理、金融類管理者優(yōu)先；

（三）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式、工程建設(shè)、規(guī)劃和招商運(yùn)營(yíng)，具有先進(jìn)的管理理念，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

（四）具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有突出的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

（五）具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的的親和力和凝聚力；

（六）具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)者優(yōu)先考慮；

（七）無違反廉潔紀(jì)律的行為。

四、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過訪問網(wǎng)站的方式進(jìn)行線上報(bào)名

訪問網(wǎng)址：www.51job.com

3.報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《簡(jiǎn)歷》、《個(gè)人承諾書》。（《個(gè)人承諾書》見附件）

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料、所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）綜合測(cè)評(píng)

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。

2.筆試。委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行筆試測(cè)評(píng)。

3.面試。按照筆試成績(jī)得分，從高到低排序，確定每個(gè)崗位排名前5人進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，則不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。

（四）確定考察對(duì)象

每個(gè)職位按照綜合成績(jī)從高分到低分，經(jīng)相關(guān)程序后，差額確定考察對(duì)象

（五）組織考察

組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面了解，并查閱個(gè)人檔案。

（六）確定擬任人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、筆試和面試情況，研究確定擬任人選。

（七）任前公示

在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。

五、管理方式與薪酬待遇

（一）管理方式。管理方式參照現(xiàn)有班子成員的管理模式實(shí)施。

（二）薪酬待遇。薪酬由公司董事會(huì)按照成都產(chǎn)業(yè)集團(tuán)薪酬管理有關(guān)規(guī)定研究決定。

六、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開選聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

選聘工作咨詢電話：

前程無憂：028-86616978-665，13910012413

成都產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組織部：028-86699022-305

選聘工作監(jiān)督電話：028-86756321

電話撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

八、本公告未盡事宜由成都產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司組織部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

附件：《個(gè)人承諾書》

成都產(chǎn)業(yè)功能區(qū)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2019年8月7日

報(bào)名網(wǎng)址：https://companyadc.51job.com/companyads/2019/cd/jianshetouzi3/index.htm