黔西南州智和人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2019年8月派遣員工招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)本公司工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘32名派遣制員工，派遣到黔西南州中級(jí)人民法院工作，派遣員工從事輔助性崗位工作，不具備執(zhí)法資格。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與技能測(cè)試（打字速錄測(cè)試）相結(jié)合的方法擇優(yōu)招錄聘用。

二、招聘崗位及名額

招聘崗位：審判輔助崗位人員（書(shū)記員）；

招聘人數(shù)：32人。

三、招聘對(duì)象及條件

  （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)藉，年齡在18歲以上（2001年8月1日以前出生）、35歲以下（1984年8月1日以后出生）；

2、具有一定的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行文字錄入、編輯，具備從事書(shū)記員工作的專(zhuān)業(yè)技能；

3、遵守國(guó)家憲法法律法規(guī)，品行優(yōu)良，無(wú)違法犯罪記錄；

4、身體健康、品貌端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、色弱、無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽(tīng)覺(jué)障礙、無(wú)紋身。     

5、各崗位應(yīng)具備的其他要求：

(1)、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

(2)、專(zhuān)業(yè)不限，法學(xué)、中文專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2、2016年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，以招錄年度計(jì)算，如2016年招錄公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年)。

3、截止2019年8月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的。

4、截止2019年8月在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

6、曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

7、在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的。

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

9、省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)定向招錄培養(yǎng)人員未滿(mǎn)定向協(xié)議最低服務(wù)年限的。

10、不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

11、其他不宜從事法院審判輔助人員（書(shū)記員）工作的情形。

四、報(bào)名及考試

  (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月21日至8月23日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：黔西南州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園大樓四樓401辦公室（興義市建設(shè)路22號(hào)州人社局）。

3、報(bào)名需攜帶學(xué)歷證書(shū)、身份證、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，藍(lán)底小2寸照片6張。

4、報(bào)名費(fèi)用：每人100元

5、報(bào)名電話(huà)：0859-311 7925;156 8599 1024(張老師)

 （二）考試組成

1、考試由筆試及技能（打字速錄）測(cè)試組成，各占考試總分的50%。

2、筆試環(huán)節(jié)主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合能力，按筆試成績(jī)排名1:2的比例進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

3、技能測(cè)試為打字速錄測(cè)試，使用普通計(jì)算機(jī)進(jìn)行看打（不可使用專(zhuān)用速錄機(jī)及速錄軟件），根據(jù)參加考試人員每分鐘的打字速度及整篇文章準(zhǔn)確率的乘積計(jì)算技能測(cè)試成績(jī)（如每分鐘打字速度為80字，準(zhǔn)確率為90%，則技能測(cè)試成績(jī)=80字/分鐘×90%=72分），技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

 （三）總成績(jī)寄排名

總成績(jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%。

總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定排名前后，無(wú)法確定的再按機(jī)試成績(jī)每分鐘打字速度多少確定排名先后。

   五、體檢

1、參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；

2、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)要求執(zhí)行；

3、考生的體檢費(fèi)用自理；

4、體檢不合格的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、考察及公示

體檢合格人員，由黔西南州智和人力資源服務(wù)公司進(jìn)行考察及公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用

1、公示期滿(mǎn)，確定為擬聘用人選。被聘用人員與智和公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，由智和公司派遣到黔西南州中級(jí)人民法院工作；州法院對(duì)聘用人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)需簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)；

2、本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，智和公司為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬；

3、被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月。

4、聘用合同首次期限定為1年，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)部門(mén)考核合格正式聘用；合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，續(xù)簽合同。

5、聘用人員必須將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至黔西南州人力資源市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

八、薪酬待遇

本次招聘的勞務(wù)派遣制審判輔助人員（書(shū)記員及技術(shù)人員）工資福利待遇為:

1、試用期工資2000元/月。試用期滿(mǎn)，工資待遇為：基本工資2200元/月+工齡工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)。

2、按用人單位規(guī)定享受出差補(bǔ)貼、年休假等福利；

3、其他有關(guān)待遇按黔西南州相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。   

黔西南州智和人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2019年8月16日