2020年中國聯(lián)通校園招聘公告

中國聯(lián)通2020校園招聘正式開始啦！要你是一名有想法有執(zhí)行的創(chuàng)新人才，要你是一名有邏輯有內(nèi)涵的技術(shù)達(dá)人！中國聯(lián)通正在大力推行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等未來科技將搭乘5G快車蓬勃發(fā)展，那么，你的機(jī)會(huì)來了！你們是公司正致力吸納的“U才生”，你們將在“U成長”和導(dǎo)師的幫助下通往Wo未來！同學(xué)們，快上車，告訴我你想去哪，我們G刻出發(fā)！

招聘崗位鏈接：http://zglt2020.zhaopin.com/careers.html

宣講行程鏈接：http://zglt2020.zhaopin.com/index.html?slide=2

Q：招聘對(duì)象是誰?

A：2020屆全日制高等院校應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生，海外留學(xué)生。因各單位招錄條件略有不同，2019屆畢業(yè)生也可嘗試投遞。

Q：都有哪些招聘單位和崗位？

A：中國聯(lián)通包括總部、省級(jí)分公司、地市級(jí)分公司、縣級(jí)分公司、子公司、國際公司等多家下屬單位，各個(gè)單位的招聘崗位詳細(xì)信息請到zglt2020.zhaopin.com校園招聘一欄中查看。

Q：簡歷投遞方式有哪幾種？

A：網(wǎng)址zglt2020.zhaopin.com，或關(guān)注“中國聯(lián)通招聘”公眾號(hào)投遞微簡歷。注：完整版簡歷投遞需在PC端完成。

Q：什么時(shí)間截止網(wǎng)申？

A：各單位截止時(shí)間不同，沒有統(tǒng)一截止時(shí)間，請同學(xué)們抓緊時(shí)間投遞，崗位招錄滿員后暫停處理簡歷。

Q：每位同學(xué)可以投遞幾個(gè)崗位？

A：每位同學(xué)可投遞2個(gè)不同單位，每個(gè)單位可投遞2個(gè)崗位，即每位同學(xué)最多共可投遞2個(gè)單位4個(gè)崗位。

Q：投遞后簡歷是否可以修改嗎？

A：可以，每位同學(xué)有一次修改簡歷機(jī)會(huì)，投遞前請慎重考慮。簡歷修改開放時(shí)間為2019年9月1日至2019年10月31日。

Q：筆面成績多久后出？

A：各單位招聘安排不同，HR正在努力提升簡歷處理速度，請同學(xué)們保持手機(jī)、郵箱暢通，關(guān)注投遞單位的通知。

Q：投遞兩家單位是否需要兩次筆面？

A：需要，各單位獨(dú)立組織本單位招聘流程。

Q：是否可以跨專業(yè)選報(bào)崗位？

A：可以，各單位會(huì)根據(jù)求職者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等維度進(jìn)行測試。

Q：校園招聘入職后是否合同制員工？

A：是合同制員工。

Q：入職后是否有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)？

A：有，公司已建立培訓(xùn)激勵(lì)體系，形式豐富，內(nèi)容廣泛，例如拓展訓(xùn)練、綜合素質(zhì)、專業(yè)提升、技能認(rèn)證、心理輔導(dǎo)、行業(yè)峰會(huì)等培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)。

Q：入職后在公司里的發(fā)展是怎么樣的？

A：公司已建立晉升激勵(lì)體系和418人才工程。晉升激勵(lì)體系包括管理方向和專業(yè)方向，管理方向設(shè)有公開競聘渠道，專業(yè)方向設(shè)有各專業(yè)線領(lǐng)軍、專家、骨干、新銳四級(jí)專業(yè)人才隊(duì)伍。418人才工程設(shè)立創(chuàng)新人才特區(qū)，實(shí)行項(xiàng)目制運(yùn)作，構(gòu)建少層級(jí)、高技術(shù)的職位體系；針對(duì)新老員工設(shè)有包括”U成長計(jì)劃”、”加速器計(jì)劃“、”共享計(jì)劃“等8項(xiàng)計(jì)劃，全面滿足公司員工成長和發(fā)展。

Q：入職后是否可以在內(nèi)部流動(dòng)嗎？

A：可以。中國聯(lián)通已建立內(nèi)部人力資源市場平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與招聘單位雙向選擇。另，公司設(shè)有內(nèi)部交流、外部交流等多種流動(dòng)機(jī)制。

Q：入職后待遇怎么樣？

A：全國以及全球范圍內(nèi)各單位薪酬水平不一，公司已建立與公司效益掛鉤的薪酬總量決定機(jī)制，并且率先引入業(yè)界先進(jìn)的整體薪酬理念，打造全面激勵(lì)體系，整合晉升激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、福利激勵(lì)、長期激勵(lì)等7個(gè)子體系，為所有求職者設(shè)計(jì)多元個(gè)性化的激勵(lì)體系。