余慶縣融媒體中心2019年公開選聘播音（主持）人員簡(jiǎn)章

余慶縣融媒體中心屬縣委直屬正科級(jí)事業(yè)單位，于2019年1月23日掛牌成立，由原縣對(duì)外宣傳中心和原縣廣播電視臺(tái)整合而成。為優(yōu)化播音主持隊(duì)伍，提升城市窗口形象，解決余慶縣融媒體中心專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向全省公開選聘余慶縣融媒體中心播音主持人員。為確保公開選聘(以下簡(jiǎn)稱選聘)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、選聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、公開程序、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、報(bào)考資格

(一)選聘對(duì)象及人數(shù)

1.選聘對(duì)象

本省范圍內(nèi)在編在崗且經(jīng)市級(jí)及以上人事部門批準(zhǔn)聘用的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員

2.崗位及人數(shù)

廣播電視節(jié)目男性播音員（主持人）1名

（二）專業(yè)要求

報(bào)考人員為播音與主持、廣播電視新聞學(xué)專業(yè)，并取得播音主持資格證及普通話達(dá)二級(jí)甲等及以上水平（以省級(jí)及以上語委頒發(fā)的等級(jí)證書為依據(jù)）。

(三)基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.身體健康;

3.年齡35周歲以下;

4.本科及以上學(xué)歷;

5.年度考核均為“合格”及以上等次(試用期除外);

(四)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.違紀(jì)、違法、犯罪受到處理(或正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的)的;

2.配偶曾犯罪的不得報(bào)考;

3.本人被人民法院確定為“失信”人員的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月11日—12日；

2.報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣融媒體中心二樓辦公室；

3.報(bào)名聯(lián)系電話：0851-24706007；

3.報(bào)名時(shí)需提交資料：報(bào)名表、本人有效居民身份證、普通話等級(jí)證書、畢業(yè)證等有關(guān)證明材料(各種證件均為原件，同時(shí)交復(fù)印件)、三張近期同底二寸免冠證件照片或以身份證號(hào)命名的電子照片；

4.資格審核：由縣人社局牽頭，縣融媒體中心派專人負(fù)責(zé)審核，審核人員在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見;對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知；

資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

五、考試

考試共設(shè)面試、試鏡兩個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)分值為100分，每個(gè)環(huán)節(jié)分值低于80分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.面試：主要測(cè)試考生的儀表儀態(tài)、普通話口語表達(dá)水平、即興主持等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)?？忌毸孛鎱⒓用嬖?；

2.試鏡:主要考察應(yīng)試人員的鏡頭形象和電視播音（主持）業(yè)務(wù)能力?？忌蓭y參加試鏡錄制；

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

4.考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=面試成績(jī)×20%+試鏡成績(jī)×80%，所有成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

5.成績(jī)公布：考試結(jié)束當(dāng)日即告知考生成績(jī)。

六、考察

考察工作由縣人社局牽頭，由選聘單位或其主管部門抽派工作員組成考察組實(shí)施考察工作?？疾旌细竦牧袨閿M聘對(duì)象。如有考察不合格的，空缺職位按照考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選聘職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。同時(shí)考察考生是否有簡(jiǎn)章規(guī)定的“不得報(bào)考”情形。

七、確定擬聘對(duì)象

根據(jù)考察組的考察結(jié)論確定擬聘對(duì)象。

八、公示

擬聘對(duì)象在“余慶縣政府門戶網(wǎng)站”對(duì)外公示。

九、聘用

公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響選聘的，按干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

十、未盡事宜，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0851—24623388(縣人社局事業(yè)單位管理科)

監(jiān)督電話：0851--24706018 (紀(jì)檢部門)

0851--24704312(組織部門）

余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年8月4日

附件：余慶縣2019年事業(yè)單位考調(diào)工作人員報(bào)名表