遵義紅旅商業(yè)管理有限公司公開招聘工作人員簡章
遵義紅旅商業(yè)管理有限公司成立于2019年3月,是由遵義市最具集群優(yōu)勢和發(fā)展活力的國有文化企業(yè)之一遵義紅色旅游(集團)有限公司的發(fā)起成立的全資公司,注冊資本伍百萬元人民幣。公司的使命定位是依托紅旅集團現(xiàn)有的商業(yè)資源,推進產業(yè)跨越發(fā)展,打造商業(yè)管理品牌企業(yè),目前,紅旅商管已完成對1935園區(qū)、紅軍街商圈的初步改造計劃,公司以“新生產、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)”為目標,打造專業(yè)化、標準化的現(xiàn)代商業(yè)運營管理團隊,以達到管理輸出、品牌輸出、項目輸出的效果。
為加強公司人才隊伍建設,保證公司戰(zhàn)略順利推進,根據(jù)《遵義市市管國有企業(yè)勞動用工管理辦法(試行)》精神,遵義紅旅商業(yè)管理有限公司擬面向社會公開招聘12人。
一、招聘原則及流程
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
二、招聘需求
此次共計劃公開招聘12人,具體招聘崗位、及崗位要求詳見《職位表》(附件1)
三、報考基本條件
(一)招聘對象
2018年及以前畢業(yè)的??萍耙陨蠈W歷的人員,且須具有對應的畢業(yè)證書。
且須具有對應的畢業(yè)證書。
(二)報考條件
1.思想品德端正,具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調能力,身體健康,無不良嗜好,遵紀守法;
2.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神,認同公司企業(yè)文化;
3.年齡在18周歲以上(2001年8月12日以前出生)、45周歲以下(1974年8月12日以后出生),特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件;
4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;
5.具備擬報考職位所需的資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職或在機關、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
5.往屆畢業(yè)生報名時不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料等原件的(應屆畢業(yè)生報名時需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書),或不符合招聘對象、報考條件、職位所需資格條件的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘流程
(一)發(fā)布招聘簡章
根據(jù)招聘計劃安排,本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義人力資源網(wǎng)站 (http://www.zyhr.gov.cn/)、遵義紅色旅游(集團)有限公司網(wǎng)站(http:hl.zytti.com.cn)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)公開報名
報名方式為現(xiàn)場報名
(1)報名時間:2019年8月12日—2019年8月22日(上午9:30~12:00,下午14:00~16:00)。
(2)報名地點:遵義市紅花崗區(qū)解放路36號(3樓人力資源部)。
(3)現(xiàn)場報名所需資料:
①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關證件原件及復印件一份(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件一份);
②近期藍底背景免冠1寸證件照片三張;
③自行下載并填寫《報名表》(見附件2);
④機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明,不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)資格審查
經(jīng)公司招聘領導小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格,對報名人員進行資格審查,符合條件的進入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程,應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的,取消其應聘或錄用資格,其責任由應聘人員自負。
考生憑有效《居民身份證》,于2019年8月28日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)在遵義紅色旅游(集團)有限公司(遵義市紅花崗區(qū)解放街道36號)領取準考證(此證為筆試和面試共用,請妥善保管),逾期未領取的視為自動放棄。
(四)筆試
1.筆試時間地點見準考證。
2.筆試內容:主要測試應聘人員的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等。
3.報名應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭性的(低于3:1),應聘人員考試成績必須達到60分及以上,否則取消該崗位招聘。
4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。
筆試成績及是否進入面試于5個工作日內在遵義紅色旅游(集團)有限公司網(wǎng)站(hl.zytti.com.cn)公布。
(五)面試
1.面試時間地點另行通知。
2.面試對象:根據(jù)筆試成績從高到低,按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1內的比例(如出現(xiàn)末尾成績并列,同時進入面試)確定進入面試人員。面試成績需達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試內容:主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。
(六)總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試結束5個工作日內,將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義紅色旅游(集團)有限公司網(wǎng)站(hl.zytti.com.cn)進行公布。
五、體檢
筆試、面試結束后,根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同,即重新組織面試,以重新面試成績高者進入體檢。
體檢工作由招聘單位組織,體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知,體檢費用考生自理。
初次體檢不合格的人員,本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請,經(jīng)遵義紅色旅游(集團)有限公司招聘工作領導小組同意后可以復檢一次??忌鲃臃艞夡w檢的或復檢不合格的,空缺職位依次遞補。
六、考察
對體檢合格的人員,確定為考察對象。由遵義紅色旅游(集團)有限公司招聘公司招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據(jù)實寫出考察報告,并將考察結果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的,視為考察不合格,由遵義紅色旅游(集團)有限公司招聘工作領導小組審定,取消擬聘用資格。
考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的,空缺職位依次遞補。
1、遵義紅色旅游(集團)有限公司黨委會研究決定經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者,經(jīng)遵義紅色旅游(集團)有限公司黨委會批準同意,確定為擬聘用人員。
2.公示
經(jīng)遵義紅色旅游(集團)有限公司黨委會批準同意的擬聘人員在遵義紅色旅游(集團)有限公司網(wǎng)站(hl.zytti.com.cn)進行為期7天的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由遵義紅旅商業(yè)管理有限公司按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同,明確雙方權利義務,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。
4.待遇及管理
聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義紅旅商業(yè)管理有限公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇,以變化后的政策為準。
七、注意事項
(一)考生電話通訊要24小時暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。
(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在遵義紅色旅游(集團)有限公司官網(wǎng)上(hl.zytti.com.cn)發(fā)布,不再另行電話通知;筆試、面試結束后5個工作日內在遵義紅色旅游(集團)有限公司官網(wǎng)上(hl.zytti.com.cn)提供成績查詢。請報考者密切注意遵義紅色旅游(集團)有限公司官網(wǎng)上(hl.zytti.com.cn)上公布的招聘相關信息,因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導致的后果,由報考者本人承擔。
3.招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關紀律規(guī)定處理。
八、本招聘簡章由遵義紅色旅游(集團)有限公司招聘工作領導小組負責解釋,未盡事宜由領導小組研究確定。
咨詢電話:0851-23136277(309室)
監(jiān)督單位及電話:交旅投集團紀檢監(jiān)察室 0851-27657557
遵義紅旅商業(yè)管理有限公司
2019年8月12日
附件:
遵義紅旅商業(yè)管理有限公司職位表 | ||||||||||
職位代碼 | 招聘單位 | 招聘部門 | 職位名稱 | 招聘人數(shù) | 學歷 | 專業(yè)要求 | 職稱 | 資格證書 | 其它條件 | 備注 |
1 | 遵義紅旅商業(yè)管理有限公司 | 運營部 | 運營部經(jīng)理 | 1 | 大專及以上 | 本科及以上要求:管理學類 大專要求:公共管理與服務大類 | 1、45歲及以下,具有10年及以上從業(yè)經(jīng)驗,其中5年及以上零售企業(yè)或購物中心高層管理崗位經(jīng)驗;2、具備文化產業(yè)運營管理及策劃經(jīng)驗。 | |||
2 | 遵義紅旅商業(yè)管理有限公司 | 運營主管 | 1 | 大專及以上 | 本科及以上要求:管理學類 大專要求:財經(jīng)商貿大類 | 1、45歲及以下,具有大型連鎖購物中心、中高端百貨或規(guī)模零售行業(yè)全面管理5年及以上工作經(jīng)驗;2、具備大型商業(yè)項目籌備、開業(yè)、營運全程操盤經(jīng)驗,有成功項目案例技能/素質。3、具備商業(yè)項目全盤操作技能,參與過項目籌備及后期營運調整;4、統(tǒng)籌管理能力、團隊管理能力強;能建立銷售標準化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識及運用技巧的培訓;5、具有極強的零售管理、營銷技巧、陳列及業(yè)務談判能力,熟悉并有能力把控品牌市場發(fā)展趨勢。 | ||||
3 | 遵義紅旅商業(yè)管理有限公司 | 運營副經(jīng)理 | 1 | 大專及以上 | 本科及以上要求:管理學類 大專要求:財經(jīng)商貿大類 | 1、35歲及以下,具有大型連鎖購物中心、中高端百貨或規(guī)模零售行業(yè)全面管理5年及以上工作經(jīng)驗;2、具備大型商業(yè)項目籌備、開業(yè)、營運全程操盤經(jīng)驗,有成功項目案例技能/素質。3、具備商業(yè)項目全盤操作技能,參與過項目籌備及后期營運調整;4、統(tǒng)籌管理能力、團隊管理能力強;能建立銷售標準化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識及運用技巧的培訓;5、具有極強的零售管理、營銷技巧、陳列及業(yè)務談判能力,熟悉并有能力把控品牌市場發(fā)展趨勢 | ||||
4 | 遵義紅旅商業(yè)管理有限公司 | 招商主管 | 3 | 大專及以上 | 不限專業(yè) | 1、35歲及以下,具有3年及以上大、中型商場招商工作經(jīng)驗且熟悉當?shù)厣倘?jīng)營與管理狀況,具有一定的客戶資源;3、具備團隊精神,有親和力和溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力,協(xié)助部門進行品牌商戶聯(lián)系、接待、項目介紹、洽談、簽約等工作,能夠完成階段性招商指標工作,抗壓能力強;4、熟練使用繪圖軟件、辦公軟件。 | ||||
5 | 遵義紅旅商業(yè)管理有限公司 | 市場部 | 市場部主管 | 1 | 大專及以上 | 本科及以上要求:管理學類 大專要求:財經(jīng)商貿大類 | 1、35歲及以下,具有5年及以上大型購物中心/百貨商場同崗位管理經(jīng)驗;2、對購物中心/百貨等市場推廣、營銷策劃趨勢有較強的預測和判斷能力;3、具備較強的市場調研與分析能力;4、具備較強的活動計劃、須知、溝通、落實能力;5、對策劃案制定、媒體推廣、專業(yè)設計等策劃活動有較強的把控能力 | |||
6 | 遵義紅旅商業(yè)管理有限公司 | 人事部 | 人事部主管 | 1 | 本科及以上 | 管理學類、文學類 | 1、25-35歲,具有5年及以上工作經(jīng)驗,其中3年及以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先;2、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;3、能準確判斷、解決和處理人事管理中的問題;4、具有較強的組織協(xié)調、溝通能力,及良好的語言、文字表達能力,善于抓員工隊伍建設。 | |||
7 | 遵義紅旅商業(yè)管理有限公司 | IT部 | IT部主管 | 1 | 本科及以上 | 工學類、管理學類 | 1、25-40歲;2、3年及以上國際化公司管理經(jīng)驗;3、熟悉IT產品的研發(fā)流程,具有深刻的理解和實踐經(jīng)驗;4、能運用科學先進的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法,熟練運用相關軟件進行處理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、完成數(shù)據(jù)分析等相關工作;5、能夠獨立完成數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理以及系統(tǒng)運維的相關工作;6、熟悉公司信息化項目管理,具有良好的文檔編寫和文字表達能力;7、邏輯思維清晰,具有很強的故障排查和解決問題的能力,具有一定技術敏感度,良好的學習能力;8、有全局觀、抗壓能力強、有高度的責任心,良好的團隊合作意識。 |